Burger King-sollicitatie-pdf
Burger King-sollicitatie afdrukken
Download een afdrukbaar Burger King-arbeidsformulier.
Voordelen van het afdrukken van de Burger King-applicatie
Moderne technologie stelt werkzoekenden in staat te solliciteren via online wervingsplatforms voor een groeiend de meeste fastfoodrestaurants en winkels. Werknemers die concurrentievoordeel willen behalen ten opzichte van andere kandidaten, zouden echter moeten overwegen om de arbeidsformulieren met de hand af te drukken en in te vullen om banen veilig te stellen. Door de pdf-versie van de Burger King-applicatie te downloaden, kunnen individuen zoveel tijd nemen als nodig is om de documenten in te vullen en de verzoeken persoonlijk in te dienen.
Managers geven vaak de voorkeur aan werknemers die het initiatief nemen om persoonlijk te ontmoeten. Het gebaar toont de motivatie om werk te vinden en toont een serieuze houding ten opzichte van werk. Kandidaten kunnen de tijd die ze hebben besteed aan het inleveren van het formulier gebruiken om managers te vragen naar mogelijke taken, doorgroeimogelijkheden, typische werkomgevingen en andere informatie over beschikbare functies die niet via online functiebeschrijvingen worden aangeboden. Het inleveren van een papieren Burger King-aanvraag geeft ook werkzoekenden de mogelijkheid om dankbaarheid uit te spreken voor de mogelijkheid en de voorkeursmethoden voor follow-up aan te raken. Sommige aanvragers kunnen zelfs ter plaatse deelnemen aan interviews.
Hoe vul je de Burger King pdf-applicatie in
De applicatie vraagt potentiële teamleden om de formulieren in te vullen met blauwe of zwarte inkt om vlekken te voorkomen of blotchen en om voor duurzaamheid te zorgen. Werknemers moeten het document langzaam doornemen en de gevraagde informatie verzamelen voordat ze gegevensvelden invullen. Als een sollicitant een fout maakt, moet de potentiële kandidaat white-out gebruiken om de fout te wissen of een nieuw formulier afdrukken en opnieuw beginnen. Het inleveren van rommelige formulieren met foutieve markeringen kan leiden tot ontslag uit de aanvragerspools.
“Contact”
Aanvragers van Burger King beginnen het formulier met basiscontactinformatie, waaronder namen, adressen, burgerservicenummers, geboortedata en telefoonnummers cijfers. Werknemers moeten ook de leeftijd van 18 jaar en ouder aangeven, indien van toepassing, en het wettelijke recht om in de Verenigde Staten te werken. Een korte disclaimer informeert kandidaten over de mogelijkheid dat wervingsmanagers om bewijs van leeftijd en staatsburgerschap kunnen vragen.
” Onderwijs ”
Volgend op het gedeelte voor contactgegevens, vullen werknemers gegevensvelden in met betrekking tot academische achtergronden. De Burger King-pdf vraagt naar de meest recent bezochte scholen en laat lege ruimtes achter zodat kandidaten de namen, locaties en telefoonnummers van de instellingen kunnen opgeven. Kleine selectievakjes staan onder de regels voor de naam van de school en de locatie waarin wordt gevraagd naar afstuderen. Geef de status aan als afgestudeerd of als laatste leerjaar. Werknemers kunnen ook aangeven of ze nog steeds ingeschreven zijn op de vermelde scholen.
“Werkervaring”
De fastfoodketen vraagt aspirant-werknemers ook om informatie over hun werkgeschiedenis, waaronder drie recente functies. Te beginnen met de meeste recente baan en achterwaarts werkend, moeten sollicitanten specifieke informatie verstrekken over de bedrijfsnamen, adressen, telefoonnummers, supervisors, lonen, redenen om te vertrekken en datums waarop ze werkzaam zijn. Personen zonder echt werkverleden kunnen informatie over vrijwilligersposities vrijgeven. vrijwilligerswerk moet op de een of andere manier verband houden met werken in de fastfoodindustrie.
“Algemeen”
Voorafgaand aan het invullen van het afdrukbare wervingsformulier, moet elke hoopvolle baan een algemene informatiegedeelte invullen waarin wordt gevraagd naar de gewenste uren, beschikbaarheid , voorgeschiedenis van werken voor de hamburgerketen, eventuele beëindigingen of formele ontslagen door vroegere werkgevers en criminele geschiedenis. Kandidaten met strafrechtelijke vervolging in hun persoonlijke gegevens of eerdere beëindigingen moeten de incidenten in de daarvoor bestemde ruimtes toelichten. Met betrekking tot beschikbaarheid moeten aanvragers het diagram invullen dat zich in de rechter benedenhoek van het document bevindt en elke dag van de week ruimte biedt voor beschikbaarheid. De sectie vraagt ook om het totale aantal uren dat wekelijks beschikbaar is.
“Disclaimer en handtekening”
Het laatste deel van het downloadbare document biedt een disclaimer waarin de juridische consequenties worden benadrukt van het verstrekken van onwaarachtige of misleidende informatie over de toepassing. moet de verklaring van afstand ondertekenen om het formulier in te vullen en te certificeren dat de ingediende gegevens zo nauwkeurig mogelijk zijn. Aanvullende informatie die het verschil aangeeft tussen een dienstverband bij Burger King Corporation en een onafhankelijke franchise kan ook verschijnen tijdens het disclaimer-gedeelte van de PDF-applicatie. Aanvragers ondertekenen de formulieren op de onderste regel en voeren de datum in om de informatie te autoriseren.