Belangenverstrengeling
Wat is een belangenverstrengeling?
Een belangenconflict doet zich voor wanneer een entiteit of individu onbetrouwbaar wordt vanwege een botsing tussen persoonlijke (of egoïstische) belangen en professionele plichten of verantwoordelijkheden. Een dergelijk conflict doet zich voor wanneer een bedrijf of persoon een gevestigd belang heeft – zoals geld, status, kennis, relaties of reputatie – waardoor twijfel ontstaat of hun daden, oordeel en / of besluitvorming onbevooroordeeld kunnen zijn. Wanneer een dergelijke situatie zich voordoet, wordt de partij meestal gevraagd om zichzelf te verwijderen, en dit is vaak wettelijk van hen vereist.
Key Takeaways
- Een belangenconflict doet zich voor wanneer de gevestigde belangen van een persoon of entiteit de vraag doen rijzen of hun acties, oordelen en / of besluitvorming onbevooroordeeld kunnen zijn.
- In het bedrijfsleven ontstaat een belangenconflict wanneer een persoon persoonlijk gewin verkiest boven plichten jegens zijn werkgever of een organisatie waarin hij een belanghebbende is, of zijn positie op de een of andere manier exploiteert voor persoonlijk gewin.
- Belangenconflicten hebben vaak juridische gevolgen.
Inzicht in belangenconflicten
Een belangenconflict bij normaal zakendoen verwijst naar een situatie waarin de persoonlijke belangen van een individu in strijd zijn met de professionele belangen die verschuldigd zijn aan hun werkgever of het bedrijf waarin ze zijn geïnvesteerd. Een belangenconflict ontstaat wanneer een persoon kiest voor pers. enig voordeel ten opzichte van de taken bij een organisatie waarin ze een belanghebbende zijn of hun positie op de een of andere manier exploiteren voor persoonlijk gewin.
Alle leden van de raad van bestuur hebben fiduciaire taken en de plicht om loyaliteit aan de bedrijven waarop ze toezicht houden. Als een van de bestuurders ervoor kiest om actie te ondernemen die hen ten goede komt ten koste van het bedrijf, schaden ze het bedrijf door een belangenconflict.
Een voorbeeld zou de raad van bestuur kunnen zijn lid van een eigendomsverzekeringsmaatschappij die stemt over de introductie van lagere premies voor bedrijven met wagenparkvoertuigen – terwijl ze in feite een vrachtwagenbedrijf hebben. Zelfs als het instellen van lagere premies geen slechte zakelijke zet is voor de verzekeraar, kan het toch als een belangenconflict worden beschouwd, omdat het bestuurslid een speciaal belang heeft bij de uitkomst.
In juridische kringen zou vertegenwoordiging door een advocaat of partij met een gevestigd belang bij de uitkomst van het proces worden beschouwd als een belangenconflict, en vertegenwoordiging zou niet zijn toegestaan. Bovendien zouden rechters die een relatie hebben met een van de partijen die betrokken zijn bij een zaak of rechtszaak, zullen zichzelf ervan weerhouden de zaak voor te zitten.
Bijzondere overwegingen
Een belangenconflict kan leiden tot juridische consequenties en Als er echter sprake is van een vermeend belangenconflict en de persoon heeft nog niet kwaadwillig gehandeld, is het mogelijk om die persoon te verwijderen uit de situatie of beslissing waarin een mogelijk belangenconflict kan ontstaan. Als we het eerdere voorbeeld gebruiken van een bestuurslid dat eigenaar is van een vrachtwagenbedrijf, zouden ze zichzelf eenvoudig kunnen terugtrekken uit alle beslissingen die hun persoonlijke zaken positief of negatief zouden kunnen beïnvloeden.
Veelvoorkomende soorten conflicten van belang
Zelfhandel is het meest voorkomende type belangenconflict in de zakenwereld. Het treedt op wanneer een professional op managementniveau een transactie accepteert van een andere organisatie die de manager ten goede komt en het bedrijf of de klanten van het bedrijf schaadt.
Het uitgeven van geschenken is ook een veel voorkomende belangenverstrengeling. Het komt voor wanneer een bedrijfsmanager of -functionaris een geschenk van een klant of een vergelijkbaar type persoon accepteert. Bedrijven omzeilen dit probleem normaal gesproken door geschenken van klanten aan individuele werknemers te verbieden.
Er kunnen zich ook lastige situaties voordoen wanneer een persoon tijdens zijn professionele taken vertrouwelijke informatie verzamelt. Alle informatie van dit type die wordt gebruikt voor persoonlijk gewin door een werknemer is een enorm belangenconflict, althans in de Verenigde Staten. De de financiële sector worstelt voortdurend met dit soort belangenconflicten in de vorm van handel met voorkennis.
Ten slotte, het aannemen van, of het tonen van een gunstige behandeling op de werkplek aan een familielid of echtgenoot— bekend als nepotisme – kan resulteren in een potentieel belangenconflict.
Een financieel adviseur die klanten willens en wetens adviseert om financiële producten te kopen die niet in hun belang zijn (ook te duur riskant, of niet in overeenstemming met de gestelde doelen), maar die de adviseur een grotere commissie opleveren, zouden zich schuldig maken aan belangenverstrengeling.
Voorbeeld uit de echte wereld van belangenverstrengeling
In de financiële sector verwijst een agentschapsprobleem naar een soort belangenconflict waarbij agenten de belangen van hun opdrachtgevers niet volledig vertegenwoordigen.Het Enron-schandaal is een extreem voorbeeld van een agentschapsprobleem dat leidde tot de ineenstorting van wat destijds een van de grootste bedrijven in de Verenigde Staten was.
In 2001, Enron Corporation failliet verklaard nadat was onthuld dat de topleiders in het bedrijf mark-to-market accounting en special purpose vehicles (SPVs) hadden gebruikt om financiële verliezen te verbergen. Hierdoor leek het bedrijf winstgevender dan het in werkelijkheid was.
Hoewel de leidinggevenden van Enron de wettelijke verantwoordelijkheid hadden om de belangen van haar aandeelhouders te beschermen, waren sommige leidinggevenden in plaats daarvan bezig met illegale activiteiten om de enorme verliezen en schulden van het bedrijf te camoufleren. De aandelenkoersen daalden van meer dan $ 90 per aandeel tot minder dan $ 1 per aandeel. Verschillende leidinggevenden werden aangeklaagd voor hun daden en uiteindelijk naar de gevangenis gestuurd.