연방 직원 퇴직 급여

연방 직원 퇴직 제도 (FERS)는 1987 년 1 월 1 일부터 발효되었습니다.이 날짜 이후에 고용 된 모든 연방 민간 직원은 FERS의 적용을받습니다. FERS 퇴직 자격은 근속 연수 및 최소 퇴직 연령 (MRA)을 기준으로합니다.

FERS 퇴직 계획은 기본 혜택 계획, 사회 보장 및 저축 저축 계획 (TSP)의 조합을 통해 공무원 퇴직 혜택을 제공합니다. . 사회 보장을 은퇴하기 전에 연방 서비스를 떠나면 TSP가 귀하와 함께 다음 직장에 갈 수 있습니다. 기본 혜택 플랜과 사회 보장 제도 모두 급여일마다 시스템에 지불해야합니다. 대행사는 급여 공제와 귀하의 기관이 몫을 지불하므로 이러한 플랜의 비용을 보류합니다. 은퇴 후에는 평생 연금을받을 수 있습니다. 만기 은퇴 연령이되기 전에 연방 서비스를 떠나고 최소 5 년의 FERS 서비스를받는 경우, 연기 된 은퇴를 선택할 수 있습니다. FERS 퇴직 혜택은 매우 관대하며 오늘날 대부분의 민간 기업이 제공하는 것보다 훨씬 많습니다. FERS 은퇴 자격을 결정하려면이 페이지의 FERS 자격 차트를 검토하십시오.

FERS에는 또한 처음 고용 될 때 자동으로 설정되는 Thrift Savings Plan (TSP)이 포함되어 있습니다. 에이전시는 월급 날 기본 급여의 1 %를 귀하의 계좌에 입금합니다. 귀하의 대행사는 귀하의 기부금의 최대 5 %를 매칭하고 기부금은 세금이 연기됩니다.

FERS 퇴직 자격 메뉴

• FERS 자격 결정
  • FERS 연금 계산
  • FERS 퇴직 옵션
• FERS 퇴직 자격 차트
• 퇴직 날짜 선택-가장 좋은 퇴직 날짜
  • 2021 퇴직 & Excel 차트를 예약합니다. 이 무료 차트는 모든 휴가 잔고를 추적합니다.
• 이 사이트에서 필수 은퇴 및 혜택 정보를 찾는 방법
• 신용 가능한 서비스
  • 입금 및 재 적립
  • 우편 서비스 파트 타임 서비스
• 개인 “연방 Retirement Report ™ “및 연금 검토
• 조기-특별 자격 규정 참조
• 장애 은퇴
• 연기 됨
  • 연금을 시작하는 방법 연방 서비스 탈퇴
  • 연기 된 연금 질문 및 답변
    • 혜택에 미치는 영향
    • 1.1 % 연금 배율
  • 생존자 지침 (연금을 시작하는 방법)
• 조기 아웃 및 바이 아웃 (VERA 및 VSIP 프로그램)
• 관련 링크
• 신용 서비스
• 연금 계산기

FERS 자격 결정

의회는 연방 직원 퇴직 시스템 (FE RS) 1986 년에 적용되었으며 1987 년 1 월 1 일부터 발효되었습니다. 그 이후로 퇴직 보험이있는 새로운 연방 민간 직원은 FERS에 의해 보장됩니다. FERS 플랜은 세 부분으로 구성됩니다.

1. 사회 보장 혜택
2. 기본 혜택 플랜 (연금)
3. 저축 절약 플랜

공무원 직원은 사회 보장 세를 납부하고 기본 혜택 플랜에 기여합니다. 또한 귀하의 대행사는 기본 급여의 1 %에 해당하는 금액을 Thrift Savings Plan (TSP) 계정에 기부합니다. TSP에 세금 유예 기부를 할 수 있으며 일부는 정부와 일치합니다. 2019 년의 선택적 연기 한도는 50 세 이상 기부금에 대해 $ 19,000 및 $ 6,000입니다.

FERS 자격 차트

연방 직원 퇴직 수당 자격은 귀하의 연령과 연령에 따라 결정됩니다. 신용 할 수있는 서비스. 어떤 경우에는 공무원 퇴직 연금을 받으려면 최소 퇴직 연령 (MRA)에 도달해야합니다. 다음 차트를 사용하여 최소 은퇴 연령을 계산하십시오.

즉시-즉시 퇴직 혜택은 30 일 이내에 시작됩니다. 일을 중단 한 날짜. 다음 연령 및 서비스 요건 중 하나를 충족하면 즉시 퇴직 혜택을받을 수 있습니다.

나이	연도 서비스
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

MRA에서 10 년 이상 30 년 미만의 근속으로 은퇴하면 62 세 미만인 경우 매년 5 % 씩 혜택이 감소합니다. 20 년의 근속 기간이 있고 60 세 이상이되면 혜택이 시작되지 않는 한.

조기-특별 자격 규정을 의미합니다.

조기 퇴직 혜택은 특정 비자발적 별거 사례와 대규모 재조직 또는 효력 감소 중 자발적 별거의 경우에 제공됩니다. 자격을 갖추려면 다음 요구 사항을 충족해야합니다.

지연됨

다음과 같이 기준이 충족 될 때까지 연금 지급 지연을 의미합니다.
즉시 퇴직 수당에 대한 연령 및 서비스 요건을 충족하기 전에 연방 공무원을 떠나면 연기 퇴직 수당을받을 수 있습니다. 자격이 되려면 최소한 5 년의 공적 민간 서비스를 완료해야합니다. 다음 연령 중 하나에 도달하면 혜택을받을 수 있습니다.

나이	연도 서비스
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

MRA에서 10 년 이상 30 년 미만의 서비스로 은퇴하는 경우, 20 년 동안 서비스를 제공하고 있지 않는 한 62 세 미만인 경우 매년 5 % 씩 혜택이 감소합니다. 혜택은 60 세 이상이되면 시작됩니다.

연방 서비스를 떠난 후 연금을 시작하는 방법

참고 : 62 세 생일 다음 달의 첫 번째 영업일을 신청서의 시작일로 사용하십시오. 모든 혜택은 해당 날짜까지 소급 적용됩니다. 62 세에 신청을 소홀히했다면 시작일과 신청일 사이에 일시금을 받게됩니다. 예를 들어 65 세에 신청하면 3 년 동안 일시불을 받게됩니다.

많은 사람들이 민간 부문을 위해 연방 서비스를 떠나고 종종 FERS 기부금과 연금을 잊어 버립니다. 출국하기 전에 최소 5 년 동안 공무원 또는 우편 서비스를 위해 일했고 자금을 인출하지 않은 경우, 위의 차트에 지정된 연령의 FERS 연금을 20 년 근속으로 일찍 60 세에받을 수 있습니다. 62 세에 5 년 근무하거나 일시불을받습니다. 연금은 일반 FERS 연금으로 계산됩니다. 월별 지불액을 추정하려면 https://www.federalretirement.net/fers_annuity.htm를 참조하십시오.

연금 연금을 수령하려면 OPM 양식 R1-92-19 (2012 년 5 월 개정)를 작성하여 양식에 나와있는 주소로 보내십시오.이 양식에는 자격 및 지불에 대한 자세한 지침과 일반 정보가 9 페이지로 나와 있습니다. 도움이 필요하거나 서비스 날짜와 함께이 양식의 사본을 얻으려면 OPM에 직접 문의하십시오. 양식의 첫 번째 부분은 OPM에서 작성하며 연방 서비스 요약을 포함합니다.FERS 연금 금액 및 / 또는 퇴직 기부금 환불 금액을 추정하려면 FERS 연금 페이지로 이동하십시오. MRA (60 세 또는 62 세)가 결정한 자격 날짜 이후에 연금 신청을 연기 할 이유가 없습니다. 자금을 인출하는 경우 성장 가능성이있는 Roth 또는 Traditional IRA에 돈을 두는 것을 고려하십시오. FERS 연금을 결정하는 경우-연금에 대한 첫 번째 자격이되는 날짜 이후에 기다려도 연금이 증가하지 않습니다.

OPM은 연기 된 퇴직 연금을 신청하려면 위 표에 나열된 자격 날짜 60 일 전까지 기다린 다음 OPM에 연락하여 “연기 퇴직 신청”을 요청하십시오. OPM은 전화로 연락 할 수 있습니다. 수신자 부담 1 (888) 767-6738 또는 다음 주소로 편지를 보내십시오. Office of Personnel Management, PO Box 45, Boyers, PA 16017.

모든 요청에는 귀하의 이름, 근무하는 동안 사용한 다른 이름이 포함되어야합니다. 현재 우편 주소, 사회 보장 번호, 생년월일, 서비스 날짜 및 귀하가 기여한 퇴직 제도 (알고있는 경우). 이메일 사용을 선택하는 경우 개인 정보 전송과 관련된 위험이 있음을 유의하십시오. 인터넷의 비보안 네트워크를 통해 지원을 받으려면 OPM에 문의하십시오.

유족이 연기 된 연금을 시작하는 방법

연금을 받기 전에 전직 연방 직원이 사망 한 경우 생존 한 배우자 고인이 된 날로부터 연금의 50 %를받을 수 있습니다. oyee는 연금에 대한 연령 및 서비스 요구 사항을 달성했습니다. 생존 배우자가 더 일찍 징수하기를 원하는 경우 더 적은 금액을 지불해야합니다. 연금을 시작하려면 위의 절차를 검토하고 OPM에 문의하십시오.

연기 퇴직에 대한 추가 정보는 다음을 참조하십시오.

• 연방 직원 퇴직 시스템 (FERS)에 따른 퇴직 연기 또는 연기 신청 )
• 퇴직 공제 환불 신청-SF 3106

질문 & 답변 (연금)

• 질문 : 연금 섹션에는 20 년 경력의 62 세 이상의 직원이 연금을 결정하기 위해 1.1 %의 계수를 사용한다고 명시되어 있습니다. 40 년을 일했지만 62 세 미만으로 은퇴하면 1.0 % 만 사용할 수 있다는 의미입니까? 비논리적입니다.
  • 답변 : 맞습니다. 1.1 % 계산을 적용하려면 최소 20 년 이상 근무한 62 세 이상이어야합니다. 이러한 법률은 의회에서 작성되었으며 논리는 요구 사항이 아닙니다. 그러나 FERS 연금 보충은 62 세 미만의 은퇴자에게만 적용되기 때문에 차이가있을 수 있습니다. FERS 연금 보충에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하십시오.
• 질문 : 다음과 같은 경우 나는 20 년 후에 퇴사하지만 62 명이 1.1 % 요소를받을 자격이 될 때까지 수금을 시작하지 않습니다 (예 :
  연금 수금 연기)?
  • 답변 : 예 , OPM에 따르면 62 세가 될 때까지 연금을 연기하여 1.1 % 계산을받을 수 있습니다. 다음 커리어에서 62 세까지 계속 일하는 경우 좋은 선택이 될 수 있습니다.

• 질문 : 현재 48 세이며 23 년 근무 (내 MRA는 56 년 및 30 년)이며 그만두고 정부 외부에서 무언가를하고 싶습니다. 퇴직금을 잃게되며 연금 수령은 언제 시작해야하나요?

  • 답 : 연방 서비스를 떠난 경우 60 세 또는 62 세에 연기 연금을 신청할 수 있습니다.

• QUE STION : 저는 52 세에 30 년 동안 근무하고 있으며 은퇴하고 싶습니다. 이것이 내 혜택에 어떤 영향을 미칠까요?

  • 답변 : 안타깝게도 최소 은퇴 연령 (MRA)에 도달 할 때까지 은퇴 할 수 없습니다. 30 년 근무한 MRA 이전에 퇴사하는 경우 MRA에 도달하면 연기 된 은퇴를 신청할 수 있지만 연기 된 은퇴의 경우 FERS 보조금, 생명 보험 또는 건강 혜택을받을 자격이 없습니다. 고려해야 할 또 다른 요소는 실제로 연기 된 은퇴를 시작할 때까지 연간 COLA를받지 않는다는 것입니다.
    MRA에서 은퇴하기를 기다리고 있고 지난 5 년 동안 연방 직원 건강 혜택 (FEHB) 보장을받은 경우 연방 직원이 지불하는 것과 동일한 요율로 FEHB를 계속 은퇴 할 수 있습니다.

관련 링크

FERS 간행물
FERS 신용 서비스 :
FERSDisability Retirement
FERS Transfer Handbook
FAQ (OPM 별 우수 목록)-
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