취업 면접 질문 : “당신의 애완 동물은 무엇입니까?”
때때로 채용 관리자는 면접 중에 “당신의 애완 동물은 무엇입니까?”라고 물을 수 있습니다. 이것은 정확히 속임수 질문은 아니지만 면접관이 귀하의 성격뿐만 아니라 귀하의 답변에서 표현하는 태도를 평가하는 데 도움이되도록 설계된 두 가지 질문입니다.
이 질문은 당신을 짜증나게하는 것에 대해 말하도록 요구하기 때문에 어려워 보일 수 있으며, 이는 당신이 부정적이거나 동의하지 않는 것처럼 들릴 수 있습니다. 그러나이 질문은 당신이 그 직책에 대한 강력한 후보자 인 이유를 설명하는 데 도움이 될 수 있습니다.
면접관이 진정으로 알고 싶어하는 것
고용주는 몇 가지 이유로 “당신의 애완 동물이 무엇을 좋아합니까?”라는 질문을 할 수 있습니다. 답변은 고용주가 당신이 회사 문화에 잘 맞는지 판단하는 데 도움이 될 것입니다. 예를 들어, 당신이 팀 프로젝트에 신경을 쓰고 있고 업무에 많은 협력이 필요하다고 말하면 이것은 당신의 입장이 아닐 수 있습니다.
당신의 대답은 고용주에게도 당신이 얼마나 쉽게 짜증을 내는지 보여줄 것입니다. ne.
당신의 대답이 당신을 짜증나게하는 많은 것들의 긴 피로 일 경우, 당신은 함께 일하는 불쾌한 사람 — 숙련 된 채용 관리자에게는 항상 위험 신호입니다.
“What Are Your Pet Peeves?”
어떤 사람들은 반려 동물이 전혀 없다고 대답하는 것을 선호합니다. 그러나 모든 사람이 무언가에 괴로워하기 때문에이 대답은 성실하지 않을 수 있습니다. 더 나은 대답은 당신을별로 괴롭히지 않고, 통제 할 수 있고, 직원으로서 당신을 잘 반영하지 않는 것에 초점을 맞출 것입니다.
이 질문에 답하는 한 가지 방법은 직업과 관련이없는 반려 동물 오줌에 초점을 맞추는 것입니다 (예를 들어, 운전할 때 깜박임을 사용하지 않는 사람 일 수 있습니다).
이런 종류의 대답은 직업과 관련된 부정적인 말을하지 않도록합니다.
당신은 또한 설명 할 수 있습니다. 작업장과 관련된 애완 동물 오줌은 직업에 부정적인 영향을 미칩니다. 예를 들어, 일이 많은 팀워크를 포함한다면, 당신은 한 사람이 그룹과 효과적으로 일할 수 없을 때 애완 동물 오싹함을 느낄 수 있습니다. 그러나 그 상황에 대처하는 방법을 설명해야합니다.
이 질문을 뒤집어 작업 표준을 강조 할 수도 있습니다. 예를 들어, 사람들이 최소한의 수준을 넘어서도록 도전하지 않을 때 싫어한다고 말할 수 있으므로 항상 모든 프로젝트에서 최상의 결과를 달성하기 위해 자신을 밀어 붙입니다.
우수 답변의 예
다음은 자신의 답변을 개발하는 데 사용할 수있는 몇 가지 샘플 답변입니다.
당신이 제 십대 딸에게 물었다면, 그녀는 아마도 제 반려 동물이 그녀의 음악 볼륨과 그녀의 방에있는 엉망진창이라고 말할 것입니다. 그러나 나는 다른 특별한 애완 동물이 없습니다. 불편한 점이 있으면 뒤로 물러서서 “이유”를 분석하고 좋은 해결책을 찾습니다.
확장
작동하는 이유 :이 답변은 다음과 같은 이유로 효과적입니다. 직장과 무관 한 반려 동물을 묘사합니다 (지원자가 조직을 높이 평가하고 직원의 좋은 소프트 스킬을 고맙게 여기는 것 제외). 또한 후보자가 성가신 상황을 사전에 처리하는 방법을 설명합니다.
특히 직장에서 사람들이 부정적인 태도를 보일 때 싫어요. 어려운 상황에서도 긍정적 인 태도를 유지하고 사람들의 부정적인 태도가 나에게 영향을주지 않도록합니다. .
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효과적인 이유 :이 답변은 직장에서 흔히 볼 수있는 반려견을 설명하지만 구직자의 좋은 특성 인 그의 도전적인 업무 환경에서 긍정적 인 태도를 유지하기위한 헌신.
팀원이 자신의 무게를 프로젝트. 팀원 여러분, 팀 전체가 성공할 수 있도록 돕는 것이 우리의 일입니다. 다른 사람이 자신의 작업을 수행하지 않는 것을 보게되면 내 우려 사항에 대해 팀과 명확하고 효과적으로 소통하고 일부 작업을 재배포하는 것과 같은 해결책을 찾으려고 노력합니다.
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효과적인 이유 :이 답변은 응시자가 전적으로 헌신적 인 팀워크의 중요성을 인식하고 팀 내에서 발생할 수있는 문제를 기꺼이 해결하고 해결하려는 의지를 보여줍니다.
애완 동물은 사람들이 정기적으로 지각하는 경우입니다. 제 아들은 항상 학교에 늦기 때문에 저는 그에게 적시성을 심어주기 위해 고군분투하고 있습니다. 적시성은 직장에서 매우 중요합니다.단순히 제 시간에 출근하든 주어진 기한까지 과제를 제출하든 항상 신속하게 처리합니다.
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작동 이유 : 이것은 애완 동물 오줌을 전문적인 강점, 적시성으로 바꾸는 방법의 좋은 예입니다. 응답자가 자신과 타인을 위해 훌륭한 업무 표준을 설정하는 방법을 보여줍니다.
베스트 답변을 제공하기위한 팁
답을 짧게 유지하고 단. 설명 할 상대적으로 중요하지 않은 반려 동물 하나를 골라 성가심을 성공적으로 처리하는 방법을 설명하여 추가 점수를 얻습니다.
어조를 조심하세요. 짜증이 나거나 불쾌하게 보일 수있는 매우 열정적 인 언어를 사용하지 마세요.
침착하게 말하고 그게 무엇이든 신경이 쓰이는 것이 무엇이든 분명히 밝히세요. 일을하거나 하루를 계속하는 것을 방해하지 않습니다.
애완 동물 오줌을 긍정적 인 특성으로 바꾸십시오. 여기서 가장 좋은 전략 중 하나는 “가장 큰 약점은 무엇입니까?”라는 질문을 받았을 때 사용하는 것과 동일합니다. 시간 엄수, 팀워크 또는 세부 사항에 대한주의와 같은 좋은 작업 습관에 대한 감사를 나타내는 것이 얼마나 짜증나는지 보여줍니다.
말하지 말아야 할 것
부정적으로 들리지 않도록하십시오. . 어떤 대답을하든 부정적으로 들리지 않도록하세요. 어떤 반려 동물 오줌을 언급하든 그게 얼마나 짜증나게하는지 무시하세요.
완벽하다고 주장하지 마세요. 모든 사람이 약점을 가지고있는 것처럼 누구나 반려 동물이 있습니다. 자신을 소유하고 실제로 어떻게 더 나은 직원이되는지 설명하여 이점을 얻으십시오.
관리 또는 권위와 관련된 부정적인 반려 동물을 묘사하지 마십시오. “미세하게 관리하는 감독자”또는 “피드백 제공을 거부하는 관리자”와 같이 직장 감독 스타일과 관련된 반려견. 취직시 따라야 할 경영 스타일이 무엇인지는 모르지만 면접관은 아마도 그렇게 할 것입니다.
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핵심 요약
- 긍정적 인 태도 : 불평하지 말고 짜증나는 일에 효과적으로 대응하는 방법을 보여주세요.
- 멋지게 유지 :이 질문에 열정없이 가볍게하지만 정직하게 답변하세요. 아주 약간의 자기 비하적인 유머도 당신에게 도움이 될 수 있습니다. .
- 독극물을 신중하게 선택하세요 : 직원으로서의 효율성에 해가되지 않는 애완 동물의 오싹함을 설명하십시오.
- 좋은 특성 강조 : 가능하면 반려 동물의 오심을 보여주십시오. 실제로 좋은 업무 수행 습관에 대한 헌신 때문에 발생합니다.