“당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?” (면접 질문)
“무엇이 동기를 부여합니까?”와 같은 인터뷰 질문에 답하기 또는 “직장에서 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?” 개방형 질문이기 때문에 까다로울 수 있습니다.
그래도 올바른 방법이 있다면 보이는 것만 큼 어렵지는 않습니다.
설명하겠습니다. 면접관이 요청할 때마다 직장에서 동기를 부여하는 것이 무엇인지 설명하는 데 사용할 수있는 입증 된 방법입니다.
그런 다음 “당신에게 동기를 부여하는 것”에 대한 여러 답변 예를 살펴 보겠습니다. 다음 인터뷰 준비가되었는지 확인하세요.
시작하겠습니다…
먼저,이 인터뷰 질문을하는 이유는 무엇입니까?
몇 가지 이유…
그들은 당신의 성격과 당신이 누구인지 알고 싶어합니다.
그러나 더 중요한 것은 그들은 당신의 탄력성, 결단력 등을보고 싶어한다는 것입니다. 도전과 좌절을 처리 할 것입니다 (어려운 프로젝트 또는 직무 설명에 맞지 않는 작업을 요청 받거나 늦게 일해야하고 다른 팀원을 대신해야하는 등).
그리고 일이 예상보다 배우고 시작하기 힘들다면 어떻게 처리 할 것인가 그만두고 시간을 낭비 할 사람을 고용하고 싶지는 않습니다.
그러므로 동기 부여에 대한 질문에 답변 할 때 몇 가지 지침이 있습니다.
“What 당신에게 동기를 부여합니까?” –해야 할 일과하지 말아야 할 일
해야 할 일 :
당신은 단지 월급을 위해 일하러 오는 것이 아니라는 것을 그들에게 보여 주어야합니다. 일이 힘들 때 어떻게 반응 할 것인지.
할머니가 어떻게 병에 걸 렸는지에 대한 진심 어린 이야기 일 필요는 없으며 치료법을 찾는 데 평생을 바쳤습니다.
복잡한 기술 문제를 해결함으로써 동기 부여를 받았다고 말할 수 있습니다 (소프트웨어 엔지니어 인 경우 등).
팀의 일원으로서 협업하고 큰 일을 성취하는 것을 좋아한다고 말할 수 있습니다. , 그것이 바로 당신이 매일 최선을 다하도록하는 동기입니다 (팀워크가 포함 된 일인 경우에만 말하십시오).
의미있는 일을 즐긴다 고 말할 수 있습니다… 사람들의 삶을 바꾸는 제품을 만드는 것입니다. 인터뷰중인 회사에는 실제로 삶을 변화시키는 제품이 있습니다. 급여 소프트웨어를 판매하는 경우이 말을하지 마십시오.
인터뷰에서 말하는 모든 내용은 회사에 맞게 조정되어야합니다. 생각할 필요가있다 제공하는 직업에 대한 답변을 확인하고 그에 맞는 답변을 제공하지 않으면 채용하지 않을 것입니다.
직업과 관련된 개인적인 관심사에 대해서도 이야기 할 수 있습니다. 아마 당신은 기타 연주를 좋아하지만 프로가되지는 않았을 것입니다. 그래서 당신은 음악 프로듀서 직업을 위해 인터뷰하고 있습니다. 또는 기타 디자이너로서. 또는 기타 교사 등입니다.
또 다른 예 : 아마도 당신은 고등학교와 대학에서 운동 선수 였을 것입니다. 이것은 운동과 관련된 모든 직업에서 인터뷰하는 이유와 매일 동기를 부여하는 이유에 대한 훌륭한 설명입니다. 개인 트레이너, 코치, 물리 치료사, 스카우트 또는 기타 스포츠 관련 직업이 될 수 있습니다.
하지 말아야 할 일 :
하지 말아야 할 일에 대해 이야기합시다. 지금하십시오.
돈에 대해서만 이야기하지 마십시오. 모두가 월급을 받기 위해 일하러 온다. 면접관은 알고 있습니다. “무엇이 당신에게 동기를 부여합니까?”라고 묻는다면 인터뷰에서 그들은 돈 외에 뭔가를 듣고 싶어합니다.
인터뷰에서 돈에 너무 집중하는 것 같으면 직업을 찾을 수없는 이유 일 것입니다. 유일한 예외는 수수료를 지불하는 직업입니다. 영업일.
근무일 10 일마다 월급을받는 경우 다른 일이 동기를 부여하는 데 필요한 다른 9 일이 있습니다. 그것이 바로 그들이 염려하는 것입니다.
또한 인상적인 이야기를 구성 할 필요가 없다고 생각하지 마세요. 진실을 말하세요. 간단하고 직접적인 대답이 될 수 있습니다.
이 인터뷰 질문에서 부정직 한 것은 좋은 생각이 아닙니다.
“What Motivates You”에 대한 답변 예
이제 “What Motivates You?”에 대한 몇 가지 단어 별 답변 예를 살펴 보겠습니다…
면접관 : “매일 출근하는 동기는 무엇입니까?”
당신 :
“저는 스스로 도전하고 개인 그게 저를 영업팀으로 이끌었습니다. 개인적으로 도전적이었고 o 누군가에게 냉담한 전화를 걸거나 완전히 낯선 사람과 대화를 시작하는 것과 같이 혼자서 시도하지 않았을 새로운 기술을 개발합니다. 제 경력뿐만 아니라 제 자신감 수준과 제 인생 전체를 변화 시켰습니다. 이로 인해 계속해서 동기를 부여하고 힘든 날이나 일이 제 방식대로되지 않는 날을 견뎌 낼 수 있습니다. “
여기에서 답변에 돈을 언급하지 마십시오. 이유를 모른다면 돌아가서 기사를 다시 읽으십시오. 이것은 언급 된 가장 중요한 요점 중 하나입니다.
그리고 당신의 큰 목표 중 하나는 일이 힘들어지면 그만두는 대신 열심히 일하고 “지속 할 것”임을 그들에게 보여주는 것임을 기억하세요.그래서 “무엇이 당신에게 동기를 부여합니까?” 매우 일반적인 인터뷰 질문입니다.
위의 답변 예를 살펴보면 답변의 끝 부분이 힘들 때 작업에 충실 할 것임을 보여주는 데 초점이 맞춰져 있음을 알 수 있습니다. 당신도 똑같이해야합니다.
답변의 한 가지 더…
인터뷰어 : “무엇이 당신에게 동기를 부여합니까?”
당신 :
“여러 가족 구성원이 중독으로 고통받는 것을 보았 기 때문에 심리학 학위를 취득한 후 중독 연구 및 치료에 참여하고 싶다는 것을 알았습니다.이 연구의 영향 가질 수있는 것은 거대하고 동기를 부여합니다. 또한이 분야는 항상 발전하고 있으며 제가 전문적으로 성장할 수 있도록 새로운 도전을 제공합니다. 저는 일을 사랑하고 제 경력 내내 계속하고 싶은 일입니다.”
답변은 개인화 될 수 있지만 반드시 그럴 필요는 없습니다…
위의 두 가지 예시 답변은 약간 개인적입니다. 첫 번째 답변은 자신감을 언급합니다. 및 개인 개발 목표 및 두 번째 o ne는 중독과 가족 구성원에 대해 이야기합니다.
그래도 대답에 대해 개인적으로 말할 필요는 없습니다. 다음과 같은 말을해도 괜찮습니다.
“저는 항상 수학과 컴퓨터를 좋아했습니다. 개인적인 이유가 없습니다. 일하는 것에 대해 흥분됩니다. 제 커리어에서 다른 일을하는 것은 상상도 할 수 없습니다.”
그러니 거짓말을하거나 다른 일을해야한다는 부담감을 느끼지 마십시오. “무엇이 당신에게 동기를 부여합니까?”라고 대답하는 개인적인 이유
채용자로서 저는 다음 중 하나에 의해 동기를 부여받은 많은 훌륭한 구직자와 이야기를 나눴습니다.
- 기술적 과제
- 회사의 “사명”(사람 돕기, 생명 구하기, 전 세계 사람들 연결 등)
- 개인의 이익
“당신에게 동기를 부여하는 것”에 대한 대답 – 빠른 지침
- 돈이나 월급 외에 직장에서 동기를 부여하는 요소를 하나 이상 말하십시오.
- 답변 동기를 부여하는 것은 개인적인 이유가 될 수 있지만 그럴 필요는 없습니다.
- 거짓말을하거나 진실이 아닌 답변을하지 마십시오. 직장에서 동기를 부여하는 것이 무엇인지 진실을 말하면 고용 될 가능성이 훨씬 더 높아질 것입니다.
- 동기 부여가 돈 때문이라고 말하거나 청구서를 지불하기 위해 일한다고 말하지 마십시오.
- 확실하지 않거나 특별한 동기가 없다고 말하지 마세요.
- 답변에 흥분과 열정을 보여주세요. 당신의 목표는 활기차고 열심히 일하고 당신이 고려되고있는이 새로운 직업을 배우도록하는 것입니다. 그것이 그들이 당신을 고용하도록 설득하는 것입니다.
위의 팁을 따르면 고용주가 “무엇이 당신에게 동기를 부여합니까?”, “무엇이 매일 출근하도록 동기를 부여합니까?”와 같은 질문을 할 때 훌륭한 대답을 할 수있을 것입니다. 등등.
이 질문에 대한 당신의 대답은 구직 제안을받는 것과 면접 후 거절당하는 것의 차이 일 수 있습니다. 마지막 단계로 연습하고 당신이 할 대답에 익숙해지는 것을 잊지 마십시오. 주다.