자기 자격으로 고통받지 않는 9 가지 신호

자기 자격은 나쁜 평가를받습니다.

일반적으로 쌍을 이루기 때문에 누구도자가 자격으로 레이블을 지정하고 싶어하지 않습니다. “자기 봉사”, “오만”, “세상을 생각하는 것은 그들에게 빚을지고 있습니다.”와 같은 문구를 사용합니다.

그러나 공정하게 말하면 모든 것이 나쁘지는 않습니다. 약간의 자기 자격은 건강 할 수 있습니다. 자신감의 표시입니다. 자신을 평가하는 데 아무런 문제가 없습니다. 자신이 최고를받을 자격이 있다고 생각하는 것은 잘못된 것이 아닙니다.

하지만 다른 사람과 비교하여 자신의 신념을 사용하는 것은 어두운 반전이 필요합니다. 특정 권한. 자신이받을 자격이 있다고 생각할 때-다른 사람은 그렇지 않습니다.

자기 자격은 종종 젊은 세대에게 고정되는 용어입니다 (초조 한 세대에 의해). 우연히 사용되며 종종 부당하게 게으름, 즉 자신이 얻지 못한 것을받을 자격이 있다는 믿음을 설명합니다.

그러나 임상 심리학에서 자기 자격은 더 구체적이고 다른 의미를 갖습니다. 이는 위와 관련된 특성입니다. 나르시시즘과 같은 성격의 무질서한 행동은 사람이 존경, 존경, 지배에 대한 절대적인 욕구를 가지고 있습니다.

자기 권리의 위험은 사람이 진정으로 자신이 무엇이든 얻을 자격이 있다고 확신 할 때입니다. 원한다는 것은 범죄 적, 도덕적 또는 기타 행위에 대한 핸드 브레이크가 없음을 의미합니다.

9 자아 자격으로 고통받지 않는 징후

많은 사람들과 마찬가지로 자아 자격 특성은 유전학, 기질, 가족력 / 양육 (일반적으로 너무 탐닉, 너무 방치하거나 둘 다의 혼란스러운 조합) 및 다양한 삶의 경험이 혼합 된 데서 유래합니다.

징후를 고르는 것이 종종 어렵습니다. 이러한 특성을 가진 사람들은 외모, 매력, 사교성 뒤에 숨어있는 경향이 있기 때문입니다.

그러나 조만간 그들은 떨어질 것입니다. 가면을 쓰고 그들의 진정한 자아를 드러내십시오. 본인이 아님을 아는 방법은 다음과 같습니다.

자신이 누구인지를 현실적으로 파악하고 있습니다.

자신이 아닌 자신감에 의해 움직입니다. 자신의 강점을 현실적으로 파악하고 있고 취약성을 알고 있습니다. 당신은 당신이 원하는 것을 위해 일합니다. 당신은 호의를 기대하지 않습니다. 자신의 중요성에 대해 과장된 감각이 없습니다. 자부심이있는 사람들은 자신의 핵심에있는 깊은 불안을 감추는 명백한 자부심을 가지고 있습니다. 즉, 숨길 수있는 상당한 시간을 보냅니다.

당신은 다른 사람들에게 진정한 공감을 보여줍니다.

자기 -자격이있는 사람들은 다른 사람의 입장에서 서기 위해 크게 고군분투합니다. 기본 설정은 “나, 나 그리고 더 많은 나”입니다. 다른 관점에서 진정으로 세상을 볼 수 있거나 적어도 공감할 수 있다면 자기 자격이 없다는 것을 알고 있습니다. 다른 사람이 겪고있는 일입니다. 자부심을 가진 사람들은 공감할 기회를 가지지 만 자연스럽게 오지 않기 때문에 사실이 아닙니다.

당신은 군중 중 하나가 될 수 있습니다. .

자기 자격을 가진 사람들은 “혼합”하는 것을 좋아하지 않습니다. 그들은 관심의 중심이 아니면 불편 함을 느낍니다. 그들은 눈에 띄거나 다른 것을 좋아합니다. 삶이 순하고 차분하거나 다른 누군가가 중심 무대에 있다면, 그들은 단지 스포트라이트를 되찾기 위해 종종 소동을 일으킬 것입니다.

당신은 도덕적 윤리적 표준을 고수합니다.

당신은 무엇이 옳고 무엇이 그른지 알고 있습니다. 그리고 당신은 그것에 따라 살려고 노력합니다. 스스로 자격이있는 사람들은 대부분의 사람들과 같은 방식으로 이러한 표준을 보지 못합니다. 그들은 원하는 것을 얻기 위해 거짓말을하고 규칙을 위반하며 다른 사람을 조종 할 것입니다. 그들은 자신의 행동을 나쁘게 여기지 않고 노력에 필요하다고 생각할 것입니다.

당신은 손실이나 실패를 은혜롭게 받아 들일 수 있습니다.

당신이 졌을 때 당신은 흔들립니다. 손 (또는 팔꿈치 터치)을하고 물러서십시오. 아플 때에도 적절한 경우 다른 사람을 축하합니다. 고통스러운 감정을 품위있게 처리합니다.

자기 자격이있는 사람들은 장난감 던지기입니다. 또는 복수를 추구하는 사람들. 또는 원한 보유자. 그들은지는 것을 싫어합니다. 그들은 그것을 받아들이 기 위해 고군분투 할 것입니다. 이것은 그들이 믿도록 스스로 가르친 것처럼 믿을 수없고 만질 수 없다는 신호이기 때문에 거의 견딜 수없는 감정적 고통을 유발합니다.

당신은 다른 사람들보다 더 흥미 롭다고 생각하지 않습니다.

다른 사람들의 의견을들을 수 있습니다. 다른 사람들이 흥미로운 말을하고 그들로부터 배울 수 있기 때문입니다. 자기 권한을 가진 사람들은 자신에게 도움이 될 수있는 무언가를 선택하지 않는 한 듣지 않습니다. 그런 다음 매우 열심히 듣고 나중에 자신의 이익을 위해 사용할 수있는 덩어리를 보관합니다.

당신은 더 큰 이익을 위해 공을들입니다.

당신은 무엇이든지 할 것입니다. 다른 사람들의 삶을 더 좋게 만드는 것입니다. 당신은 큰 팀의 일원이거나 더 큰 대의원이되는 것을 좋아합니다. 필요한 경우 백 오피스에서 즐겁게 일할 수 있습니다. 자권을 가진 사람들은 이것으로 어려움을 겪습니다. 그들은 군중 중 하나로 정착 할 수없고, 타협 할 수 없으며, 어떤 식 으로든 자신에게 이익을 돌려주지 않는 일을하는 것을 좋아하지 않습니다.

당신은 설정합니다. 다른 사람에 대한 현실적인 기대.

다른 사람에게 기대하는 바에 대해 공정하고 합리적입니다. 다른 사람들을 이끌고 있다면 그들에게 현실적인 목표를 세웁니다. 그들이 당신의 모든 명령 (또는 자정 이메일)에 뛰어들 것으로 기대하지는 않습니다. 당신은 그들이 실수를 할 것이라는 것을 이해하고 그들이 돌아갈 길을 찾도록 도와줍니다. 자급 자격을 가진 사람들은 자신의 우월성에 너무 집착하여 이것을 할 수 없습니다. 그들은 다른 사람들에게 불가능한 기준을 가지고 있고 부족할 때 좌절감을 숨길 수 없습니다.

당신은 던지지 않습니다. hissy는 원하는 것을 얻지 못할 때 적합합니다.

실망 할 수 있습니다. 비판을 처리 할 수 있습니다. 대답에 대해 “아니오”라고 받아 들일 수 있습니다. 감정이 무너 지거나 유아처럼 무너지지 않고 실패 할 수 있습니다. 누군가를 엉망으로 만들거나 다쳤을 때 사과 할 수 있습니다. 감정, 특히 분노를 적절히 관리 할 수 있습니다. 좌절, 당신은 그것을 턱에 대고 처리하고 다시 일 어설 수있는 더 나은 – 그리고 위엄있는 – 방법을 찾습니다.