마찰 실업

마찰 실업이란 무엇입니까?

마찰 실업은 근로자가 새로운 일자리를 찾고 있거나 한 직업에서 다른 직업으로 전환. 그것은 자연 실업의 일부입니다. 비즈니스 사이클 비즈니스 사이클은 장기적인 자연 성장률을 중심으로 국내 총생산 (GDP)의 변동의주기입니다. 이는 경제가 완전 고용으로 간주 될 때에도 존재하므로이를 설명합니다.

다른 종류의 실업과 달리 마찰적 실업은 경기 침체 동안 증가하지 않습니다. 반대로 경기 침체기 디플레이션 디플레이션은 상품과 서비스의 일반적인 가격 수준의 하락입니다. 달리 말하면 디플레이션은 마이너스 인플레이션입니다. 이런 일이 발생하면 시장에서 구할 수있는 취업 기회가 적기 때문에 근로자가 직업 안정에 대해 더 염려하기 때문에 감소하는 경향이 있습니다.

마찰적 실업의 원인

# 1 근로자와 가용 일자리의 불일치

구직자와 시장에서 가용 일자리간에 불일치가있는 경우이를 고려합니다. 마찰적 실업. 이 문제는 특히 신규 진입자 또는 취업 시장 재진입 자에게 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 일반적으로 직원의 자연스러운 경력 발전과 새로운 직업, 산업 또는 역할로의 자연스러운 전환 때문입니다.

# 2 근무 조건에 대한 근로자의 불만족

근로자 급여에 대한 불안 보수 보수는 개인이나 직원이 자신의 서비스 또는 조직이나 회사를 위해하는 업무에 대한 대가로받는 모든 유형의 보상 또는 지급입니다. 여기에는 직원이받는 기본 급여와 함께 근무하는 동안 발생하는 다른 유형의 급여 (급여, 근무 위치, 직무 책임 등)가 현재 직장을 그만두고 뭔가를 찾도록 강요 할 수 있습니다. 업데이트 된 기대치를 더 잘 충족합니다.

마찰적 실업의 효과

많은 경제학자들이 합리적인 수준의 마찰 경제에 긍정적 인 사건으로 실업. 그것은 기업 금융의 주요 업체의 businessCompaniesLists를 제공합니다. 업계에서 가장 중요한 금융 서비스 회사, 은행, 기관, 회계 회사 및 기업의 목록이 있습니다.이 가이드를 검색하여 금융 서비스 경력을 준비하고 지금 네트워킹을 시작하여 경제 내에서 경력을 가속화하십시오 시장 경제 시장 경제 더 많은 인적 자본을 선택하여 변화하는 욕구와 능력에 따라 상품과 서비스의 생산이 설정되는 시스템으로 정의됩니다. 지식 근로자 “지식 근로자”라는 용어는 Peter Drucker가 그의 저서 The Landmarks of Tomorrow ( Drucker는 지식 근로자를 높은 수준으로 정의했습니다. 마찰적 실업으로 인해 기업은 더 많은 자격을 갖춘 직원에게 접근 할 수 있습니다.

이 현상은 구직자가 오래 걸리는 경우 부정적인 부작용을 일으킬 수도 있습니다. 이 경우 구직자들 사이에 생산성 저하로 이어질 수있는 좌절감이 증가 할 것입니다. t는 경제의 생산 감소로 이어질 수 있습니다.

마찰적 실업을 극복하는 방법

위에서 언급했듯이 마찰적 실업이 특정 합리적인 수준을 초과하면 경제에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 규제 당국은 실업 수준을 모니터링하고 문제를 해결하기 위해 필요한 조치를 취해야합니다. 이러한 자연적으로 발생하는 실업률을 허용 가능한 낮은 수준으로 유지하기 위해 다음 조치를 취할 수 있습니다.

# 1 구직자와 고용주 사이의 정보 전달 증가

낮은 정보 전송은 마찰 실업이 증가하는 주된 이유입니다. 더 빠른 정보 교환을 가능하게하는 매체 (예 : 소셜 네트워크, 온라인 구인 게시판)의 적용은 구직자와 고용주 간의 매칭 시간을 줄이고 결과적으로 실업률을 낮출 것입니다.

# 2 노동자에 대한 편견에 저항하십시오. , 직업 또는 위치

규제자는 특정 근로자, 직업 또는 위치의 매력을 높여 기존의 편견에 저항해야합니다.

# 3 업무 유연성 향상

규제 담당자 고용주가 구직자에게 더 매력적인 일자리를 제공하기 위해 예비 직원에게 더 많은 유연성을 제공하도록 장려 할 수 있습니다.

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