Gary Smalley 성격 유형 목록
Gary Smalley 성격 유형 목록
(From Making Love Last Forever, 10 장 : 성격 유형 이해 : A 사랑의 열쇠)
인벤토리를 가져오고 점수를 매기는 방법
1. 각 기질 유형에 대해 집에서와 마찬가지로
가장 닮은 긍정적 인 특성 (왼쪽 열)에 동그라미를 치십시오. 인벤토리를 작성할 때 오른쪽 열을 가리고
긍정적 인 부분에 집중하는 데 도움이 될 것입니다. 직장에서 행동하는 것처럼 스스로 점수를 매기 지 마십시오.
(“직장에서”성향을 평가하려면
나중에 해당 환경 또는 다른 환경을 염두에두고 다시 테스트하십시오.) 지금은
무시하십시오. 오른쪽 열
2. 각 특성에 대해 동그라미로 표시된 특성의 수 (왼쪽 열)를 더한 다음 그 수를 두 배로
더합니다. 이것이 당신의 점수입니다.
3. 기질“혼합”을 그래프로 나타내려면 그래프에 각 기질 유형에 대한 점수를 큰 점으로 표시하십시오.
원하는 경우 점을 연결하는 선을 그립니다.
사자
온도 특성
권한을 좋아합니다. … 너무 직접적이거나 까다로운
비용이 많이 듭니다. .. 푸시;
앞에서
다른
할 수 있습니다. … 위압적 인
자신감. … 건방진
확고한 … … 견고 함
기업 적. .. …. 큰 위험을 감수합니다
경쟁. . .. 냉혈
도전을 즐깁니다. . .. .. 관계 회피
문제 해결사. . …. 너무 바빠서
생산적입니다. . . … 감정을 간과합니다. 지금하십시오!
굵게. . … 무감각
목적; 목표 중심 .. …. 불균형; 일 중독자
의사 결정자. . …. 타인을 생각하지 않음 “소원
모험적. .. 충동 적
강한”의지 … 고집
독립; 자립 …. 사람을 피합니다. 도움 구하기
통제. …송아지; 압도적
지속적. . .. 유연하지 않음
행동 지향적. … 불굴
“지금 해보자!”
라이온 점수 (원 안에 두 배) : ___________
수달
기온 특성
열정적.. 위압적
위험을 감수합니다. .. 위험하고 어리석은
비전 적. Daydreamer
동기 부 여자.. . 조작자
활력이 넘칩니다. .. 참을성이 없음
매우 언어 적, 압박을받는 공격
홍보 자. 과장
친절하고 쉽게 섞임 얕은 관계
인기 즐기기 …. 너무 화려 함
재미 있고 사랑 스러움. .. 너무 경솔하고 진지하지 않음
다양 함을 좋아합니다. .. 너무 흩어져 있습니다
자발적.. 집중하지 않음
변화를 즐기십시오.. .. 후속 조치가 부족함
창의적이며 새로운 아이디어를 추구합니다.. .. 너무 비현실적이며 세부 사항을 피함
그룹 지향… “프로세스”에 지루함
낙관적.. 세부 사항을 볼 수 없음
개시 자. . . .. 푸쉬
전염성 웃음. . 불쾌한
영감을주는. … 가짜
“저를 믿으세요! 잘 될거야!”
수달 점수 {원형 숫자의 두 배} : _________
골든 리트리버
기온의 특성
민감한 감정. … 쉽게 상처 받기
충성심.. 기회를 놓친다
진정, 심지어 냉정 함… 열정 부족
요하지 않음. … 약함; 밀어 내기
대립을 피합니다.. 정직한 친밀감을 놓칩니다
일과를 즐깁니다. .. 틀에 박힌 상태
변화를 싫어함 … 자연스럽지 않음
따뜻하고 관계 적… 깊은 친구 감소
감사합니다.. … 공동 의존
수용… 우유부단 함
신중한 유머… 지나치게 조심 스러움
골든 리트리버
(계속)
온도 특성
적응 가능. .. 정체성 상실
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공감. .. 다른 사람을 붙잡습니다. “상처
생각. . 양육을 활용할 수 있습니다.
. .. 귀가 박살 당함
환자. 다른 사람들에 의해 혼잡함
관용. . 약한 신념
잘 듣는다. 사람들을 해치는 것에 끌립니다
평화 조율. . 내부에 개인적인 상처를 담습니다.
“그대로 유지합시다.”
골든 리트리버 점수 (원 안에 두 배) : _____
비버
온도 특성
모든 지침을 읽습니다… 규칙 위반을 두려워 함
정확한.. 너무 중요
일관성.. 자발성 부족
통제 됨.. 너무 심각함
예약 답답함
예측 가능. 다양성 부족
실용적이며 모험적이지 않음
질서 정연 . 엄격함
사실적. .. .. 까다 롭다
양심적.. .. 융통성 없음
완벽 함. 통제
분별력.. 부정적 새로운 기회에
상세.. 프로젝트를 거의 완료하지 않음
분석. 개요 손실
호기심 …. 질식
정확합니다. .. 엄격
지속적. … 압박감
예약 됨.. 지루함
민감 함. … 완고함
“어떻게 과거에 했습니까? “
비버 점수 (원 안에 표시된 숫자의 두 배) : __________
결과 차트 작성
L O GR B
어떻게 하셨나요? 이것은 합격-불합격 테스트가 아님을 기억하십시오.이 평가는 단순히
당신의 성향과 특성을 보여줍니다. 차트로 작성된 점수를 보면
네 가지 범주가 모두 혼합 된 것을 볼 수 있습니다. 괜찮습니다. 또는 두 개의 점수가
다른 점수보다 상당히 높을 수 있습니다. 또는 머리가
다른 세 개보다 높은 카테고리가있을 수 있습니다. “올바른”패턴은 없습니다.
이제 동그라미로 표시된 각 특성에 대해 오른쪽 열의 극단을 기록하십시오.
이것은 당신의 긍정적 인 특성이 당신의
가족이나 친구에게 인식되는 방식 일 수 있습니다.
라이온스는 대화가 아니라 리더이자 결단력이 있으며, 문제 해결 자입니다.
수달은 재미를 좋아하고, 연예인, 네트워크 노동자, 동기 부여, 창의적, 화자입니다.
리트리버는 사랑스럽고, 양육하며, 충성스럽고, 좋은 경청자, 격려 자입니다.
비버는 어렵습니다. 일하고, 자세하고, 정확하고, 품질에 중점을 둡니다.
자신의 자연스러운 경향을 더 잘 인식하기 위해 의식적으로 노력합니다.
건강한 균형을 유지하고 극단적 인 문제 영역을 완화하고
강점에 집중하고 덜 지배적 인 성격의 강점을 배양하는 방법을 배웁니다
특성.
각 성격 유형에 대한 몇 가지 제안 :
라이온스 : 더 부드럽고 부드럽게 행동하고 결정을 내릴 때 다른 사람들을 포함 시키십시오.
수자 : 말하기 전에 생각하고 고려하십시오. 행동하기 전에 결과가 발생합니다.
리트리버 : 거절하고 확고한 결정을 내리는 연습을합니다.
비버 : 긴장을 풀고 다른 사람들이 당신과 같은 일을 할 것이라고 기대하지 마세요.
성격 발달에 대한 더 자세한 연구는
The Two Sides of Love, Gary Smalley and John Trent
를 읽어보세요.