47 개의 무료 백그라운드 확인 승인 양식

회사 나 조직에 지원하는 사람에 대한 배경 조사를 수행하는 것이 SOP가되었습니다. 이 프로세스는 개인 또는 조직의 사회적, 정치적, 경제적 구조의 세부 사항을 조사합니다. 배경 확인 양식을 사용하여 공개 또는 비공개 문제와 관련이있을 수있는 주제에 대해 획득 한 정보를 기록합니다.

백그라운드 확인 양식

백그라운드 확인이란 무엇입니까?

백그라운드 확인 식당에 들어 가려는 사람들의 표준이되었습니다. 신원 조사 양식을 사용하는 주된 목적은 개인이 자신이 주장하는 신원을 확인하는 것입니다. 그 사람의 타당성을 확인하기 위해 그 사람의 범죄 기록, 고용 기록, 교육 및 기타 과거 활동을 확인하는 것이 수반됩니다. 고용 외에도 아파트를 찾고, 총기를 구입하는 사람들에 대한 배경 조사를 수행 할 수도 있습니다.

백그라운드 확인 승인 양식

신원 확인 유형

사용할 배경 확인 승인 양식은 배경에 따라 다릅니다. 수행 할 계획을 확인하십시오. 다음은 가장 일반적인 신원 조회와 그 내용에 대한 설명입니다.

• 신용 신원 조회
  우리 대부분은이 유형에 대해 들어 봤고 아마도 대부분의 경험이있을 것입니다. 그것도. 이 신원 조사의 목적은 개인이 과거에 청구서 지불 및 신용을 어떻게 관리했는지를 보여주는 신용 대 부채 비율을 기록하는 것입니다.
  “신용 보고서”라고도하며 다음과 같은 표준 요구 사항입니다. 신용 카드, 자동차 융자, 주택 융자 등을 신청하세요. 부동산 임대를 신청할 계획 인 신규 세입자는 신용 기록 확인 증명서를 제출하여 신용 기록 및 제때 지불 능력을 확인해야합니다.
  또한 이러한 신원 조회가 필요한 일부 직업, 특히 직원이 매일 돈을 처리하거나 재정에 접근하는 금융 산업 직위가 있습니다.
• 범죄 신원 조회
  신원 조회 동의서 제출 조직이나 개인이 폭력, 성범죄, 횡령, 중범 죄 유죄 판결 또는 사기와 같은 주요 범죄 활동에 대해 알고 자하는 상황에서 범죄 신원 조회가 필수 요건이됩니다. 기업은이를 먼저 확인해야합니다. 고용, 군 입대, 총기 구매, 입양 및 기타 상황에 대한 결정을 내리기 전에.
  대부분의 고용주의 경우이 검사를 수행하여 소비자 또는 소비자에게 위협을 가할 수있는 예비 직원의 범죄 기록을 조사합니다. 직장에서 안전하지 않은 환경을 조성합니다. 업종에 따라 중범죄자의 사건이 업무와 관련이있는 경우 고용에 대한 규칙이있을 수 있습니다.
• 고용 배경 조사
  잠재 직원은 지원서의 요구 사항으로 배경 조사 동의 양식을 제출해야합니다. 결국 고용주는 근무 환경에 위협을가하거나 미래에 책임이 될 수있는 사람을 고용하지 않기를 원합니다. 고용주의 상당수는 채용 전에 각 개인에 대한 배경 조사를 실행합니다.
  취업 배경 양식은 구직 신청시 필수이지만 고용주가 필요하다고 판단하는 경우에도 가능합니다. 예를 들어, 고용주는 정기적 인 약물 검사 또는 직원 배경 조사를 요구할 수 있습니다. 이는 직장이 안전하고 안전하게 유지되도록 보장합니다.
• 국제 배경 조사
  이것은 고용주가 최근에 해외에서 일했거나, 거주하거나, 유학 한 지원자를 고용 할 때 고용주가 배경 조사를하는 것을 말합니다. 표준 고용 신원 조회 외에도 국제 신원 조회가 필수적 일 수 있습니다.
  이 유형의 신원 조회를 통해 고용주는 잠재 고객의 국제 고용 기록, 범죄 기록 및 학력 확인을 얻을 수 있습니다. 그러나 이것은 고용주에게 대가가 따르며 필요한 정보에 따라 하나, 둘 또는 세 가지 모두를 지불 할 수 있습니다.
  모든 국가에서 신청자의 전체 이름과 같은 요청 된 확인을 수행하기 위해 다른 문서가 필요합니다. 정부에서 발급 한 신분증 사본. 그런 다음 고용주는 필요한 정보를 신속하게 전달하고 지원할 수있는 서비스 제공 업체와 협력합니다.
• Universal Background Check
  이것은 주로 총기 구입과 관련이 있습니다. 사람이 면허가있는 제조업체, 수입 업체 또는 딜러로부터 총기를 구입할 때마다 판매자는 국가 배경 확인 시스템을 통해 범용 배경 확인 승인 양식을 요청해야합니다. 이는 잠재 구매자가 총기 구매 자격이 있는지 여부를 결정합니다.
  개인이 총기 판매를 거부 할 수있는 몇 가지 이유가 있으며 여기에는 특정 형사 경범죄 및 유죄 판결, 중범 죄, 공개 체포 영장이있는 사람이 포함될 수 있습니다. , 불법 또는 불법 외국인, 실격 정신 건강 기록 및 가정 폭력 유죄 판결 등이 있습니다.

배경 확인 동의 양식

백그라운드 확인의 일부 양식

조직이나 회사의 채용 프로세스에서 필수적인 부분 중 하나는 배경 조사를 수행하는 것입니다. 이를 통해 고용주는 잠재적 인 직원의 성격과 태도를 결정하는 데 도움이되는 신뢰할 수있는 정보를 얻을 수 있습니다.

신원 조사 공개 양식을 통해 얻은 정보는 최고의 직원을 고용하는 데 매우 가치가 있음을 입증 할 수 있습니다. 정보의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

• 범죄자 프로필
• 근로 기록 확인
• 경범죄 또는 중범 죄 수색

이 외에도 고용주가 사용할 수있는 다른 배경 조사가 있습니다. 물론 이것은 그들이 고용하는 직업에 달려 있습니다. 기타 배경 조사의 예는 다음과 같습니다.

• 주소 기록
• 약물 검사
• 교육 기록 확인
• 연방 지방 법원 범죄 수색
• 자동차 운전 기록
• 참조 확인
• 사회 보장 번호 확인

배경 확인 동의서 h2>

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신원 확인 승인이란 무엇입니까?

여러 가지 이유로 배경 확인 양식을 사용합니다. 예를 들어 고용주는 지원자를 고용하는 것과 관련된 중요한 이유가 있거나 신원 조사를 통해 한 지원자를 다른 지원자를 고용하는 결정을 마무리하기를 원할 수 있습니다.

아파트를 임대하려는 사람 임대하기 전에 부동산을 임대하려는 지원자에 대한 배경 조사를 실행할 수 있습니다.수표는 신청자의 재정 정보, 직장, 교육 기록에 대한 정보를 제공하거나 범죄 행위를 확인할 수도 있습니다.

신원 조사를 수행 할 때는 연방법을 따라야합니다. 백그라운드 확인을 실행하기 전에 백그라운드 확인 승인 양식을 통해 그 사람의 허가를 받아야합니다.

백그라운드 확인을 승인해야합니까?

다음으로이 질문에 답해 보겠습니다. 예. 예를 들어 고용주가 지원자를 고용하고 싶어합니다. 결정을 내리기 전에 먼저 백그라운드 확인을 실행하기로 결정합니다. 고용주는 신원 확인 동의서를 사용하여 신청자의 수락 및 승인 증명을 제공합니다. 이를 통해 고용주는 신청자가 사생활 침해와 같은 소송으로 고용주를 위협 할 수 없다는 것을 알고 있습니다.

같은 양식으로 신청자의 범죄 이력에 대한 정보를 제공 할 수 있습니다. 이러한 정보는 고용주가 지원자를 고용하는 잘못된 결정을 내리는 것을 방지 할 수 있습니다. 또한이 양식은 고용주가 신청자의 이전 고용주와 연락하여 업무 성과를 논의 할 수 있음을 신청자에게 알립니다.

어떤면에서 승인 양식은 신청자가 동의한다는 서면 증거 역할을합니다. 그의 재정 이력, 작업 이력을 보거나 범죄 이력을 확인하는 것을 포함 할 수있는 신원 조사. 이 승인 양식은 고용주를위한 “안전망”이됩니다. 분명히이 예는 신원 조사를 먼저 승인하는 것의 중요성을 보여줍니다.

신원 조사 양식의 중요성

고용주는 잠재적 지원자에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 지원자 자신을 제외한 다른 출처에서 배경 확인 양식을 통해. 백그라운드 확인은 지원자가 얻은 정보에서 직위에 대한 자격이 없는지 여부를 결정합니다.

배경 확인 사용의 일부는 지원자의 이전 감독자, 고용주, 동료 또는 교육자에게 지원자의 이전 고용을 확인하는 유일한 목적. 지원자의 기술, 능력, 성격 및 지식에 대한 정보를 수집하는 데 사용할 수도 있습니다. 신원 확인 양식을 사용하는 다른 이유는 다음과 같습니다.

• 안전
  이것은 고용주 또는 다른 사람에 대한 위험이나 다른 법적 책임을 피하기 위해 배경을 수행해야하는 가장 중요한 이유 일 것입니다. 사람들. 여기에는 다음과 같은 피해가 포함될 수 있습니다.
  직장 폭력 또는 성희롱을 통한 다른 직원.
  예를 들어 사업장 내 성폭행에 의한 기업 고객.
  부주의 운전을 통한 대중.
  사업 이미지 나 평판 문제 또는 재정적 손실을 통해 고용주의 권리를 침해합니다.
  고용주는 나쁜 직원을 고용하여 발생하는 소송을 피할 것입니다. 그렇기 때문에 부주의 한 채용과 같은 법적 청구에 대한 방어가 중요한 이유입니다. 이것은 구직자에 대한 심층적 인 배경 조사를 수행하기에 충분합니다. 다단계 점검은 고용주가 고용에있어주의와 성실함을 보여 주었다는 확실한 증거가 될 수 있습니다.
• 생산성
  과거 성과가 직원의 미래 성과를 나타내는 중요한 지표라고 결론을 내릴 수 있습니다. 이것은 또한 개인의 전문성, 직업 기술, 의사 소통 능력 및 생산성에 대해 말할 것도 있습니다. 신원 조사는 진정한 하이 플라이어와 평범한 포즈를 구분하는 데 도움을줌으로써 이러한 모든 작업을 수행 할 수 있습니다.
• 데이터 검증
  신청자는 귀하에게 깊은 인상을 줄 수있는 자격을 제공 할 수 있습니다. 이 모든 것이 사실인지 확인하는 한 가지 방법은 제공된 정보를 확인하는 것입니다. 신원 조회를 통해 지원자의 자격을 확인할 수 있습니다. 수표는 또한 신청자의 동기와 신뢰성에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.