급여 및 보상

급여 관리

연방 직원은 범 정부 규정에서 정한 지침에 따라 급여를받습니다. 직급과 급여의 등급은 경영진이 부여한 직무에 따라 결정되며 해당 규정에 따라 정해집니다. 급여 설정은 다음 사항을 고려합니다.

• 직위 등급
• 해당 등급 수준의 경력 연수 (또는 단계)
• 적절한 것 직책의 급여 표.
• 직위에있는 직원의 성과

연방 기관은 법과 규정을 준수하고 인사 실을 따를 책임이 있습니다. 직원을위한 급여 정책 및 프로그램을 관리하기위한 경영진 (OPM) 정책 및 지침.

급여 변경 알림

모든 급여 변경 사항은 표준 양식 50 (SF-50)에 문서화됩니다. 에너지 부 직원은 eOPF (Electronic Official Personnel Folder)에서 전자 사본을 받게됩니다. 다음 활동 중 하나를 수행 한 후 가장 일반적으로 변경되는 사항을 지불합니다.

• 학년 수준 변경
• 단계 증가
• 지역 급여 조정
• 연간 비교 가능성 증가 (ACI)

직원의 휴가 및 소득 명세서는 격주로 발송되며 급여 변경에 대한 모든 세부 정보를 포함합니다.

급여 테이블

급여는 직업, 지리적 위치 및 / 또는 기타 구체적으로 결정된 요소에 적합한 급여 테이블에서 설정됩니다. 급여 테이블은 각 등급 및 단계에 대한 급여를 표시하며 법에 의해 설정됩니다.

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공법 112-175의 섹션 114에 따라 일반 일정 및 기타 정부 차원의 급여 시스템에 대한 급여 조정은 2013 년 3 월 27 일 (2013 년 4 월 7 일) 이후 시작되는 첫 번째 적용 가능한 급여 기간의 첫날부터 유효합니다. ). OPM은 2013 년 4 월 7 일 발효 일 이전에 OPM 웹 사이트에 급여 표를 게시합니다.

기타 유용한 급여 링크

일반 일정 (GS) 기본 급여

일반 일정 (GS) Locality Pay Tabl es

선임 임원 서비스

선임 과학 및 기술

임원 일정

2013 년 급여에 대한 행정 명령

특별 요금