왜 일부 보험 회사는 비아그라를 보장하지만 제 회사는 처방 피임약을 보장하지 않습니까?

그룹 건강 보험 회사가 처방 피임약을 보장하도록 요구하는 법률을 제정 한 24 개 주가 있습니다. 워싱턴 DC에있는 국립 여성 법률 센터에 따르면 다른 처방약 및 장치를 보장하고 다른 주에서 유사한 제안이 계류중인 경우 2009 년에 텍사스와 버지니아 두 주에서 요구하는 고용주에게 그룹 건강 플랜에 피임약 보장을 포함 할 수있는 옵션이 제공됩니다. 일부 법률은 보험 그룹 플랜에서 피임 서비스 및 용품을 제외하는 것을 금지합니다. 다른 주에서는 종교적 이유로 피임 보장에 반대하는 고용주에 대한 면제를 인정합니다. 그리고 여러 주 고용주가 피임 보장 제공 거부 사실을 직원에게 알리도록 요구합니다.

Arizona, Arkans 캘리포니아, 코네티컷, 델라웨어, 하와이, 일리노이, 메인, 메릴랜드, 매사추세츠, 미시간, 미주리, 네바다, 뉴저지, 뉴 멕시코, 뉴욕, 노스 캐롤라이나, 오레곤,로드 아일랜드, 텍사스 및 웨스트 버지니아는 주로 기반으로하는 의무 면제가 있습니다. 보험사와 고용주를위한 “종교적 이유”에 대해. 이 법의 반대자들은 건강 보험 비용을 증가시킬 것이라고 말합니다. 옹호자들은 피임에 대한 월 $ 30의 예상 비용이 계획되지 않은 임신 비용보다 훨씬 저렴하다고 주장합니다.