Virginia Background Checks : 알아야 할 사항

고용주가 취업 지원자의 배경에 대한 정보를 수집하는 방법은 여러 가지가 있습니다. 고용주는 단순히 신청자의 이전 고용주에게 전화하여 신청자의 고용 날짜와 직위를 확인하고 감독자로부터 더 자세한 참조를 얻을 수 있습니다. 그러나 고용주는 고용 제안을받은 지원자에 대한 배경 조사를 수행하기 위해 제 3자를 고용하는 경우가 점점 더 많아지고 있습니다. 또한 직책의 성격에 따라 고용주는 지원자의 운전 기록, 범죄 기록 및 / 또는 신용 기록에 대한 보고서를 요청합니다. 고용주가 이러한 유형의 정보를 얻고 사용하는 데 종종 법적 제한이 있습니다. 고용주가 고용 할 때 제 3자가 배경 조사를 수행하거나 외부 기관으로부터 보고서를받는 경우 이러한 보고서는 연방 공정 신용보고 법 (FCRA) 및 주법의 적용을받습니다. 버지니아에서 고용주는 범죄 배경 조사 및 운전자와 관련된 법률을 준수해야합니다. ” s 기록 정보.