임기 과정은 무엇입니까?

Tenure는 교수에게 자신의 대학에 영구 취업을 허용하고 이유없이 해고되지 않도록 보호합니다. 임기 보안을 통해 교수는 논란의 여지가있는 주제를 포함하여 모든 주제를 연구하고 가르 칠 수 있으므로이 개념은 학문적 자유와 밀접한 관련이 있습니다.

Tenure Track

임시 트랙은 교수의 경로입니다. 승진과 학문적 직업 안정에. 조교수가되고 부교수가되고 교수가되는 과정입니다. 임기 트랙은 대부분의 미국 및 캐나다 대학에 존재하지만 이러한 기관의 모든 교육 및 연구 직책이 임기 트랙에있는 것은 아닙니다. 조교 수직은 초급 임기 트랙 위치입니다. 강사와 보조원은 임기 트랙에 있지 않습니다.

임기 검토 프로세스

임기 트랙에있는 교수는 시작 후 6 년 후에 임기 검토를받을 예정입니다. 위치. 임기 검토는 대학에 대한 연구, 교육 및 서비스의 세 가지 영역에서 교수의 공헌을 평가합니다. 검토 과정이 시작되기 전에 교수는 임기 서류를 작성해야합니다. 서류에는 일반적으로 이력서, 간행물 목록, 포괄적 인 교육 포트폴리오, 임기 성명서, 수상 및 보조금 목록, 대학 서비스 세부 정보가 포함됩니다. 부서 임기위원회는 또한 해당 분야의 저명한 선임 학자로부터 5 ~ 10 개의 외부 검토 서신을 요청합니다. 외부 검토자는 교수의 작업과 해당 분야에 대한 영향을 평가하여 임기를 부여해야하는지 여부를 추천합니다.

외부 검토 서신이 접수되면 부서 임기위원회가 서류를 검토합니다. 그리고 부서장은 임기 신청서에 대한 추천을합니다. 다음으로, 임기 서류는 교수진, 캠퍼스위원회, 그리고 궁극적으로 임기 결정을 내릴 변호사에게 갈 것입니다. 교수에게 임기가 부여되면 보통 부교수로 승진합니다. 임기를받은 후 5 ~ 7 년이 지나면 부교수가 다시 검토를 거쳐 정교수로 승진합니다.

유럽에서의 임기

수년 동안의 개념은 직업 안정, 학문적 자유 및 경력 발전과 관련된 재직 기간은 미국 및 캐나다 대학의 특징이었으며 많은 유럽 국가의 교수들은 공무원 지위로 인해 영구 직책을 얻었습니다. 지난 20 년 동안 많은 유럽 국가들이 북미 버전을 더 가깝게 모방 한 임기 추적 시스템을 만들어 국제적 인재를 유치하고 직업 안정을 개선하기 시작했습니다. 평가 후 더 높은 수준의 영구 고용 가능성을 제공하는 기간제 계약을 의미하는 임기 트랙 직책은 현재 스웨덴, 이탈리아, 덴마크, 독일, 핀란드, 네덜란드, 스위스 및 벨기에에 존재합니다. 이들 국가의 임기 트랙은 두 가지 방법 중 하나로 설정되었습니다. 완전히 새로운 임기 트랙 조교수 직위가 생성되었거나 (예 : 스웨덴 및 핀란드) 임기 트랙 옵션이 조교수 수준 (예 : 이탈리아 또는 네덜란드)에서 현재 직위에 추가되었습니다. 그 결과 많은 국가에서 기존 시스템과 새로운 시스템이 혼합되어 있습니다.