NFLの最低給与とベテランキャップの福利厚生ルールを理解する-（無料）

プレーヤーの契約を理解することは、生涯にわたって予想される生産量と比較してプレーヤーの価値を評価し始めるときに、この時期を理解するために重要です。

間違いなく、多くのベテランが解放され、これらの動きの背後にあるサラリーキャップの理由のいくつかを理解することが重要です。

毎年、NFLの最低給与は15,000ドルずつ増加し、2015年の新人の場合は最大435,000ドルになります。プレーヤーの最低給与は次のように決定されます。彼の長年の経験（YOE）は、0から10以上の範囲です。下のグラフは、経験年数（クレジットされたシーズン）に基づいてチームがプレーヤーと契約できる最低（P5）給与を示しています。

ベテランの最低給付

資格がある場合、 4年以上のNFLの経験は、彼の最低賃金の合計を稼ぐことができますが、2年の経験を反映した上限額、つまり2015年には585,000ドルになります。契約期間は1年間のみで、65,000ドルを超えるボーナスの合計（署名、名簿、トレーニング）を含めることはできません。

たとえば、1年間クラブに再署名するプレーヤー2年以上の経験を持つ745,000ドルの契約（たとえば（5））は、キャップヒットの特典の対象となり、2015年のキャップの数字は585,000ドルになります。

多くのベテランがリリースされているか、2015年にこれまでにサインバックされていないため、最低賃金給付ルールの使用は、仕事を探している年配のプレーヤーとキャップドルを最小限に抑えることを目指しているチーム。

リザーブ/フューチャー契約

リザーブ/フューチャー契約の大部分、およびこの夏のドラフトされていないフリーエージェントのほぼすべての署名には最低賃金が含まれます基本契約。 2015年のシーズンには、2015年に435,000ドル、2016年に525,000ドル、該当する場合は2017年に615,000ドルの給与が含まれます。