労働者災害補償給付の和解でいくら得られますか？

労働者災害補償の和解について最初に知っておくべきことは、彼らが純粋に自発的であるということです。あなたの雇用主またはその労働者災害補償保険会社はあなたの請求を解決することに同意する必要はありません、そしてあなたはあなたの雇用主またはその保険会社によって提案された和解提案に同意する必要はありません。

あなたが話し合っているなら労働者災害補償請求の1つ以上の側面に関する和解、または和解の追求を検討している場合、和解でいくら受け取るか疑問に思うかもしれません。いくつかの予備的な考慮事項があります。

あなたが何であるかを知る資格がある

和解を検討するときは、提案された和解契約の一環として、あなたが権利を与えられている労働者災害補償給付と、あなたが放棄している権利を知ることが重要です。次の種類の給付と労働者災害補償の和解でそれらがどのように扱われるか。

恒久的な部分的障害

あなたの仕事関連の怪我が何らかの恒久的な障害をもたらしたが、あなたを完全に障害にしたわけではない場合、あなたは資格を得る可能性が高いdあなたの恒久的な減損を補うために金銭的な賞を授与します。あなたができる仕事を制限するあなたの怪我の結果としてあなたが新しい仕事の制限をした場合、またはあなたがあなたの労働者災害補償請求の下で手術を受けた場合、またはあなたの体が決して怪我前の状態に戻らない場合、あなたはおそらく永久的な資格があります部分的障害の報奨。

多くの雇用主は、労働者災害補償に基づく恒久的な部分的障害の報奨の金額と同等またはそれよりわずかに少ない金額を提示することにより、恒久的な部分的障害の問題の解決を提案します。請求。覚えておくべき重要なことは、あなたはこのお金のために何かをあきらめる必要があるということです。あなたは、あなたが恒久的かつ完全に障害を持っていると主張する権利、または特定の病状があなたの労働者の補償請求に関連していると主張する権利、または将来の医療を受ける権利を放棄している可能性があります。危機に瀕している場合は、このタイプの和解契約の影響について「労働者災害補償」の弁護士に相談することをお勧めします。

一時的な全障害（時間損失補償）

職場での怪我により、一定期間働くことができなくなり、その期間中に部分的または全体的な一時的障害給付、または時間損失補償給付を受け取った可能性があります。さまざまな理由で、雇用主またはその保険会社があなたがそれらを受け取るべきだったときにあなたにこれらの利益を支払わなかったか、あなたに支払った金額が少なすぎるかもしれません。あなたの雇用主はあなたにあなたが借りているものの一時金とこの補償を追求しないというあなたの同意を提供するかもしれません。 p>一時的な給付の詳細については、毎週のベンに関する記事を参照してください労働者災害補償の利益。

未払いの医療費

あなたの労働者災害補償請求は、あなたが怪我や病気のために継続的な医療を受ける権利を与えます。また、怪我が比較的軽微な場合は、労働者災害補償請求に基づいて雇用主に医療費の支払いのみを求めている可能性があります。雇用主は、医療費または他の労働者災害補償給付のそれ以上の払い戻しを追求しないというあなたの合意と引き換えに、あなたに一時金の和解を提供することができます。

和解の取り決めの種類

そこに決済契約の2つの主要なタイプは、一括決済とストラクチャード決済です。一括和解では、雇用主またはその保険会社からの一括払いと引き換えに、特定の権利を放棄する和解契約に署名します。構造化された和解では、代わりに、1年、10年、またはそれ以上などの期間にわたって少額の支払いを受け取ります。

和解を受け入れるかどうかを決定する際の考慮事項

まず、和解は保証された利益であると考えてください。あなたが「和解を受け入れず、あなたの請求が労働者災害補償委員会またはあなたの州の州裁判所レベルでの訴訟に進む」場合、裁判官はあなたの雇用主に有利な判決を下し、あなたにほとんどまたはまったく利益を残さない可能性があります。一方で、あなたは勝ち、実際には和解の申し出よりも多くを勝ち取るかもしれません。和解は、特定の利益を提供し、訴訟に関連するリスクを取り除くことを保証するものです。

2番目の考慮事項は、怪我のために将来の治療を受ける権利を放棄しなければならない可能性があるということです。あなたの州はあなたがこの権利を放棄することを許可します）。手術、高価な薬、または多くの医師の診察が必要であると予測した場合、解決することはおそらく最善の利益ではありません。

3番目の考慮事項は、すべての州ですべての時点で解決が許可されているわけではないということです。労働者災害補償請求で。この点については以下でさらに説明しますが、特に雇用主が特定の和解提案を提案し、多額の金銭がかかっている場合は、和解オプションについて弁護士に相談する必要があります。

州の規則和解

すべての州で、労働者災害補償請求のすべての段階で和解が許可されているわけではありません。和解の申し出を受け取っていない場合は、雇用主があなたの請求を解決することに興味がないとは思わないでください。あなたの請求が特定の時点に達するまで、雇用主があなたとの和解交渉に参加することを許可されていない可能性があります。たとえば、労働者災害補償請求が許可または拒否されるかどうかに関する和解を許可しないでください。これらの州で労働者災害補償請求の基準を満たしている場合、請求は許可されます。基準では、あなたの唯一の選択肢は、あなたの主張を否定する命令に異議を申し立てることです。

多くの州が和解を許可していない別の分野は、医療給付に関するものです。一部の州では、あなたと会社または保険会社が他の州では、これを労働者にとって不公平であると見なしており、和解契約にもかかわらず、雇用主は医療費を支払う必要があります。

多くの州では、提案された和解合意の司法審査が必要です。これは、あなたの主張が行政審理レベルまたは州裁判所レベルのいずれかで訴訟中である場合に特に当てはまります。あなたの事件が審理または法廷に持ち込まれた場合、裁判官は提案された和解合意を検討し、ある条件が法律に違反しない限りそれを承認します。

和解に関して許可されていることと許可されていないことはしばしば州法には記載されていません。たとえば、オレゴン州には、医療給付に関する和解を認める法律がありません。ただし、弁護士は、将来の医療給付に対する労働者の権利を効果的に消滅させる和解合意案を定期的に作成することができます。労働者災害補償に精通しているお住まいの地域の弁護士は、あなたが持っている和解オプションと、和解提案を受け入れることが最善の利益であるかどうかを判断するのに役立ちます。

州固有の労働者災害補償の詳細法律。