LinkedInのベストレコメンデーションは次のようになります

そこで、特に求職者向けに作成されたLinkedInのレコメンデーションを作成するための簡単なガイドを次に示します。就職活動で重要な理由、可能な限り最高のLinkedIn推奨事項を作成する方法、さらには推奨事項の例を示します。

LinkedIn推奨事項とは何ですか？

ストレートLinkedInの優秀な人々から：

“同僚、同僚、学生など、あなたが認識したい仕事をしている人なら誰にでも推薦を書くことができます。推薦の受信者は表示することを選択できます

基本的に、推奨事項は、プロフィールで主張する資格の社会的証明として機能します（注：これらは、スキルの横にあるプラス記号や数字とは異なります。これらは推奨事項です。 。）

特に私の就職活動において、LinkedInの推奨事項が重要なのはなぜですか？

LinkedInの推奨事項の授受は、LinkedInプロフィールの信頼性を高めます。考えてみてください。信憑性が疑わしいウェブサイトでの一般的な証言や推奨事項注意深い人々はウェブサイトビルダーのテンプレートを使用し、紹介文の名前を変更するのを忘れています（Elon Muskがどのように見えるかは誰もが知っています！）

これを回避し、パーソナルブランドの真の信頼を得るために、就職活動の一部に焦点を当てることをお勧めしますLinkedInネットワークから推奨事項を取得するための取り組み。これを行うための最良の方法は、一緒に働いたことがある人、またはもっと良いことに働いたことがある人に推薦を与えることです。

これは、おすすめが返される可能性のあるネットワーキングの形式です。書くにはある程度の労力と時間が必要であるため、必ずしもそうとは限らないことに注意してください。私たち全員が持っているわけではない贅沢です。 （本当に誰かからの推薦が必要な場合は、フォローアップするのが賢明かもしれません。）

しっかりしたLinkedInの推薦を書く方法

LinkedInの最高の推薦には、次の要素が含まれます。

—その人をどのように知っているか、そしてあなたの関係がどのように有意義であったかを必ず説明してください。 LinkedInを使用すると、相手を知る方法についてさまざまなオプションから1つを選択できますが、それらが関係の重要性をカバーしていない場合は、テキストで明確にしてください。

—特定の専門家を称賛する品質。これは、一般的なプロ意識（「献身的で時間厳守で応答性の高いチームメンバー」）に加えて、ハードスキル（「Quickbooksのマスター」）またはソフトスキル（「創造的な思想家」）の場合があります。

—この人が他の人から際立っている理由を示すこれらの資質の例を提供します。「ジェニーは創造的な思想家です」とだけ言ってはいけません。あなたが一緒に仕事をしている間、彼女がその創造的な思考をどのように使用して主要なプロジェクトを進めたかの例を挙げてください。これらは役に立たず、実際に見栄えが悪くなる可能性があります。

—短くしてください。最近は大きな段落を読む人は誰もいません！

—質問に答えてください：「この人の価値は何ですか配信しますか？」プロフェッショナルとしてのあなたの価値を誇示することは、LinkedInのすべてですよね？

LinkedInの優れた推奨事項の例

「ローガンは大きな心です。彼女は次のことについて考えています。その結果、彼女はチームを率いてより深い洞察とアイデアを発見しました。ローガンはブランドチャンピオンです。彼女のビジネスに精通していることは、彼女の創造的な洞察力、世界観、ストーリーテリングの習得によって補完されます。」 – XYZCompanyのCEOであるTedBramwell

これが優れている理由は何ですか？すべてのチェックボックスをオンにします。

短く、要点を述べ、Loganの価値提案を示し、ストーリーを語ります。彼女を雇う次の会社のために彼女が何ができるかについて。それは検証可能なCEOからのものであり、「綿毛」は含まれていません。すべての単語がメッセージ全体に貢献します。

キャリアを始めたばかりでも、経験豊富な専門家でも、Linkedinの推奨事項はパーソナルブランドに付加価値をもたらします。ネットワークのレビューを開始し、来月は週に少なくとも1つの推奨事項を提示するように計画します。往復する人の数に驚かれることでしょう。