労働者災害補償保険料の計算方法

職場での怪我や病気には費用がかかります。中小企業を経営していて、従業員が2人以上いる場合、法律により、企業は労働者災害補償保険に加入しなければならない場合があります。労働者関連の事故については、次の数値を考慮してください。

• 1週間あたり10億ドル。雇用主が1週間あたりに支払う労働者災害補償の直接費用の見積もり額。直接費用には、労働者災害補償、医療および訴訟費用が含まれます。間接費には、生産性の損失、スタッフのトレーニング、調査、および是正措置が含まれます。
• 請求あたりの平均費用は39,424ドルです。2016年の全国安全評議会の傷害調査によると、労働者の補償請求あたりの平均合計費用。
• 8日。労働省の&統計によると、労働者が職場の怪我や病気の結果として仕事を休んでいる平均日数。
• 従業員1人あたり1,000ドル。傷害の影響は、労働災害のコストを相殺するために各労働者が生み出さなければならない商品またはサービスの価値です。これは、労働災害の平均費用を表すものではありません。
• 1,646億ドル。 2017年のNationalSafety Council Injury Factsは、米国での労働関連の負傷と死亡の費用に関するものです。
• 年間4,720万人の負傷と病気。年間の職場の怪我や病気の数。

数値の計算

安全および人事の専門家は、多くの場合、労働者災害補償保険のコストに影響を与える多くの要因の分析を担当します。職種コード、経験Mod、リスク要因、業界の格付けシステム、その他の変数–保険料の決定は複雑で費用がかかるように思われる場合があります。保険料の計算方法の基本を理解すると、費用を削減できる領域を特定しやすくなります。仕組みは次のとおりです。

公式。労働者災害補償保険の保険料は、会社の事業と業界、各従業員が行った仕事の種類、請求履歴、および会社の給与に基づいています。

式は次のようになります。

従業員分類率X雇用者給与（$ 100あたり）XエクスペリエンスModレート（Mod）=労働者災害補償保険料

従業員分類率最初に、率が従業員クラスコードに割り当てられます。これは、各従業員が実行する特定の種類の作業の4桁のコードです。システムは、さまざまな種類の作業に関連するリスクを特定するのに役立ちます。ほとんどの場合州によっては、全国補償保険評議会（NCCI）が従業員の分類率を決定しますが、一部の州には独自のシステムがあります。

例を示します。製造会社には、5506として分類された9人の従業員と労働者災害補償があります。 100ドルあたり12ドルのレート。つまり、9週間に支払われる課税対象賃金100ドルごとにオーカー、雇用主は労働者災害補償保険の料金を請求されます。同じ会社には、8810クラスコードの管理サポートスタッフが1人いて、料金は$ 0.15です。その従業員に支払われた100ドルの課税対象賃金に対して、雇用主は労働者災害補償保険に対して0.15ドルを請求されます。

雇用主の給与。労働者災害補償保険料は、雇用主の給与に直接関係しています。従業員のクラスコードごとに、雇用主は100ドルの給与ごとに支払います。

ExperienceModRate。プレミアムには、Modとも呼ばれるExperience Mod Rate（EMR）も含まれています。これは、あなたのビジネスが、同様の従業員分類を持つ業界の他のビジネスとどのように比較されるかに基づく数値です。会社のModは、ビジネスの年齢、重大度、頻度、クレームの数など、さまざまな要因に基づいて決定されます。平均的なModは1.0から始まります。ビジネスで発生する事故が業界平均よりも少なく、深刻でない場合、Modには1.0未満の番号が割り当てられます。そして、あなたがより高く、より深刻な事故を記録した場合、あなたのModは1.0より高くなります。分類率と給与が決定されると、Modがプレミアムに適用されます。 Modが1.10の場合、プレミアムは10％の借方とModが.90、10％のクレジットと評価されます。

節約方法

コスト削減が優先されますあなたの中小企業？多くの場合、PEOは、企業が労働者災害補償保険の費用を節約するのに役立ちます。これは、Certified Professional Employer Organization（CPEO）と連携することの多くのメリットの1つです。

ここにいくつかのコスト削減のメリットがあります。

より良い料金。 PEOは、多くの中小企業を代表しています。これらのビジネスの従業員を1つの大きなグループにまとめることで、PEOはより競争力のある料金でより良い計画を交渉できます。

お金を落とすことはありません。ほとんどの従来の労働者災害補償保険プランでは、保険料を15〜25％削減する必要があります。このプランでは、前払いは必要ありません。

より正確な従量制保険料。私たちの労働者災害補償プログラムはあなたの給与に結びついています、あなたは一年にわたってあなたの保険料を延長することができます。

コストのかかるミスを防ぎます。 コストのかかるミスを防ぐお手伝いをします。 最も一般的なものには、従業員の誤った分類、従業員への必要な情報の提供の欠如、請求を正しく時間どおりに提出できないことが含まれます。 さらに、認定された安全リスクマネージャーは、潜在的な危険を特定し、ビジネスを危険にさらす可能性のある責任に対処するのに役立ちます。