失業率

失業率とは何ですか？

失業率は、失業している労働力の割合です。これは遅れている指標であり、一般的に、経済状況の変化を予測するのではなく、その結果として上昇または下降することを意味します。景気が低迷し、雇用が不足している場合、失業率の上昇が見込まれます。経済が健全な速度で成長し、雇用が比較的豊富な場合、それは下落することが予想されます。

米国では、労働統計局（BLS）が月次雇用状況レポートの一部として発表しているU-3レートが、最も一般的に引用されている全国レートです。 。利用可能な指標はこれだけではなく、失業率をかなり狭く測定します。より包括的なU-6率は、失業の代替指標であり、新しい仕事を探すのをやめた落胆した労働者や、フルタイムの仕事を見つけることができないためにパートタイムで働いている失業者などのグループが含まれます。

失業率の計算

公式の失業率はU-3として知られています。これは、失業者を、働く意欲と能力があり、過去に積極的に仕事を求めてきた人々と定義しています。 4週間。一時的なもの、パートタイムまたはフルタイムの仕事は、15時間以上の無給の家族の仕事をしている人と同様に、雇用されていると見なされます。

失業率を計算するには、失業者数は、すべての雇用者と失業者で構成される労働力の数で割られます。比率はパーセンテージで表されます。

多く働きたいができない（例えば、障害のために）、または成功せずに仕事を探した後に落胆した人々は、このシステムでは失業者とは見なされません。彼らも雇用されていないため、労働力の外に分類されます。批評家は、このアプローチを労働力の不当にバラ色の絵を描くものと見なしています。 U-3はまた、パートタイムまたは臨時労働者がむしろフルタイムで働きたいが労働市場の状況のためにできない場合でも、臨時、パートタイム、およびフルタイムの仕事のそれらを区別しないことで批判されています。

失業率は、休暇中の追加雇用などの予測可能な変動を考慮して季節的に調整されます。BLSは未調整の率も提供します：

代替措置

公定歩合が労働市場の健全性を十分に伝えていないという懸念に応えて、 BLSは、U-1、U-2、U-4、U-5、およびU-6の5つの代替手段を公開しています。これらはしばしば失業率と呼ばれますが（特にU-6はしばしば「実際の」失業率と呼ばれます）、技術的にはU-3が唯一の失業率です。その他は「労働力の活用不足」の指標です。

U-1

15週間以上失業している人。労働力の割合。

U-2

失業した人、または一時的な仕事が終わった人、労働力の割合として。

U-4

失業者と就業意欲喪失者労働力（および落胆した労働者）の割合。

落胆した労働者とは、就業意欲喪失者であり、しかし、積極的に探していることをあきらめました。このカテゴリーには、必要な資格や教育が不足していると感じている人、自分の分野で利用できる仕事がないと思っている人、または仕事を見つけるには若すぎたり年を取りすぎていると感じている人が含まれます。差別のために仕事を見つけることができないと感じる人もこのカテゴリに分類されます。分母（通常は労働力）は、技術的に労働力の一部ではない落胆した労働者を含むように調整されていることに注意してください。

U-5

失業者、および労働力にわずかに執着している人々（およびわずかに執着している人々）。

労働力にわずかに執着している人々には、落胆した労働者や、過去12か月間に仕事を探していたが積極的な検索をあきらめました。U-4と同様に、分母は、技術的に労働力の一部ではない、わずかに取り付けられたものを含むように拡張されます。

U-6

失業者、労働力にわずかに執着している人々、および経済的理由でパートタイムで雇用されている人々（および労働力にわずかに執着している人々）

この指標は、最も包括的なBLSです。U-5に含まれるカテゴリに加えて、パートタイムの仕事に定住することを余儀なくされた人々も考慮しています。このカテゴリーは「失業者」と呼ばれることがよくありますが、そのラベルには間違いなく、仕事の資格が過剰なフルタイム労働者が含まれています。この比率の分母はU-と同じです。 5.

失業データはどのように収集されますか？

公式米国の雇用統計はBLSによって作成されています。 n労働省内の機関。商務省の一部である国勢調査局は、毎月、約60,000世帯、つまり約11万人のサンプルを使用して人口動態調査を実施しています。この調査では、人種、民族、年齢、退役軍人の地位、性別ごとにこれらの世帯の個人に関するデータを収集します。これらはすべて、地理とともに、雇用データにニュアンスを追加します。サンプルは、世帯の75％が月ごとに一定で、50％が年ごとに一定になるようにローテーションされます。面接は直接または電話で行われます。

この調査では、16歳未満の個人と軍隊にいる人々（したがって、「民間労働力」への言及）。矯正施設、メンタルヘルスケア施設、および他の同様の施設の人々も除外されます。インタビュアーは、雇用状況を決定する一連の質問をしますが、回答者が雇用されているか失業しているかは尋ねません。また、面接官自身が雇用状況を割り当てることもありません。 BLSが分析するための回答を記録します。インタビュアーはまた、業界、職業、平均収入、組合員数、そして失業者の場合は解雇されたか解雇されたか（解雇または解雇）に関する情報を収集します。

失業率の場所

失業率は、前月の毎月第1金曜日に報告されます。現在のレポートと過去のエディションは、BLS “Webサイトから入手できます。ユーザーは、指定された日付範囲で上記の労働市場の測定値を示すテーブルを生成およびダウンロードできます。