あなたが最も誇りに思っている成果について教えてください

面接官は、求職者に最も誇らしいまたは最も重要な成果を説明するように依頼するのが一般的です。ほとんどの人にとって、これは答えるのが難しい質問です。

この質問は通常、いくつかの目的に役立つことを理解することが重要です。業績の説明は、面接官があなたのスキルと性格特性が問題のポジションに適しているかどうかを評価するのに役立ちます。

説明することを選択した業績は、面接官にあなたの背景や価値観の感覚も与えます。と興味。これは、面接官があなたの個人的な態度が企業文化や目的にうまく適合するかどうかを判断するのに役立ちます。

強調するポイント

あなたは、共有する機会としてあなたの業績のアカウントを使用する必要がありますあなたが面接している仕事で成功する理由。必ず次のことを行ってください。

• 成功するための実践的なスキルを説明してください。
• 使用した具体的な戦略または達成するために取った手順を説明してください。目的。
• 遭遇して克服した障害や課題に言及します。
• プロセス中に得た有用な知識や洞察に触れます。

信頼性を確立し、面接官があなたの成果の価値を理解できるように、詳細な情報を必ず提供してください。

避けるべき間違い

印象的な履歴書とリストがある場合でも就職の面接中にあなたの最大の成果を説明することは、どんな求職者もうらやましいであろう成果の、トリッキーかもしれません。次の落とし穴に注意してください。

• 控えめに行動しようとして成果を損なうことのないようにしてください。
• 過度に単純または短い答えを提供しないでください。面接官に役立つ洞察を提供します。
• 応募する仕事とはほとんど関係のない成果に焦点を当てないようにします。
• 実際の成果を誇張したり、作成したりしないでください。印象的だと思います。

この質問に答えるときは、誠実で説明的であることが重要です。

回答例

この難しい面接の質問に対する効果的な回答は、次のようなものになる可能性があります。

最後の役職で、現在100人以上の従業員が使用している新しいソフトウェアシステムの実装を監督しました。私はカスタマイズされたトレーニングプログラムを開発し、従業員の約4分の1と1対1で作業し、ソフトウェアを常に最新の状態に保つためのインセンティブプログラムを導入しました。これにより、大規模なプロジェクトを計画し、かなりの数の従業員グループを動機付ける練習をすることができました。

キャリアがどれだけ進んだか、または成果が何であっても、この質問にうまく答えることは素晴らしいことです。面接官にその仕事に独自の資格がある理由を示す方法。