司令官の性格

時間は限られているので、しないでください。他人の人生を生きてそれを無駄にします。他の人の思考の結果とともに生きている教義にとらわれないでください。他人の意見のノイズがあなた自身の内なる声をかき消してはいけません。そして最も重要なことは、あなたの心と直感に従う勇気を持っていることです。彼らはどういうわけかあなたが本当になりたいものをすでに知っています。それ以外はすべて二次的なものです。

司令官は生まれながらのリーダーです。この性格タイプの人々は、カリスマ性と自信の賜物を体現し、共通の目標の背後に群衆を引き寄せる方法で権威を投影します。ただし、司令官は、自分たちが設定した目的を達成するために、意欲、決意、鋭い心を使って、しばしば冷酷なレベルの合理性を特徴としています。おそらく、人口の3％だけを占めるのが最善でしょう。それは、世界の他の地域の大部分を占める、より臆病で敏感な性格タイプを圧倒しないようにするためです。しかし、私たちの多くの企業や機関に感謝する司令官がいます。

幸福は達成の喜びにある

司令官が好きなものがあれば、それは大小を問わず良い挑戦であり、十分な時間が与えられたと固く信じています。とリソース、彼らは任意の目標を達成することができます。この品質により、司令官の性格タイプの優れた起業家が生まれ、計画の各ステップを決意と正確さで実行しながら戦略的に考え、長期的な焦点を当てる能力により、強力なビジネスリーダーになります。司令官は他の人が諦めて先に進む可能性のある純粋な意志力で目標を押し進めるので、この決定はしばしば自己達成的な予言であり、彼らの外向性（E）の性質は、彼らが他のすべての人を彼らと一緒に正しく押して、壮観を達成する可能性が高いことを意味します

交渉の席では、企業環境であろうと車の購入であろうと、司令官が支配的です。 、執拗で、容赦のない。これは、彼らが冷淡で悪意があるからではありません。司令官の個性が、この環境から来る挑戦、知恵の戦い、相手を本当に楽しんでいるということです。反対側が追いつけないのであれば、それは理由ではありません。司令官が究極の勝利という彼ら自身の核となる信条を折りたたむために。

司令官が尊敬する人がいるとすれば、それは知的に彼らに立ち向かうことができ、同等の精度と品質で行動することができる人です。彼ら自身。司令官の人格は他の人の才能を認識するのに特別なスキルを持っており、これはチームビルディングの取り組み（どんなに優秀な人でも一人ですべてを行うことができないため）と、司令官が過度の傲慢さと傲慢さを示さないようにするのに役立ちます。しかし、彼らはまた、冷静な程度の鈍感さで他人の失敗を呼び起こす特別なスキルを持っており、これが司令官が実際に問題にぶつかり始めるところです。

人間関係の科学の育成

感情的な表現はどのアナリストタイプにも強いものではありませんが、司令官の感情からの距離は特に公開されており、はるかに幅広い人々に直接感じられます。特にプロの環境では、司令官は彼らが非効率的、無能、または怠惰であると見なす人々の敏感さを単に押しつぶします。司令官の性格タイプの人々にとって、感情的な表示は弱さの表示であり、このアプローチで敵を作るのは簡単です–司令官は、目標を達成するためだけでなく、機能するチームを持つことに絶対的に依存していることを覚えておくとよいでしょう。彼らの検証とフィードバックも、不思議なことに、司令官が非常に敏感なものです。

司令官は真の大国であり、人生よりも大きいというイメージを育んでいます。ただし、自分の身長は自分の行動だけでなく、自分を支えるチームの行動からも生まれること、そして特に感情的な観点から、自分の貢献、才能、ニーズを認識することが重要であることを覚えておく必要があります。サポートネットワーク。たとえ彼らが「あなたがそれを作るまで偽物」の考え方を採用しなければならないとしても、司令官が彼らの多くの強みと一緒に感情的に健康な焦点を組み合わせることができれば、彼らは深く満足のいく関係と彼らが扱うことができるすべての挑戦的な勝利で報われるでしょう。