モンタナでの失業手当の徴収

最近、モンタナでの仕事を失いましたか？もしそうなら、あなたは失業手当の資格があるかもしれません：彼ら自身の過失なしに一時的に仕事を休んでいる従業員の賃金を部分的に置き換えることを目的とした支払い。失業の基本的なルールは全体的に類似していますが、適格性ルール、給付額、およびその他の詳細は州ごとに異なります。以下に、モンタナでの失業の収集に関する情報を示します。

モンタナ失業手当の資格要件

モンタナ労働産業省（DLI）の失業保険部門が失業手当を処理します。ケースバイケースで適格性を判断します。モンタナ州で失業手当を徴収するには、申請者は次の3つの資格要件を満たしている必要があります。

• 失業する前に、少なくとも最低賃金を稼いでいる必要があります。
• モンタナ州の法律で定義されているように、あなたは自分の過失によって失業している必要があります。
• あなたは働くことができ、利用可能でなければならず、積極的に雇用を求めている必要があります。

最低収入要件を満たしていますか？

事実上すべての州が、失業の適格性を判断するために、1年間の「基準期間」における最近の勤務履歴と収入を調べます。 （詳細については、Noloの記事「失業補償：基準期間の理解」を参照してください。）モンタナでは、ほとんどの州と同様に、基準期間は、給付金請求を提出する前の5つの完全な暦四半期のうちの最初の4つです。 、2016年12月に請求を行う場合、基準期間は2015年7月1日から2016年6月30日までです。

モンタナでの給付を受けるには、次の2つのいずれかを満たす必要があります。要件：

• 基準期間全体の賃金は、基準期間の最高賃金四半期の賃金の1.5倍以上、州の平均年収の7％以上である必要があります。
• 基準期間全体の賃金は、州の平均年収の少なくとも50％でなければなりません。

自分の過失がないために失業していますか？

モンタナ州では、他の州と同様に、失業手当の資格を得るには、自分の過失によらずに仕事を休んでいる必要があります。

産卵後の失業手当の徴収オフ

解雇された場合、強制力の削減（RIF）で職を失った場合、または経済的な理由で「縮小」された場合は、この要件を満たします。

解雇後の失業の回収

仕事を遂行するスキルが不足している、または単に体調が良くなかったために解雇された場合、必ずしも給付を受けることを禁じられるわけではありません。ただし、仕事に関連する違法行為で解雇された場合は、給付を受ける資格を失います。モンタナ州法では、違法行為には次のものが含まれます。

• 盗難
• 違法行為
• 不正行為
• 出席の問題
• 会社の資産の破壊
• 不服従
• 不注意または過失、または
• 既知の会社の規則または方針への違反。

退職後の失業の回収

仕事を辞めた場合、正当な理由がない限り、失業手当を受け取る資格を失います。一般的に、正当な理由とは、あなたがその職を辞める理由が仕事に関連していて、非常に説得力があり、辞める以外に選択肢がなかったことを意味します。たとえば、雇用主が救済を拒否した危険な労働条件のために仕事を辞めた場合、あなたは給付金を受け取ることができるかもしれません。また、軍隊での勤務、軍の配偶者との転居、または自分の病気や怪我のためなど、特定のやむを得ない個人的な理由で退職した場合にも、給付の対象となる場合があります（ただし、回復後に職場に復帰した場合に限ります。

あなたは利用可能で、積極的に仕事を探していますか？

失業手当を集め続けるには、仕事ができ、仕事ができる必要があります。 、そして雇用を探しています。 （詳細については、Noloの記事「失業の収集：あなたは能力があり、利用可能で、積極的に仕事を探していますか？）投獄されている場合、休暇中、または学校にいる場合、またはに行くのに十分な交通手段がない場合仕事をしていると、仕事ができて利用できるとは見なされない可能性があります。

モンタナでは、仕事の連絡先やその他の仕事検索活動のログを保持しながら、毎週積極的に仕事を検索する必要があります。週に少なくとも1回の求人連絡先。ログはいつでも監査できます。また、モンタナジョブサービスに登録する必要があります（モンタナに住んでいる場合はオンラインで、外に住んでいる場合は地元のジョブサービスオフィスで登録できます）。

適切なポジションが提供された場合は、それを受け入れる必要があります。それを行うことができ、資格がある場合は、仕事が適しています。13週間の失業後、あなたは以前に稼いだ金額の75％しか支払わない仕事を喜んで受け入れる必要があります（その金額が最低賃金を上回っている限り）。

失業手当の金額と期間モンタナ州

失業の資格がある場合、週ごとの給付率は、基準期間中の総賃金の1％、または基準期間の2四半期の賃金の1.9％になります。最も稼いだ。週ごとの最大給付額は現在510ドルです。現在の最低額は151ドルです。

最大28週間の給付を受けることができます。 （失業率が非常に高い場合は、さらに数週間の給付が利用できる場合があります。）

モンタナで失業給付の請求を行う方法

オンラインで失業給付の請求を行うことができます。または電話で。モンタナDLIの失業保険課のウェブサイトでオンラインファイリング情報と電話連絡先情報を見つけることができます。

ファイリング後、DLIから、あなたが報告した賃金を記載した金銭的決定を受け取ります。基準期間中の雇用主と、給付で受け取ることが期待できる金額。

モンタナで失業給付の拒否を訴える方法

失業保険の請求が拒否された場合は、申請することができます。アピール。 DLIに再決定を要求するのに10日あります。 DLIが再びあなたの利益を否定した場合、あなたは行政審理局に上訴することができます。予備審問があり、審問官が主宰します。聴聞官は宣誓の下で声明を出し、他の証拠を検討し、決定を当事者に郵送します。詳細については、モンタナ州での失業拒否に対する上訴方法に関する記事をご覧ください。