利益相反

利益相反とは何ですか？

利益相反は、個人的（または自己奉仕的）な利益と職業上の義務または責任との衝突により、事業体または個人が信頼できなくなった場合に発生します。このような対立は、企業または個人が、金銭、地位、知識、人間関係、評判などの既得権を持っている場合に発生します。これにより、行動、判断、および/または意思決定に偏りがないかどうかが疑問視されます。このような状況が発生した場合、通常、当事者は自分自身を削除するよう求められ、法的に義務付けられることがよくあります。

利益相反を理解する

通常のビジネスにおける利益相反個人の個人的な利益が、雇用主または投資先の会社に負っている職業上の利益と対立する状況を指します。利益相反は、個人が個人を選択したときに発生します。利害関係者であるか、何らかの方法で個人的な利益のために自分の立場を利用している組織に対する義務に対する忠実義務。

すべての取締役会メンバーには、受託者責任と彼らが監督する企業への忠実義務。取締役の1人が会社に損害を与えて利益をもたらす行動を取ることを選択した場合、彼らは利益相反で会社に損害を与えます。

1つの例は取締役会です。不動産保険会社のメンバーであり、実際にはトラック会社を所有している場合に、フリート車両を所有する会社の保険料の引き下げに投票します。低保険料の制度が保険会社にとって悪いビジネスの動きではない場合でも、取締役会メンバーは結果に特別な関心を持っているため、利益相反と見なされる可能性があります。

法曹界では、裁判の結果に利害関係のある弁護士または当事者による代理は利益相反と見なされ、代理は許可されません。さらに、いずれかの当事者と関係のある裁判官訴訟または訴訟に関与すると、訴訟を主宰することを拒否します。

特別な考慮事項

利益相反は、法的な問題につながる可能性があります。失業。ただし、利益相反が認識されており、その人がまだ悪意を持って行動していない場合は、利益相反が発生する可能性のある状況または決定からその人を排除することができます。トラック会社を所有する取締役会メンバーの前の例を使用すると、個人的なビジネスにプラスまたはマイナスの影響を与える可能性のあるすべての決定から自分自身を簡単に取り除くことができます。

一般的な種類の競合利益相反

自己取引は、ビジネスの世界で最も一般的なタイプの利益相反です。これは、管理職レベルの専門家が、マネージャーに利益をもたらし、会社または会社のクライアントに害を及ぼす別の組織からの取引を受け入れる場合に発生します。

ギフトの発行も非常に一般的です。利益相反。これは、企業のマネージャーまたは役員がクライアントまたは同様のタイプの人からの贈り物を受け取ったときに発生します。企業は通常、顧客から個々の従業員への贈り物を禁止することでこの問題を回避します。

職務の過程で個人が機密情報を収集する場合にも、厄介な状況が発生する可能性があります。少なくとも米国では、従業員が個人的な利益を得るために使用するこのタイプの情報は、大きな利益相反です。金融業界は、インサイダー取引という形でこの種の利益相反に絶えず取り組んでいます。

最後に、親戚や配偶者の雇用、または職場での好意的な待遇の提示—ネポティズムとして知られています—潜在的な結果をもたらす可能性があります利益相反。

実世界の例利益相反の問題

金融業界では、代理店の問題とは、エージェントがプリンシパルの最善の利益を完全に表していないタイプの利益相反を指します。エンロンスキャンダルは、当時米国で最大の企業の1つであったものの崩壊につながった代理店問題の極端な例です。

2001年、エンロン同社のトップリーダーが時価会計と特別目的事業体（SPV）を使用して財務上の損失を隠蔽したことが明らかになった後、Corporationは破産を宣言しました。これにより、会社は実際よりも収益性が高くなりました。

エンロンの経営陣は株主の利益を保護する法的責任を負っていましたが、一部の経営陣は代わりに違法な活動に従事していました。会社の巨額の損失と負債を偽装するために。株価は1株あたり90ドル以上から1ドル未満に下落しました。何人かの幹部が彼らの行動で起訴され、最終的に刑務所に送られました。