バージニア州の身元調査：知っておくべきこと

雇用主が求職者の身元に関する情報を収集する方法はいくつかあります。雇用主は、申請者の元雇用主に電話して、申請者の雇用日と役職を確認し、監督者からより詳細な参照を取得しようとすることができます。しかし、雇用主は、雇用を申し出られた応募者の身元調査を行うために第三者を雇うことがますます頻繁になっています。さらに、職位の性質に応じて、雇用主は申請者の運転記録、前科、および/または信用履歴に関するレポートを要求しています。雇用主がこの種の情報を取得および使用することには法的な制限があることがよくあります。雇用主が雇用する場合第三者がバックグラウンドチェックを実施したり、外部機関からレポートを入手したりする場合、そのようなレポートは連邦公正信用報告法（FCRA）および州法の対象となります。バージニア州では、雇用主は犯罪歴チェックおよび運転手に関する法律を遵守する必要があります。」 ■記録情報。