テニュアトラックとは

テニュアは、教授に大学での正社員を付与し、理由なく解雇されないように保護します。テニュアのセキュリティにより、教授は、物議を醸すトピックも含め、あらゆるトピックを調査して教えることができるため、この概念は学問の自由と密接に関連しています。

テニュアトラック

テニュアトラックは、教授の経路です。昇進と学問の仕事の安全に。それは、助教授が准教授、そして教授になるプロセスです。テニュアトラックはほとんどのアメリカとカナダの大学に存在しますが、これらの機関のすべての教育と研究のポジションがテニュアトラックにあるわけではありません。助教は、エントリーレベルのテニュアトラックポジションです。講師と補助者はテニュアトラックに参加していません。

テニュアレビュープロセス

テニュアトラックに参加している教授は、開始から6年後にテニュアレビューに上がる予定です。位置。テニュアレビューでは、研究、教育、大学へのサービスという3つの分野での教授の貢献を評価します。レビュープロセスを開始する前に、教授はテニュア関係書類をまとめる必要があります。書類には通常、履歴書、出版物のリスト、包括的な教育ポートフォリオ、在職期間の声明、賞と助成金のリスト、および大学のサービスの詳細が含まれています。部門テニュア委員会はまた、この分野の著名な上級研究者から5〜10通の外部レビューレターを募集します。外部の査読者は、教授の仕事と現場への影響を評価して、テニュアを授与するかどうかについて推奨します。

外部の査読書を受け取ったら、部門のテニュア委員会が書類を査読します。部門長は、在職期間の申請について勧告を行います。次に、テニュア関係書類は、学部の学部長、次にキャンパス委員会、そして最終的にはテニュア決定を行う学長に送られます。教授がテニュアを授与された場合、彼らは通常、准教授に昇進します。テニュアを取得してから5〜7年後に、准教授は別のレビューに上がり、その後、フルプロフェッサーに昇進します。

ヨーロッパでのテニュア

長年にわたり、仕事の安全、学問の自由、キャリアの進歩に関連するテニュアは、アメリカとカナダの大学の特徴でしたが、ヨーロッパの多くの国の教授は、公務員としての地位の結果として恒久的な地位を獲得しました。過去20年間で、多くのヨーロッパ諸国は、国際的な才能を引き付け、雇用の安全を向上させるために、北米版をより厳密に模倣するテニュアトラックシステムの作成を開始しました。現在、スウェーデン、イタリア、デンマーク、ドイツ、フィンランド、オランダ、スイス、ベルギーに、評価後のより高いレベルでの正社員雇用の可能性を提供する有期契約を意味するテニュアトラックポジションが存在します。これらの国の在職期間トラックは、2つの方法のいずれかで設定されています。完全に新しいテニュアトラック助教職が作成されたか（スウェーデンやフィンランドなど）、テニュアトラックオプションが助教レベルの現在の職位に追加されました（イタリアやオランダなど）。その結果、多くの国で新旧のシステムが混在しています。