Un mese di domenica: che cosè esattamente un “giorno lavorativo” in questi giorni? – AlvaradoSmith: Studio legale aziendale | Eccellenza nella pratica. Diversità nelle persone

Tutti i contratti hanno delle scadenze. Spesso vengono calcolati come un numero specificato di “giorni lavorativi” dallevento scatenante fino alla data di scadenza corrispondente.

Ma poiché le attività commerciali in tutto il Paese sono parzialmente o completamente chiuse in questo momento in una serie di stati in conflitto, contea e ordinanze di emergenza della città, come puoi essere sicuro di ciò che attualmente costituisce un “giorno lavorativo” in base al tuo contratto? Dopotutto, il calendario sembra molto diverso nel 2020 rispetto al 2019.

Naturalmente, il primo posto a cui guardare sarà il contratto stesso. Un conflitto ben scritto che utilizza il termine “giorni lavorativi” dovrebbe avere una definizione specifica per quel termine. Tuttavia, tali definizioni possono variare notevolmente. E a volte, il termine semplicemente non è definito.

Di conseguenza, le parti potrebbe essere impossibile concordare cosa si intenda per “giorni lavorativi” e la legge statale confonde piuttosto che chiarire la questione. Inoltre, le risposte del governo statale e locale alla minaccia di infezione da coronavirus hanno reso la definizione ancora più malleabile questanno.

A seconda di come è formulato il contratto, ecco alcuni dei problemi che puoi aspettarti di dover affrontare:

1. Se i giorni lavorativi escludono le festività, che cosè una festività?

La definizione contrattuale più comune di “giorno lavorativo” è dal lunedì al venerdì, esclusi i giorni festivi. OK, cosè un giorno festivo? Dipende. Il legislatore della California ha fornito due definizioni diverse e COVID-19 potrebbe avere ne ha creato un terzo:

A. La definizione del codice civile / codice governativo: la sezione 7 del codice civile definisce “vacanze” come “ogni domenica e altri giorni specificati o previsti come festivi nel codice governativo. ” La sezione 6700 del codice governativo definisce le festività come:

• Ogni domenica
• 1 gennaio
• Dr. Martin Luther King, Jr. Day (il terzo lunedì del Gennaio)
• Lincoln Day (12 febbraio)
• Washington Day (il terzo lunedì di febbraio)
• Cesar Chavez Day (31 marzo)
• Memorial Day (lultimo lunedì di maggio)
• 4 luglio
• Labor Day (il primo lunedì di settembre)
• Giornata delle ammissioni (9 settembre)
• Native American Day (il quarto venerdì di settembre)
• Columbus Day (il secondo lunedì di ottobre)
• Veterans Day (11 novembre)
• Natale (25 dicembre)

Né il Giorno del Ringraziamento né il giorno dopo il Ringraziamento sono inclusi nellelenco, ma sono identificati come festività per i dipendenti statali nella sezione 19853 del codice del governo. 6701 modifica la definizione della sezione 6700 affermando “Se 1 gennaio, 12 febbraio, 31 marzo, 4 luglio, 9 settembre, 11 novembre o dicembre Il venticinquesimo cade di domenica, il lunedì successivo è festivo. Se l11 novembre cade di sabato, il venerdì precedente è un giorno festivo. “

Il presidente Donald Trump e il governatore Gavin Newsom possono aggiungere festività poiché la sezione 6700 del codice governativo definisce anche una festività come” Ogni giorno nominato dal presidente o Governatore per un digiuno pubblico, un ringraziamento o una festa “. (Non ricordo lultima volta che un presidente o un governatore ha chiesto un digiuno pubblico, ma suppongo che potrebbe accadere).

I funzionari della contea possono anche aggiungere le festività poiché la sezione 6701 prevede che se una qualsiasi delle festività elencato nella sezione 6700 cade di sabato, il consiglio dei supervisori di qualsiasi contea può, mediante ordinanza o risoluzione, prevedere che un giorno alternativo sia una festività per i dipendenti della contea. Infine, per rendere le cose davvero confuse, la sezione 6700 del codice governativo include festività “Venerdì santo dalle 12 alle 15”; Buona fortuna a tenere conto di queste tre ore di ferie nel calcolo dei giorni lavorativi.

B. La definizione del codice di procedura civile, comprese le “ferie giudiziarie”: la definizione del codice civile era un po confusa. La definizione fornita dal codice di procedura civile rende le cose più facili? Non questanno. La sezione 10 del codice di procedura civile definisce le vacanze come ” ogni domenica e ogni altro giorno specificato come “festività giudiziaria” nella sezione 135 del codice di procedura civile. Tale sezione 135 è generalmente conforme alla definizione contenuta nella sezione 6700 del codice del governo, ma esclude il 9 settembre (giorno di ammissioni), il quarto venerdì in Settembre (Festa dei nativi americani) e qualsiasi giorno stabilito dal Presidente ma non dal Governatore come un giorno per un digiuno pubblico, un ringraziamento o una festa.

C. Ma in questo momento, non tutti i giorni è un tribunale Festività? Oltre ai giorni elencati nel paragrafo 1.B di cui sopra, la sezione 135 del Codice di procedura civile consente anche al Consiglio giudiziario di modificare la definizione di festività giudiziarie.

Sebbene tale autorizzazione sia limitata dalla pianura lingua dello statu Per le festività giudiziarie che cadono di sabato o di domenica, si può argomentare a favore dellampliamento di tale definizione.La sezione 68115 del codice del governo prevede che durante unepidemia (e sì, lo statuto utilizza specificamente quella parola), il presidente del tribunale può richiedere che il presidente del consiglio giudiziario dichiari giorni festivi aggiuntivi e che il presidente possa farlo. In risposta al COVID-19, i giudici presidenti di praticamente ogni contea della California hanno presentato tali richieste negli ultimi due mesi, con il risultato che le ferie del tribunale si estendono dalla fine di marzo alla fine di maggio, e forse più a lungo, a seconda della contea in cui ti trovi in.

Le parti intraprendenti potrebbero provare a utilizzarlo per estendere le scadenze contrattuali di settimane o mesi.

2. Cosa succede se il contratto definisce i giorni lavorativi come giorni in cui una parte specificata è aperta per le attività?

In questo caso, le parti potrebbero trovarsi a discutere se devono effettuare il calcolo del giorno lavorativo in base a condizioni storiche o condizioni attuali. Una parte che desidera condensare il calcolo del giorno lavorativo in un periodo il più breve possibile sosterrà che “giorni lavorativi” indica quei giorni in cui la parte era normalmente aperta allattività al momento della firma del contratto. Una parte che desidera prorogare una scadenza ed estendere il calcolo del giorno lavorativo al più lungo periodo possibile cercherà di escludere dal calcolo dei giorni lavorativi i giorni in cui la parte è stata costretta a chiudere la propria attività a causa di un mandato governativo o lo ha fatto volontariamente per conformarsi alle raccomandazioni del governo.

Una soluzione razionale potrebbe riguardare se la chiusura dellattività ha avuto un impatto materiale sulla scadenza (ad esempio, quando la scadenza prevedeva la consegna dei prodotti e la parte che produceva quei prodotti era stata costretta a chiudere il suo impianto di produzione) o era irrilevante (come le scadenze che comportano la revisione dei documenti di due diligence in un contratto di acquisto o la consegna di polizze assicurative in un contratto di locazione commerciale).

3. How About Where I giorni lavorativi sono definiti come giorni in cui le banche sono aperte in California?

Definizioni come questa vengono spesso utilizzate quando una delle parti contraenti ha sede in California e laltra si trova in uno stato diverso. Se sei abbastanza fortunato da avere questa disposizione nel tuo contratto, il calcolo dei “giorni lavorativi” dovrebbe essere facile, poiché le banche sono state considerate attività essenziali in California e non hanno ridotto il numero di giorni in cui sono aperte.

4. Infine, cosa succede se il contratto non fornisce alcuna definizione?

Se il contratto non contiene alcuna definizione, è probabilmente più sicuro fare affidamento sulla definizione di “giorni lavorativi” disponibile allindirizzo Sezione 9 del Codice Civile. Quella sezione definisce i giorni lavorativi come tutti i giorni diversi dai “giorni festivi” come definito nella sezione 7 del Codice Civile. Dovrebbe essere abbastanza semplice dato che puoi semplicemente fare riferimento allelenco dei giorni menzionato nel paragrafo 1.A sopra senza preoccuparti sullelenco leggermente in conflitto nel paragrafo 1.B sopra o sulla questione delle ferie giudiziarie discusse nel paragrafo 1.C sopra. Finché il periodo in questione non include il Venerdì Santo, il calcolo dei giorni lavorativi dovrebbe essere facile. Ricorda solo per includere qualsiasi stato o nazionale da ys of digiuno.

Un sostenitore reattivo e attento ai dettagli, Craig Hardwick aiuta i clienti a soddisfare con successo una vasta gamma di esigenze immobiliari. Il presidente del dipartimento Transazioni immobiliari e uso del suolo di AlvaradoSmith, ha gestito e guidato una serie di transazioni immobiliari nel corso della sua carriera: dallacquisizione alla vendita e tutto il resto, compreso lapprovvigionamento di diritti di sviluppo immobiliare, costruzione, finanziamento e leasing.

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