Temperature non sicure

Il tuo posto di lavoro è troppo caldo o troppo freddo?

Stai ricevendo unaccoglienza fredda al lavoro? O il tuo lavoro ti fa sentire caldo sotto il colletto?

Abbiamo lavorato tutti in luoghi che sono troppo caldi o troppo freddi. Un sondaggio mostra che il caldo e il freddo sono i primi due reclami per gli impiegati. E gli studi dimostrano ciò che è una questione di buon senso per la maggior parte dei dipendenti: se è troppo freddo o umido, non sarai in grado di fare altrettanto.

Sfortunatamente, i pericoli delle temperature estreme vanno oltre questioni di soddisfazione personale e produttività. Lesposizione al freddo estremo può provocare ipotermia e congelamento e migliaia di lavoratori si ammalano ogni anno a causa dellesposizione al calore. Purtroppo i registri dellOSHA (Occupational Safety and Health Administration) degli Stati Uniti sono pieni di storie tragiche sui decessi legati al caldo: un assistente saldatore, un coltivatore di asparagi, un cadetto della polizia in formazione.

Questi casi spesso comportano manodopera allaperto, direttamente sotto un sole cocente, ma ci sono molte situazioni interne con calore estremo: miniere, impianti di fusione, persino magazzini. In tutti questi casi, i lavoratori americani sono messi a rischio.

Cosa fare in caso di temperature sgradevoli o pericolose.

Per lufficio o strutture interne simili:

Se ritieni che la temperatura sia irritante (ma non minacciosa per la tua salute), la prima cosa da fare è scoprire se i tuoi colleghi sono daccordo con te. Dopo tutto, la sauna di una persona potrebbe essere la zona di comfort di unaltra persona.

Se sei solo nelle tue preferenze climatiche, potresti prendere in considerazione alcuni aggiustamenti personali: assicurati di vestirti in modo appropriato per il tuo comfort e di avere caldo o bevande fredde disponibili, in base alle tue esigenze.

Ma se i tuoi colleghi sono daccordo con te, è ora di andare da chi controlla il termostato sul tuo posto di lavoro. Quella persona potrebbe non rendersi conto di aver messo a disagio le persone. Che tu abbia a che fare con un supervisore aziendale o un ingegnere edile, sarà difficile ignorare alcuni di voi che lavorano insieme.

Per lavori allaperto o condizioni interne estreme:

lavori, o prevedi di lavorare, in condizioni di temperatura estreme, familiarizza con i sintomi dello stress da caldo (pelle secca e calda; sudorazione; allucinazioni; temperatura elevata; confusione; vertigini) e stress da freddo (brividi, affaticamento, perdita di coordinazione , pelle blu, pupille dilatate). Se questo sta accadendo a te o a un collega, non aspettare di vedere se peggiora: allerta il tuo supervisore, inizia le procedure di pronto soccorso per il freddo o il caldo e, se indicato, chiama il 911.

Il tuo datore di lavoro ha la responsabilità legale di mantenere un luogo di lavoro sicuro e dovrebbe metterti al corrente dei rischi, darti una formazione adeguata e rispondere rapidamente se qualcuno si ammala. Se non riescono a farlo, loro – e tu – hanno un problema.

Parla con i tuoi colleghi che sono anche a rischio e tieni presente che se ti rivolgi al tuo datore di lavoro insieme, di solito ne hai di più protezione legale rispetto a quando si presenta un reclamo da solo. Puoi anche proteggerti con fatti concreti e freddi:

• Fai sapere al tuo capo quando, dove e per quanto tempo i dipendenti devono affrontare temperature estreme.
• Descrivi i sintomi tu e gli altri hanno sperimentato in dettaglio.
• Queste schede informative (rispettivamente per il freddo e il caldo) descrivono in dettaglio le responsabilità del datore di lavoro per un luogo di lavoro sicuro.

Se il tuo capo risponde dicendo che le condizioni di lavoro sono solo “una parte del prezzo che paghi” per avere un lavoro, hai la possibilità di presentare un reclamo allOSHA (è normalmente illegale per il tuo capo fare ritorsioni contro di te per averlo fatto). riguardo al lavoro in condizioni di freddo o caldo estremo, hai diritto a un luogo di lavoro “privo di pericoli riconosciuti”. Ciò include lesposizione a freddo e caldo estremi. Alcuni stati hanno regole più rigorose per quanto riguarda il caldo e puoi trovare i piani statali qui.