Tasso di disoccupazione

Qual è il tasso di disoccupazione?

Il tasso di disoccupazione è la percentuale della forza lavoro senza lavoro. È un indicatore in ritardo, il che significa che generalmente aumenta o diminuisce a seguito del cambiamento delle condizioni economiche, piuttosto che anticiparle. Quando leconomia è in cattive condizioni e i posti di lavoro scarseggiano, ci si può aspettare che il tasso di disoccupazione aumenti. Quando leconomia cresce a un ritmo sostenuto e i posti di lavoro sono relativamente abbondanti, ci si può aspettare che cali.

Negli Stati Uniti, il tasso U-3, che il Bureau of Labor Statistics (BLS) pubblica come parte del suo rapporto mensile sulla situazione occupazionale, è il tasso nazionale più comunemente citato . Non è lunico parametro disponibile e misura la disoccupazione in modo abbastanza ristretto. Il tasso U-6 più completo è una misura alternativa della disoccupazione che include gruppi come i lavoratori scoraggiati, che hanno smesso di cercare un nuovo lavoro, ei sottoccupati, che lavorano a tempo parziale perché non riescono a trovare un lavoro a tempo pieno.

Calcolo del tasso di disoccupazione

Il tasso di disoccupazione ufficiale è noto come U-3. Definisce i disoccupati coloro che sono disposti e disponibili a lavorare e che hanno attivamente cercato lavoro in passato quattro settimane. Quelli con temporanea, si considerano occupati i lavori part-time, oa tempo pieno, così come quelli che svolgono almeno 15 ore di lavoro familiare non retribuito.

Per calcolare il tasso di disoccupazione, il numero di disoccupati è diviso per il numero di persone nella forza lavoro, che consiste di tutte le persone occupate e disoccupate. Il rapporto è espresso in percentuale.

Molti le persone che vorrebbero lavorare ma non possono (a causa di una disabilità, ad esempio), o si sono scoraggiate dopo aver cercato un lavoro senza successo, non sono considerate disoccupate in questo sistema; dal momento che non sono nemmeno occupati, sono classificati come esterni alla forza lavoro.I critici vedono questo approccio come un quadro ingiustificatamente roseo della forza lavoro. LU-3 è anche criticato per non fare distinzione tra coloro che svolgono lavori temporanei, part-time e full-time, anche nei casi in cui i lavoratori part-time o temporanei preferirebbero lavorare a tempo pieno ma non possono a causa delle condizioni del mercato del lavoro. / p>

Il tasso di disoccupazione è destagionalizzato per tenere conto di variazioni prevedibili, come le assunzioni extra durante le vacanze. Il BLS fornisce anche il tasso non aggiustato:

Misure alternative

In risposta alle preoccupazioni che il tasso ufficiale non trasmetta appieno la salute del mercato del lavoro, il BLS pubblica cinque misure alternative: U-1, U-2, U-4, U-5 e U-6. Sebbene questi siano spesso indicati come tassi di disoccupazione (lU-6, in particolare, è spesso chiamato il tasso di disoccupazione “reale”), lU-3 è tecnicamente lunico tasso di disoccupazione. Gli altri misurano la “sottoutilizzazione del lavoro”.

U-1

Persone che sono disoccupate da 15 settimane o più, espresse come percentuale della forza lavoro.

U-2

Persone che hanno perso il lavoro o il cui lavoro temporaneo è terminato , come percentuale della forza lavoro.

U-4

Disoccupati, più lavoratori scoraggiati, come una percentuale della forza lavoro (più i lavoratori scoraggiati).

I lavoratori scoraggiati sono quelli che sono disponibili a lavorare e vorrebbero un lavoro, ma hanno rinunciato attivamente a cercarne uno. Questa categoria include le persone che sentono di non avere le qualifiche o listruzione necessarie, che credono che non ci sia lavoro disponibile nel loro campo o che si sentono troppo giovani o vecchi per trovare un lavoro. Rientrano in questa categoria anche coloro che si sentono incapaci di trovare lavoro a causa della discriminazione. Si noti che il denominatore, normalmente forza lavoro, viene adeguato per includere i lavoratori scoraggiati, che non fanno tecnicamente parte della forza lavoro.

U-5

Disoccupati, più coloro che sono marginalmente attaccati alla forza lavoro, come percentuale della forza lavoro (più i marginalmente attaccati).

Le persone che sono marginalmente attaccate alla forza lavoro includono lavoratori scoraggiati e chiunque altro desideri un lavoro e ne ha cercato uno negli ultimi 12 mesi ma hanno rinunciato alla ricerca attiva.Come con lU-4, il denominatore viene espanso per includere gli attaccati marginalmente, che non fanno tecnicamente parte della forza lavoro.

U-6

Disoccupati, più persone che sono marginalmente attaccate alla forza lavoro, più quelle che sono impiegate part-time per motivi economici, come percentuale della forza lavoro (più marginalmente attaccate).

Questa metrica è la BLS “più completa. Oltre alle categorie incluse in U-5, tiene conto delle persone che sono state costrette ad accontentarsi di un lavoro part-time anche anche se vogliono lavorare a tempo pieno. Questa categoria viene spesso definita “sottoccupati”, sebbene tale etichetta includa probabilmente i lavoratori a tempo pieno che sono troppo qualificati per il loro lavoro. Il denominatore di questo rapporto è lo stesso di U- 5.

Come vengono raccolti i dati sulla disoccupazione?

Ufficiale Le statistiche sulloccupazione negli Stati Uniti sono prodotte dal BLS, a n agenzia allinterno del Dipartimento del Lavoro. Ogni mese il Census Bureau, parte del Dipartimento del Commercio, conduce il Current Population Survey utilizzando un campione di circa 60.000 famiglie, ovvero circa 110.000 individui. Il sondaggio raccoglie dati sugli individui in queste famiglie in base a razza, etnia, età, stato di veterano e sesso, che, insieme alla geografia, aggiungono sfumature ai dati sulloccupazione. Il campione viene ruotato in modo che il 75% delle famiglie sia costante di mese in mese e il 50% di anno in anno. Le interviste vengono condotte di persona o per telefono.

Il sondaggio esclude le persone di età inferiore ai 16 anni e quelli che sono nelle Forze Armate (da qui riferimenti alla “forza lavoro civile”). Sono escluse anche le persone in istituti di correzione, strutture di salute mentale e altre istituzioni simili. Gli intervistatori pongono una serie di domande che determinano lo stato lavorativo, ma non chiedono se gli intervistati sono occupati o disoccupati. Né gli stessi intervistatori assegnano lo status lavorativo; registrano le risposte affinché il BLS le analizzi. Gli intervistatori raccolgono anche informazioni su industria, occupazione, guadagni medi, iscrizione al sindacato e, per i disoccupati, se hanno lasciato o sono stati licenziati.

Dove trovare il tasso di disoccupazione

Il tasso di disoccupazione viene riportato il primo venerdì di ogni mese per il mese precedente. Il rapporto corrente e le edizioni passate sono disponibili tramite il sito web BLS “. Gli utenti possono generare e scaricare tabelle che mostrano le misure del mercato del lavoro sopra citate per un intervallo di date specificato.