PERM Labour Certification (Italiano)

La PERM o Program Electronic Review Management System Certification Labor Certification è stata creata dal Dipartimento del Lavoro il 28 marzo 2005. È essenzialmente il primo passo nel processo di applicazione per la residenza legale permanente basata sul lavoro (carta verde). Lobiettivo di PERM è difendere i lavoratori statunitensi e il mercato del lavoro. Ciò significa che il processo è stato creato per garantire che i lavoratori stranieri non stiano ricoprendo posizioni che potrebbero altrimenti essere ricoperte da lavoratori statunitensi qualificati.

Il richiedente PERM deve presentare una domanda completa al Dipartimento del lavoro al fine di dimostrare come le sue eccezionali capacità non possano essere duplicate da un lavoratore statunitense disponibile. A differenza del visto di prima preferenza EB-1, EB-2 ed EB-3 richiedono entrambi al richiedente di ottenere una certificazione di lavoro PERM prima di richiedere il visto di immigrazione per motivi di lavoro.

La certificazione di lavoro PERM per EB -2 Il visto può essere revocato con il National Interest Waiver (NIW) se il richiedente fornisce la prova che il lavoro favorirebbe linteresse nazionale degli Stati Uniti.

Requisiti per la certificazione del lavoro PERM:

Per qualificarsi per iniziare il processo PERM, devono prima essere soddisfatti i seguenti requisiti:

• • Devi avere un permanente esistente offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro statunitense

• Il salario offerto deve essere uguale o superiore al salario DOL prevalente. DOL lo sottoporrà alla posizione specifica.
• Il mercato del lavoro locale è stato analizzato per candidati qualificati. Ciò è necessario per fornire la prova che i lavoratori statunitensi non sono in grado di soddisfare i requisiti della posizione, il che significa che non sono disponibili lavoratori nativi qualificati per la posizione. La documentazione supplementare relativa alle attività di reclutamento deve essere resa disponibile se richiesto.
• Il datore di lavoro statunitense è obbligato a costruire e mantenere un file di verifica con ulteriori prove dei tentativi di assunzione.

Fasi di reclutamento PERM:

Le normative PERM impongono che le fasi di reclutamento per posizioni professionali e non professionali siano completate entro 6 mesi dalla presentazione della domanda PERM.

Professionista vs. non professionista

Le occupazioni professionali di solito richiedono un diploma di laurea o superiore. Potresti anche possedere lequivalente straniero di una laurea per qualificarti. Parla con il tuo avvocato specializzato in immigrazione per determinare se la tua laurea si qualifica per la categoria di occupazione professionale.

Passaggi obbligatori:

1. Inserimento di un ordine di lavoro presso lAgenzia statale per la forza lavoro per un periodo di 30 giorni;
2. Inserimento di un annuncio di lavoro in 2 edizioni domenicali consecutive di un quotidiano locale con ampia diffusione nellarea dellimpiego previsto OPPURE un annuncio può essere inserito in una rivista professionale pertinente al posto di 1 annuncio su un quotidiano della domenica .

(NOTA – se lopportunità di lavoro si trova in una zona rurale che non dispone di un giornale con unedizione domenicale, il datore di lavoro può quindi utilizzare ledizione con la “più ampia diffusione” in larea dellimpiego previsto.)

Una combinazione di 3 metodi di reclutamento aggiuntivi delineati di seguito può soddisfare i requisiti di assunzione aggiuntivi per le posizioni professionali:

1. Fiere del lavoro
2. Sito web del datore di lavoro
3. Sito web per la ricerca di lavoro diverso da quello del tuo datore di lavoro (ad es. monster.com, Indeed.com)
4. On-campus r reclutamento
5. Organizzazione commerciale o professionale
6. Società di collocamento private
7. Programma di riferimento per dipendenti con incentivi
8. Uffici di collocamento nei campus
9. Giornali locali ed etnici
10. Radio e televisione

Il tuo datore di lavoro dovrebbe sempre ricordarsi di tenere un registro diligente di tutte le ricevute di pagamento e della corrispondenza online per fornire prove sufficienti dello sforzo mettere in questo processo di reclutamento. Ciò contribuirà a evitare un audit lungo e potenzialmente costoso.

Lavori non professionali

Al fine di soddisfare il processo di reclutamento per posizioni non professionali (posizioni che non richiedono una laurea e il datore di lavoro è tenuto a rispettare solo i seguenti 2 passaggi:

1. Inserimento di un ordine di lavoro presso lAgenzia statale per la forza lavoro per un periodo di 30 giorni;
2. Inserimento di un annuncio di lavoro in 2 edizioni domenicali consecutive di un quotidiano locale con ampia diffusione nellarea di destinazione dellimpiego

Le fasi devono essere svolte almeno 30 giorni ma non oltre 180 giorni prima del deposito della domanda. Sia per le posizioni professionali che non professionali, il datore di lavoro deve attendere 30 giorni dopo la fine del periodo di reclutamento prima di presentare lETA 9089. Questo per garantire che qualsiasi lavoratore statunitense qualificato abbia un periodo di tempo ragionevole per rispondere ai tuoi annunci o ordine di lavoro.

Documentazione per la certificazione del lavoro PERM:

• Analisi del mercato del lavoro locale (e prova che i lavoratori statunitensi sono incapaci / non idonei a svolgere questo lavoro).
  • Prova documentata approvata:
  • Richiesta di salario prevalente: il DOL utilizza lubicazione e i requisiti per la posizione per determinare il salario prevalente.
  • Ordini di lavoro
  • Annunci sui giornali
  • Stampe di annunci di lavoro sul sito web
    • USA File di verifica del datore di lavoro
    • Petizione per immigrati
    • Modulo compilato ETA 9089

Processo di certificazione del lavoro PERM:

• Il datore di lavoro statunitense conduce una serie di attività di reclutamento consentite per analizzare lattuale mercato del lavoro statunitense. Tutti gli sforzi devono essere documentati e pronti per lispezione DOL.
• Stati Uniti il datore di lavoro presenta la domanda di certificazione del lavoro al Dipartimento del lavoro. (Modulo ETA 9089). Questo può essere fatto elettronicamente o per posta.
• Il DOL deve quindi verificare che il richiedente possieda unabilità che non è possibile ottenere dai lavoratori statunitensi o che il lavoro richiesto non possa essere completato da un lavoratore statunitense. Il datore di lavoro statunitense è obbligato a fornire la prova che loccupazione del richiedente non influirà sui lavoratori statunitensi nei settori correlati. Questa operazione può richiedere 120-180 giorni a meno che non venga selezionata per essere controllata dal Dipartimento del lavoro.
• Se la petizione del datore di lavoro statunitense viene selezionata per la verifica, il datore di lavoro deve rispondere con documentazione supplementare entro 30 giorni dal la richiesta.
• Una volta approvata la certificazione del lavoro, il datore di lavoro statunitense deve presentare una petizione per immigrati allUSCIS prima della scadenza della certificazione del lavoro.
• Se il datore di lavoro non riesce a completare la petizione per immigrati prima della scadenza, il caso verrà etichettato come abbandonato.
• Quando lI-140 è approvato, il richiedente deve registrarsi per la residenza permanente compilando il modulo I-485 con USCIS.

Rifiuto dei candidati

Il tuo datore di lavoro deve creare un rapporto di assunzione che includa i motivi che ti hanno portato a rifiutare tutti i candidati statunitensi. Questi motivi devono essere legali e non discriminatori. Anche se il tuo datore di lavoro non ha bisogno di identificare ogni candidato, un audit potrebbe richiedere queste informazioni.

Audit PERM

Se il DOL o il certificatore non è soddisfatto delle informazioni fornite, allora il tuo il datore di lavoro può correre il rischio di ricevere una verifica mirata. Questo può essere il risultato di incongruenze nella documentazione, sospetto della disponibilità di lavoratori statunitensi qualificati o un rapporto di assunzione incompleto o insoddisfacente.

Il DOL esegue anche audit casuali che non possono essere né previsti né evitati. Questo viene fatto per garantire che nessuno tenti di sfruttare il sistema PERM. Sebbene consigliamo sempre di chiedere aiuto a un avvocato specializzato in immigrazione per mitigare la possibilità di una verifica mirata, non cè nulla che possa essere fatto per una verifica casuale.

Se il tuo datore di lavoro viene selezionato per una verifica, il tempo di elaborazione aumenta drasticamente da circa sei mesi a oltre un anno e mezzo in alcuni casi. È anche importante notare che una volta che è stato dato un avviso di verifica, il tuo datore di lavoro deve rispondere anche se la domanda di PERM è stata ritirata.

Costo della certificazione del lavoro PERM e tassa di elaborazione della carta verde

Il Dipartimento del Lavoro non ha costi di deposito per la petizione PERM. Tuttavia, il costo della certificazione del lavoro include più di una semplice tassa di deposito. Ci saranno costi aggiuntivi associati al processo di reclutamento come linserimento di annunci e il tempo per intervistare potenziali candidati statunitensi. Indipendentemente da ciò, lintero processo di richiesta del PERM è responsabilità del tuo datore di lavoro.

Tuttavia, quando si tratta della quota di elaborazione della tua carta verde, lUSCIS ha una tassa di deposito di $ 580 per la petizione I-140. Questa è una tassa che deve pagare il tuo datore di lavoro, non tu. La commissione di elaborazione del premio può essere pagata da te o dal tuo datore di lavoro.

I costi associati alladeguamento del tuo stato variano a seconda della tua età. Per capire meglio quanto costa la I-485 per la presentazione, dai unocchiata alla tabella in “Istruzioni speciali” sul sito web dellUSCIS.

Commissioni legali PERM

• Addebitiamo una commissione legale forfettaria PERM di soli $ 3000 per la presentazione della certificazione di lavoro PERM.
• La commissione per avvocato PERM per la preparazione e la presentazione della petizione I-140 è di $ 1500.
• per il deposito I-485, EAD e AP è di $ 1000 per il richiedente principale e $ 800 per ogni membro della famiglia a carico.
• La commissione per lavvocato per la certificazione PERM ($ 3000) e le spese pubblicitarie (circa $ 1.500) NON possono essere pagato dal richiedente e deve essere pagato dal datore di lavoro.

Visto PERM: che cosè?

Cè un malinteso comune sulla certificazione di lavoro PERM. Molte persone tendono a chiamarlo un visto PERM. Tuttavia, il PERM non è un visto e non ti garantisce di per sé laccesso agli Stati Uniti. Invece, è solo il primo passo per ottenere un visto di immigrazione (carta verde). Una volta che il tuo PERM è approvato , i tuoi em ployer può presentare una petizione per una carta verde per tuo conto.

Dopo che la tua petizione I-140 è stata approvata, devi attendere fino a quando un numero di visto è disponibile per la tua data di priorità.A seconda della carta verde basata sulloccupazione per la quale stai facendo domanda, questa attesa può durare un minimo di tempo o fino a 20 anni.

Quando un numero di visto diventa disponibile, puoi richiedere di modificare il tuo stato o per ottenere una carta verde da un consolato o unambasciata degli Stati Uniti nel tuo paese di origine. La tua carta verde, non un visto PERM, ti consentirà la residenza legale negli Stati Uniti

Come possono aiutarti i nostri avvocati specializzati in immigrazione:

• I nostri avvocati specializzati in immigrazione sono in grado di aiutarti con la documentazione richiesta per rispettare le scadenze critiche.
• I nostri avvocati per la certificazione del lavoro PERM sono esperti nel fornire consulenza di esperti per situazioni complesse, tra cui la verifica delle qualifiche del datore di lavoro e dei candidati statunitensi.
• nei canali di comunicazione tra USCIS e il Dipartimento del lavoro.
• Se il richiedente riceve una richiesta di verifica dal Dipartimento del lavoro, i nostri avvocati dellimmigrazione prepareranno e presenteranno una risposta appropriata e tempestiva alla richiesta con la documentazione richiesta.
• Per metterti in contatto con uno dei nostri avvocati, puoi compilare questo modulo di contatto per programmare una consulenza oggi stesso.

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