Pensiero di gruppo

Cosè il pensiero di gruppo?

Pensiero di gruppo è un termine sviluppato dallo psicologo sociale Irving Janis nel 1972 per descrivere le decisioni non ottimali prese da un gruppo a causa delle pressioni sociali del gruppo. È un fenomeno in cui i modi di affrontare i problemi o le questioni sono trattati dal consenso Networking and Building Relationships (Part 1) Questo articolo fa parte di una serie di suggerimenti utili per aiutarti a trovare il successo nel networking allinterno della tua azienda. Il networking gioca un ruolo importante nella nostra vita professionale, a partire dalla nostra ricerca di lavoro, continuando a entrare e lavorare in unazienda e, infine, a far progredire le nostre carriere. di un gruppo piuttosto che da individui che agiscono in modo indipendente. In sostanza, il pensiero di gruppo si verifica quando un gruppo prende decisioni errate o inefficaci solo per il gusto di raggiungere un accordo.

Esempio di pensiero di gruppo

Consideriamo un esempio in un contesto aziendale.

Ci sono quattro gestori di fondi comuni di investimento – Jeffery, John, Jack e Jane – ciascuno responsabile di un fondo comune di fondi comuni di investimento fondo comune è un insieme di denaro raccolto da molti investitori allo scopo di investire in azioni, obbligazioni o altri titoli. I fondi comuni di investimento sono di proprietà di un gruppo di investitori e gestiti da professionisti. Scopri i vari tipi di fondi, come funzionano, i vantaggi e i compromessi dellinvestimento in essi per la Società A. I quattro gestori di fondi si incontrano ogni due settimane per discutere le strategie di investimento Strategie di investimento azionario Le strategie di investimento azionario riguardano i diversi tipi di investimento azionario. Queste strategie sono vale a dire valore, crescita e investimento in indici. La strategia scelta da un investitore è influenzata da una serie di fattori, come la situazione finanziaria dellinvestitore, gli obiettivi di investimento e la tolleranza al rischio. e le loro prime scelte Chip blu Una blue chip è uno stock di una società consolidata con una reputazione di affidabilità, qualità e stabilità finanziaria. Le azioni blue chip sono generalmente i leader di mercato nei loro settori e hanno una capitalizzazione di mercato che ammonta a miliardi di dollari. della settimana. Inoltre, ciascuna delle quattro persone si fida del giudizio dellaltro.

Durante uno dei loro incontri bisettimanali, Jeffery annuncia che intende fare un grosso acquisto di azioni di una società, come pensa che la società mostra fondamentali solidi. Gli altri gestori di fondi, John, Jack e Jane, decidono di seguire il piano e acquistare azioni per i propri fondi comuni di investimento senza fare ricerche individuali sulla società in questione. Un paio di settimane dopo, le azioni della società calano dell80%.

Nellesempio sopra, i gestori del fondo sono diventati vittime del pensiero di gruppo in quanto hanno seguito il consenso del gruppo piuttosto che analizzare in modo indipendente la società proposta da Jeffery. Pertanto, i gestori dei fondi non hanno sottolineato o criticato i difetti nel pensiero di Jeffrey.

Sintomi del pensiero di gruppo

Irving Janis ha descritto gli otto sintomi del pensiero di gruppo:

1. Invulnerabilità

I membri del gruppo condividono unillusione di invulnerabilità che crea eccessivo ottimismo e incoraggia lassunzione di rischi anormali.

2. Fondamento logico

Le vittime di questo comportamento ignorano e screditano gli avvisi e i feedback negativi che potrebbero indurre il gruppo a riconsiderare le loro ipotesi precedenti.

3. Moralità

Le vittime ignorano le conseguenze etiche o morali delle loro decisioni e credono indiscutibilmente nella moralità del loro gruppo.

4. Stereotipi

I membri del gruppo hanno visioni negative e / o stereotipate dei loro “nemici”.

5. Pressione

Le vittime esercitano una pressione diretta su qualsiasi individuo che esprime momentaneamente preoccupazione o dubbio sulle opinioni condivise del gruppo. I membri non sono in grado di esprimere le proprie argomentazioni individuali contro il gruppo.

6. Autocensura

Le vittime evitano di deviare da ciò che il il consenso del gruppo è e tacere. Dubbi e preoccupazioni sul gruppo non vengono espressi e le vittime del pensiero di gruppo possono minare limportanza o la validità dei loro dubbi.

7. Illusione di unanimità

Vittime del pensiero di gruppo condivide lillusione dellunanimità: che lopinione della maggioranza e i giudizi del gruppo sono unanimi.

8. Le guardie mentali

Le vittime del pensiero di gruppo possono nominarsi per proteggere il gruppo e il capogruppo da informazioni che possono essere problematiche o contraddittorie rispetto ai punti di vista, alle decisioni o alla coesione del gruppo.

Limpatto di Groupth ink

Il pensiero di gruppo, in sostanza, dà valore allarmonia e alla coerenza rispetto allanalisi accurata e al pensiero critico dei singoli membri. Crea un gruppo in cui i singoli membri del gruppo non sono in grado di esprimere i propri pensieri e le proprie preoccupazioni, e seguono incondizionatamente la parola del leader. Ad esempio, pensa a una riunione aziendale in cui i membri del consiglio si limitano ad annuire invece di sfidare le idee proposte.

Pertanto, limpatto del pensiero di gruppo include quanto segue:

• Cattive decisioni dovute alla mancanza di opposizione
• Mancanza di creatività
• Leccessiva fiducia nel pensiero di gruppo ha un impatto negativo sulla redditività di unorganizzazione
• Le soluzioni ottimali ai problemi possono essere trascurate
• Mancanza di feedback sulle decisioni e quindi scarso processo decisionale

Esempio del mondo reale

Il seguente esempio dimostra quanto sia distruttivo il pensiero di gruppo accettando le idee di un gruppo senza metterlo in discussione in modo critico.

Lattacco a Pearl Harbor è un eccellente esempio di pensiero di gruppo. Nonostante lintercettazione dei messaggi giapponesi, gli ufficiali della marina statunitense con sede alle Hawaii non hanno preso sul serio gli avvertimenti di Washington su un potenziale attacco offensivo da qualche parte nellOceano Pacifico. Gli ufficiali pensavano che i giapponesi non avrebbero osato attaccare gli Stati Uniti. Nessuno ha contestato lidea e invece ha razionalizzato il motivo per cui è improbabile che si verifichi un attacco.

Altre risorse

Grazie per aver letto la spiegazione del pensiero di gruppo di CFI. Per saperne di più e far progredire la tua carriera, consulta le seguenti risorse:

• Leading by ExampleLeadership by ExampleLeadership è un processo in cui un individuo influenza il comportamento e gli atteggiamenti di altre persone. Dare lesempio aiuta le altre persone a vedere cosa si trova
• Abilità interpersonali Abilità interpersonali Le abilità interpersonali sono le abilità richieste per comunicare, interagire e lavorare in modo efficace con individui e gruppi. Quelli con buone capacità interpersonali sono forti comunicatori verbali e non verbali e sono spesso considerati “bravi con le persone”.
• Tattiche di negoziazioneTattiche di negoziazione La negoziazione è un dialogo tra due o più persone con lobiettivo di raggiungere un consenso su una o più questioni in cui esiste un conflitto. Le buone tattiche di negoziazione sono importanti affinché le parti negoziali sappiano in modo che la loro parte vinca o per creare una situazione vantaggiosa per entrambe le parti.
• Politica dellufficioPolitica dellufficioPolitica dellufficio esiste in quasi tutte le organizzazioni. Sono le attività svolte dagli individui per migliorare il loro status e far avanzare il loro