Parlami di un risultato di cui sei più orgoglioso

È normale che gli intervistatori chiedano ai candidati di lavoro di descrivere i loro risultati più orgogliosi o più significativi e per la maggior parte delle persone questo può essere un domanda impegnativa a cui rispondere.

È importante capire che questa domanda di solito serve a pochi scopi. La tua descrizione del risultato aiuta lintervistatore a valutare se le tue abilità e i tratti del tuo carattere si adattano bene alla posizione in questione.

Il risultato che scegli di descrivere dà anche allintervistatore un senso del tuo background, dei tuoi valori e interessi. Questo può aiutare lintervistatore a decidere se i tuoi atteggiamenti personali si adattano bene alla cultura e agli obiettivi dellazienda.

Punti da sottolineare

Dovresti usare il tuo racconto dei tuoi risultati come unopportunità per condividere le ragioni per cui prospereresti nel lavoro per cui stai intervistando. Assicurati di fare quanto segue:

• Descrivi le abilità pratiche che ti hanno permesso di avere successo.
• Spiega la strategia specifica che hai utilizzato oi passaggi che hai intrapreso per soddisfare il tuo obiettivo.
• Menziona eventuali ostacoli o sfide che hai incontrato e superato.
• Tocca qualsiasi conoscenza o approfondimento utile acquisito durante il processo.

Assicurati di fornire informazioni dettagliate per stabilire credibilità e aiutare lintervistatore a comprendere il valore dei tuoi risultati.

Errori da evitare

Anche se hai un curriculum impressionante e un elenco di risultati che qualsiasi candidato inviderebbe, descrivere il tuo più grande successo durante un colloquio di lavoro può essere complicato. Fai attenzione alle seguenti insidie:

• Non minare i tuoi risultati cercando di comportarti in modo modesto.
• Non fornire una risposta troppo semplice o breve che non darà lintervistatore eventuali intuizioni utili.
• Cerca di non concentrarti su un risultato che ha poca rilevanza per il lavoro per il quale ti stai candidando.
• Non esagerare un risultato reale o fabbricarne uno che secondo te suonerà impressionante.

È fondamentale essere sinceri e descrittivi quando rispondi a questa domanda.

Esempio di risposta

Un una risposta efficace a questa difficile domanda dellintervista potrebbe essere qualcosa di simile alla seguente risposta:

Nella mia ultima posizione, ho supervisionato limplementazione di un nuovo sistema software, che ora è utilizzato da oltre 100 dipendenti. Ho sviluppato un programma di formazione personalizzato, ho lavorato individualmente con circa un quarto dei dipendenti e ho introdotto un programma di incentivi per assicurarmi che rimanessero aggiornati con il software. Questo mi ha permesso di esercitarmi nella pianificazione di un progetto su larga scala e di motivare un gruppo considerevole di dipendenti.

Non importa quanto sei avanzato nella tua carriera o quali sono i tuoi risultati, rispondere bene a questa domanda può essere unottima modo per mostrare a un intervistatore perché sono qualificati in modo univoco per il lavoro.