Le 10 principali caratteristiche delle persone altamente ammirate

Quando si tratta di cose ammirate, di solito ci siamo ritrovati a desiderare denaro, macchine affascinanti, vacanze adorabili, facce graziose o case lussuose. Tra una lunga lista di molte altre cose desiderabili. Ma cosa invidiamo quando si tratta di persone? Quali sono quei tratti a cui miriamo di più quando li troviamo negli altri?

Bene. Lammirazione è descritta come unemozione umana suscitata da persone di competenza, talento o abilità che superano gli standard comuni. E nonostante quello che può sembrare, non sono le persone benestanti con auto alla moda, vacanze incantevoli, facce graziose o case lussuose ad attrarci di più (anche se molto allettanti). Quando si tratta di ammirazione, poiché questa azione motiva il miglioramento personale osservando e apprezzando le capacità dei nostri modelli di comportamento, queste sono le 10 principali caratteristiche che evidenziamo di più:

1. Umiltà

Intesa come la capacità di accettare e amare noi stessi per come siamo, senza pretese. Senza nascondere né i difetti, né le benedizioni. Con una piena comprensione dei nostri punti di forza e di debolezza. Lumiltà, come spesso si pensa, non riguarda una visione bassa dellimportanza o del tenore di vita mediocre. Lumiltà riguarda la consapevolezza di sé e lautogestione.

Le persone umili sono incredibilmente attraenti. Hanno potere e vestirsi perché sono riusciti ad amare se stessi, e la fiducia in se stessi è potente. Sono affascinanti perché non guardano alle spalle di nessuno. Nemmeno quando sono più grandi di tutti gli altri. Sono coinvolgenti perché non fingono di essere perfetti. Accettano i propri limiti e si concentrano sullauto-miglioramento.

2. La capacità di apprendere

Non solo in un modo di pura conoscenza, ma in un modo che cambia la vita. Siamo tutti nati con uno zaino circostanziato. E di solito va bene. Ma a volte si associa anche a certe limitazioni. Essere in grado di imparare o, cosa più importante, essere aperti allapprendimento, è una qualità notevole per le persone di grande successo. Ed è incredibilmente ammirevole perché, a un certo punto, sappiamo tutti che ci sono cose che dobbiamo cambiare o migliorare. Ma solo gli studenti di mentalità aperta sono abbastanza coraggiosi da togliersi lo zaino quando necessario.

3. Integrità

Inteso come il comportamento onesto degli esseri umani leali. Di quelle persone che cercano sempre situazioni vantaggiose per tutti. Di quelle persone a cui importa di fare la cosa giusta. Che parlano faccia a faccia. Niente a che fare con lessere un pazzo, o più sciolto o che lascia sempre andare le cose. Lintegrità riguarda la trasparenza. Riguarda il fare ciò che deve essere fatto ma nel modo giusto. Si vogliono leader onesti. Perché sono manager duri e di successo ma rispettosi e premurosi.

4. Responsabilità

O questa qualità di persone che si assumono la responsabilità Persone che f terminare ciò che hanno iniziato. Persone che non smettono quando le cose si fanno difficili. Persone su cui possiamo fare affidamento. Persone che ci saranno fino alla fine. Persone che prendono sul serio le altre persone. Le persone responsabili sono chiaramente seguite perché forniscono agli altri un quadro di sicurezza e con la sensazione che contano davvero di più.

5. Resilienza

O la capacità di perseguire un obiettivo, un sogno, un obiettivo o un desiderio fino alla fine. Le persone resilienti sono come il bambù in un uragano: si piegano invece di rompersi. Il movimento verso un obiettivo al di là di se stessi, trascendendo possibili dolori e afflizioni percependo i momenti difficili come uno stato di cose temporaneo. Continuano a navigare quando altri hanno già abbandonato la barca. E di solito arrivano finalmente al porto quando gli altri stanno ancora cercando una nuova destinazione.

6. Compassione per gli altri

“Tutti noi pensiamo di voler essere amati, ma quello che ci fa sentire veramente bene è sentirci amorevoli e parte di ciò che ci fa provare più amore per gli altri è fare cose gentili e compassionevoli per loro “, ha dichiarato la psicologa clinica Lisa Firestone, Ph.D. Le persone compassionevoli non sono solo le più felici ma anche molto attraenti per gli altri. Non sono questi esseri morbidi e senza carattere che fanno solo la carità che possiamo avere in mente. I leader compassionevoli sono semplicemente empatici. Sanno come mettersi nei panni degli altri e lo praticano regolarmente. Quindi ascoltano, capiscono e comprendono gli altri.

7. Rispetto per gli altri

Soprattutto piccoli. La stagista, la donna delle pulizie, i mendicanti, i bambini, gli anziani, i poveri, gli immigrati. I leader rispettosi non sono sempre in grado di cambiare il mondo. Ma vedono il valore intrinseco in ogni singola persona. E rispettano questo valore. Rispettano il tempo, gli sforzi e i desideri delle persone. Si prendono cura di piccole cose perché le piccole cose contano.

8.Grande visione

Tendiamo ad ammirare le persone che pensano in grande perché, ogni volta che non osiamo seguire i nostri sogni, ci dimostrano che i grandi obiettivi sono possibili. E questo è chiaramente ammirevole. Gli esseri umani tendono a restringere la loro visione agli affari quotidiani, alle cose normali e alle faccende quotidiane. Ed è così che la vita passa per molti. Quindi, quando troviamo qualcuno che vede il quadro generale, lintera faccenda, la fine a lungo termine, riusciamo a guardare in alto e aggiornare la nostra prospettiva.

9. Ispirare gli altri

Gli esseri umani amano essere emulati non solo per una questione di orgoglio ma anche per rassicurazione. Essere in grado di ispirare, fare in modo che altre persone seguano e combattano per le nostre battaglie è chiaramente una qualità desiderabile perché ci dimostra che stiamo facendo le cose per bene.

10. Reinventiamo noi stessi

“Quando la vita ti porge i limoni, prepara la limonata.”

Con i poteri magici del Fenix e la flessibilità di coloro che non lasciano che le circostanze determinino la propria vita.