La sindrome di Peter Pan

Molti clienti vengono da me pensando che “avrebbero avuto successo se solo avessero unidea per una carriera più entusiasmante.

In effetti, la mancanza di successo potrebbe spesso è causata da quella che chiamo la sindrome di Peter Pan: non cresceranno.

Ecco le manifestazioni più comuni della sindrome di Peter Pan:

La riluttanza a mettersi al lavoro o rimani a lavorare quando non sei motivato. Se sei disposto a lavorare sodo solo quando ne hai voglia, non te ne sentirai abbastanza spesso. Lavorare duro deve essere qualcosa che fai; non è una decisione da prendere. È fondamentale: credere che essere produttivi sia fondamentale per una vita ben vissuta.

Dilettarsi: non volerlo concentrati sul diventare sufficientemente esperto in qualsiasi cosa. Le persone brillanti possono raggiungere leccellenza in molte aree, ma la maggior parte delle persone non può “t.

Avversione per il networking. Non aver avuto il tempo di sviluppare le connessioni profonde con le persone giuste che, purtroppo, spesso sono necessarie per approdare e avere successo in un buon lavoro.

Scommettere su sogni a lungo termine: diventare un attore, artista, regista di documentari, marketing sportivo, attivista ambientale, dirigente di moda e così via. Sì, ovviamente , alcune persone hanno raggiunto tali obiettivi ma, a meno che tu non abbia un talento e una motivazione insoliti (idealmente con ottimi collegamenti), le tue possibilità sono poche. Tuttavia alcune persone si aggrappano al loro sogno a lungo termine, a volte come scusa per non fare il lavoro necessario per avviare un carriera realistica.

Abuso di alcol o droghe.

Incolpare il tuo fallimento su qualcosa che i tuoi genitori, coniuge o ex datore di lavoro ti hanno fatto. Molte persone che erano terribilmente maltrattati – inclusi, ad esempio, molti sopravvissuti allOlocausto o ai campi di internamento giapponesi – hanno fatto solo ne. Probabilmente hai sofferto molto meno. A meno che tu non soffra di una grave malattia mentale causata fisiologicamente, anche tu puoi probabilmente trionfare sul tuo passato.

Fare una insufficiente ricerca di lavoro approfondita. Ecco come appare una ricerca di lavoro approfondita: identificare 50 persone che non pubblicizzano un lavoro mirato ma con il potere di assumerti per il tuo lavoro target o crearne uno per te, e non solo ti proponi loro ma sforzati di costruire un rapporto con loro per mesi. Devi anche contattare regolarmente la tua rete personale estesa per ottenere lead e costruire la relazione, avere un buon profilo LinkedIn, creare molte applicazioni di lavoro top-of-the-heap, incluso materiale collaterale come un white paper, un portfolio e un seguito sostanziale -up dopo i colloqui di lavoro, ad esempio, un mini business plan che descrive cosa faresti se venissi assunto.

Il takeaway

Potrebbe qualcuno di questi Peter I comportamenti della sindrome di Pan si applicano a te? Se è così, è un campanello dallarme? O vuoi accettare il fatto che semplicemente non ti interessa abbastanza del successo professionale per fare lo sforzo normalmente richiesto? Purtroppo, oggi, più che mai nei miei 30 anni come consulente professionale, mi rendo conto che, a meno che tu non sia fortunato o brillante, ottenere e mantenere un buon lavoro richiede davvero che tu sia un adulto.