Inventario dei tipi di personalità di Gary Smalley
Inventario dei tipi di personalità di Gary Smalley
(da Making Love Last Forever, Cap.10: Understanding Personality Types: A Key to Lovability)
Come prendere e valutare linventario
1. Per ogni tipo di temperamento, cerchia i tratti positivi (nella colonna di sinistra) che suonano
più simili a te, come sei a casa. Probabilmente ti aiuterà a coprire la colonna di destra
mentre fai linventario, per aiutarti a concentrarti sugli aspetti positivi. Non segnare
te stesso mentre ti comporti al lavoro. (Se vuoi valutare le tue tendenze “al lavoro”,
ripeti il test più tardi, con quellambiente – o qualsiasi altro – in mente.) Per ora,
ignora la colonna di destra.
2. Per ogni tratto, somma il numero di tratti cerchiati (nella colonna di sinistra) e poi raddoppia
quel numero. Questo è il tuo punteggio.
3. Per rappresentare graficamente il tuo “mix” di temperamento, segna il tuo punteggio per ogni tipo di temperamento sul grafico
con un punto grande. Se vuoi, traccia una linea per collegare i punti.
Leone
Caratteristiche del temperamento
Ama lautorità. … Troppo diretto o esigente
Prende il comando. ..Pushy; può mettersi davanti
altri
Determinato. … prepotente
Fiducioso. … Arrogante
Deciso … … inflessibile
Intraprendente. .. …. prende grossi rischi
Competitivo. . .. A sangue freddo
Ama le sfide. . .. ..Evita le relazioni
Risolutore di problemi. . …. Troppo impegnato
Produttivo. . . … trascura i sentimenti; fallo ora!
Grassetto. . … insensibile
intenzionale; goal driven .. …. sbilanciato; maniaco del lavoro
Responsabile delle decisioni. . …. Inconsiderato nei desideri degli altri
Avventuroso … Impulsivo
Forte “volontà … Testardo
Indipendente; autosufficiente …. Evita le persone; in cerca di aiuto
Controllo. …Prepotente; prepotente
Persistente. . .. Inflessibile
Orientato allazione. … inflessibile
“Facciamolo adesso!”
Punteggio Lion (il doppio del numero cerchiato): ___________
Lontra
Caratteristiche del temperamento
Entusiasta … Arrogante
Rischia … Pericoloso e sciocco
Visionario. Sogno ad occhi aperti
Motivatore.. . Manipolatore
Energico. .. Impaziente
Molto verbale. Attacchi sotto pressione
Promotore. Esagera
Amichevole, mescola facilmente Relazioni superficiali
Ama la popolarità … Troppo appariscente
Amante del divertimento … Troppo impertinente; non serio
Ama la varietà … Troppo dispersivo
Spontaneo.. Non concentrato
Ama il cambiamento … Manca il follow-up
Creativo; punta a nuove idee … troppo poco realistico; evita i dettagli
Orientato al gruppo … Annoiato dal “processo”
Ottimista … Non vede i dettagli
Iniziatore. . . .. invadenti
Risate contagiose. . Antipatico
Ispiratore. … Falso
“Fidati di me! Funzionerà!”
Punteggio Otter {il doppio del numero cerchiato}: _________
Golden Retriever
Caratteristiche del temperamento
Sentimenti sensibili … ferito facilmente
Leale.. Perdere opportunità
Calmo; anche chiglia … Manca di entusiasmo
Non impegnativo. … Debole; pushover
Evita i confronti.. Manca lintimità sincera
Ama la routine. .. Rimane in carreggiata
Non ama il cambiamento … Non spontaneo
Affettuoso e relazionale … Meno amici profondi
Cede.. … Co-dipendente
Accomodante … Indeciso
Umorismo cauto … Troppo cauto
Golden Retriever
(segue)
Caratteristiche del temperamento
Adattabile … Perde identità
Simpatico … si aggrappa agli altri “fa male
Riflessivo. . Può essere sfruttato
Nutrire. . .. Le orecchie si rompono
Paziente. Affollato dagli altri
Tollerante. . Convinzioni più deboli
Buon ascoltatore. Attratto a ferire le persone
Peacemaker. . Trattiene le ferite personali dentro
“Manteniamo le cose come sono”.
Punteggio del golden retriever (il doppio del numero cerchiato): _____
Castoro
Caratteristiche del temperamento
Legge tutte le istruzioni … Paura di infrangere le regole
Accurato.. Troppo critico
Coerente … Manca di spontaneità
Controllato.. Troppo serio
Riservato Stuffy
Prevedibile. Manca di varietà
Pratico. Non avventuroso
Ordinato . Rigido
Factual … .. Picky
Coscienzioso … .. Inflessibile
Perfezionista. Controlling
Discernente … Negativo su nuove opportunità
Dettagliato … Raramente finisce un progetto
Analitico. Perde panoramica
Curioso …. Soffocamento
Preciso. .. Rigoroso
Persistente. … Invadente
Pianificato.. Noioso
Sensibile. … Testardo
“Comera è stato fatto in passato? “
Punteggio Beaver (il doppio del numero cerchiato): __________
Rappresentazione grafica dei risultati
L O GR B
Come hai fatto? Ricorda che questo non è un test superato.Questa valutazione semplicemente
mostra le tue tendenze e i tuoi tratti. Mentre guardi il tuo punteggio tracciato, potresti
vedere una combinazione di tutte e quattro le categorie. Va bene. Oppure potresti vedere due punteggi
significativamente più alti degli altri. Oppure potresti avere una categoria che è la testa
e le spalle sopra le altre tre. Nessuno pattern è “corretto”.
Ora prendi nota dellestremo della colonna di destra per ciascuna delle tue caratteristiche cerchiate
. Questo potrebbe essere il modo in cui i tuoi tratti positivi vengono percepiti dalla tua famiglia o dai tuoi amici
.
I Lions sono leader, risoluti, in linea di fondo, risolutori di problemi, non colloqui. p> Le lontre sono amanti del divertimento, intrattenitrici, lavoratori di rete, motivatori, creativi, chiacchieroni.
I cani da riporto sono amorevoli, nutritivi, leali, buoni ascoltatori, incoraggianti.
I castori sono duri- funzionante, dettagliato, accurato, concentrato sulla qualità.
Lavora consapevolmente per diventare più consapevole delle tue tendenze naturali. Cerca un
equilibrio sano, temperando qualsiasi area problematica estrema, concentrati sui tuoi
punti di forza e impara a coltivare i punti di forza dei tratti della personalità meno dominante
.
Alcuni suggerimenti per ogni tipo di personalità:
Leoni: sii più gentile e gentile e includi gli altri quando prendi decisioni.
Lontre: pensa prima di parlare e considera conseguenze prima di agire.
Retriever: esercitati a dire no e a prendere decisioni ferme.
Castori: impara a rilassarti e non aspettarti che gli altri facciano cose come te.
Per uno studio più approfondito sullo sviluppo della personalità, leggi
The Two Sides of Love, Gary Smalley e John Trent.