Disoccupazione per attrito

Cosè la disoccupazione per attrito?

La disoccupazione per attrito è un tipo di disoccupazione che si manifesta quando i lavoratori cercano un nuovo lavoro passaggio da un lavoro allaltro. Fa parte della disoccupazione naturale Ciclo economico Un ciclo economico è un ciclo di fluttuazioni del prodotto interno lordo (PIL) attorno al suo tasso di crescita naturale a lungo termine. Spiega e quindi è presente anche quando leconomia è considerata al pieno impiego.

A differenza di altri tipi di disoccupazione, la disoccupazione per attrito non aumenta durante una recessione economica. Al contrario, durante una recessione La deflazione è una diminuzione del livello generale dei prezzi di beni e servizi. In altre parole, la deflazione è inflazione negativa. Quando si verifica, tende a diminuire perché i lavoratori sono più preoccupati per la sicurezza del lavoro poiché sul mercato sono disponibili meno opportunità di lavoro.

Cause della disoccupazione frizionale

# 1 Mancata corrispondenza tra i lavoratori e i posti di lavoro disponibili

Se cè una discrepanza tra le persone in cerca di lavoro e i posti di lavoro disponibili sul mercato, si considera disoccupazione frizionale. Il problema può interessare soprattutto i nuovi entranti o reimmessi nel mercato del lavoro. Ciò è generalmente dovuto alla naturale progressione di carriera di un dipendente e alla sua naturale transizione verso un nuovo lavoro, settore o ruolo.

# 2 Insoddisfazione dei lavoratori per le condizioni di lavoro

Lavoratori ansia verso gli stipendi Retribuzione La retribuzione è qualsiasi tipo di compenso o pagamento che un individuo o un dipendente riceve come pagamento per i propri servizi o per il lavoro svolto per unorganizzazione o azienda. Include lo stipendio base che un dipendente riceve, insieme ad altri tipi di pagamento che maturano nel corso del loro lavoro, che, vantaggi, luogo di lavoro, responsabilità lavorative, ecc. Possono costringerli a lasciare il loro lavoro attuale e cercare qualcosa che soddisfa meglio le loro aspettative aggiornate.

Effetti della disoccupazione frizionale

Molti economisti ritengono ragionevoli livelli di attrito disoccupazione come evento positivo per leconomia. Fornisce alle impreseListe dei principali attori della finanza aziendale. Abbiamo elenchi delle più importanti società di servizi finanziari, banche, istituzioni, società di contabilità e società del settore. Sfoglia queste guide per prepararti a una carriera nei servizi finanziari e inizia oggi stesso a fare networking per accelerare la tua carriera nelleconomia Economia di mercato Economia di mercato è definito come un sistema in cui la produzione di beni e servizi è impostata in base ai desideri e alle capacità mutevoli di una più ampia selezione di capitale umano. Lavoratori della conoscenza Il termine “lavoratore della conoscenza” è stato coniato per la prima volta da Peter Drucker nel suo libro, I punti di riferimento del domani ( 1959). Drucker definì i lavoratori della conoscenza come di alto livello. A causa della disoccupazione, le aziende possono avere accesso a dipendenti più qualificati.

Questo fenomeno può anche avere effetti collaterali negativi se le persone in cerca di lavoro impiegano molto tempo per trovare un nuovo lavoro. In questo caso, ci sarà una crescente frustrazione tra le persone in cerca di lavoro che può portare a una diminuzione della produttività. Inoltre, disoccupati più a lungo Ciò può provocare un calo della produzione nelleconomia.

Come superare la disoccupazione per attrito?

Come affermato sopra, se la disoccupazione per attrito supera determinati livelli ragionevoli, può influire negativamente sulleconomia. Pertanto, le autorità di regolamentazione dovrebbero monitorare i livelli di disoccupazione e intraprendere le azioni necessarie per affrontare il problema. Le seguenti azioni possono essere intraprese per mantenere questa disoccupazione naturale a livelli inferiori accettabili:

# 1 Aumentare la trasmissione di informazioni tra persone in cerca di lavoro e datori di lavoro

Lo scarso trasferimento di informazioni è un motivo principale per laumento della disoccupazione frizionale. Lapplicazione di mezzi (come i social network, le bacheche online) che consentono uno scambio di informazioni più rapido ridurrà il tempo di corrispondenza tra le persone in cerca di lavoro e i datori di lavoro e, di conseguenza, abbasserà la disoccupazione.

# 2 Resistere ai pregiudizi contro i lavoratori , posti di lavoro o località

Le autorità di regolamentazione dovrebbero resistere ai pregiudizi esistenti aumentando lattrattiva di determinati lavoratori, posti di lavoro o località.

# 3 Migliorare la flessibilità del lavoro

può incoraggiare i datori di lavoro a fornire maggiore flessibilità ai potenziali dipendenti per rendere i lavori disponibili più interessanti per chi cerca lavoro.

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