Conflitto di interessi
Che cosè un conflitto di interessi?
Si verifica un conflitto di interessi quando unentità o un individuo diventa inaffidabile a causa di uno scontro tra interessi personali (o egoistici) e doveri o responsabilità professionali. Tale conflitto si verifica quando una società o una persona ha un interesse acquisito, come denaro, status, conoscenza, relazioni o reputazione, che mette in dubbio se le proprie azioni, il proprio giudizio e / o il proprio processo decisionale possano essere imparziali. Quando si verifica una situazione del genere, alla parte viene solitamente chiesto di rimuovere se stessa e spesso è loro richiesto per legge.
Conclusioni chiave
- Si verifica un conflitto di interessi quando gli interessi acquisiti di una persona o di unentità sollevano la questione se le sue azioni, il suo giudizio e / o il suo processo decisionale possano essere imparziali.
- Negli affari, sorge un conflitto di interessi quando una persona sceglie un guadagno personale rispetto ai doveri nei confronti del proprio datore di lavoro o di unorganizzazione di cui è parte interessata, o sfrutta in qualche modo la propria posizione per guadagno personale.
- I conflitti di interesse hanno spesso conseguenze legali.
Comprensione del conflitto di interessi
Normalmente un conflitto di interessi negli affari si riferisce a una situazione in cui gli interessi personali di un individuo sono in conflitto con gli interessi professionali dovuti al proprio datore di lavoro o alla società in cui sono investiti. Un conflitto di interessi sorge quando una persona sceglie guadagno finale rispetto ai doveri verso unorganizzazione di cui sono stakeholder o sfrutta la loro posizione per guadagno personale in qualche modo.
Tutti i membri del consiglio di amministrazione hanno doveri fiduciari e il dovere di lealtà alle società che supervisionano. Se uno degli amministratori decide di intraprendere unazione a vantaggio dellazienda a scapito dellazienda, sta danneggiando lazienda con un conflitto di interessi.
Un esempio potrebbe essere il consiglio di amministrazione membro di una compagnia di assicurazioni sulla proprietà che vota per linduzione di premi inferiori per le aziende con veicoli della flotta, quando, in effetti, possiedono una compagnia di camion. Anche se listituzione di premi inferiori non è “una mossa negativa per lassicuratore, potrebbe comunque essere considerata un conflitto di interessi perché il membro del consiglio ha un interesse speciale nel risultato.
Negli ambienti legali, la rappresentanza da parte di un avvocato o di una parte con un interesse acquisito nellesito del processo sarebbe considerata un conflitto di interessi e la rappresentanza non sarebbe consentita. Inoltre, i giudici che hanno una relazione con una delle parti coinvolti in un caso o in una causa si ritireranno dal presiedere il caso.
Considerazioni speciali
Un conflitto di interessi può portare a ramificazioni legali così come perdita del lavoro Tuttavia, se si percepisce un conflitto di interessi e la persona non ha ancora agito in modo doloso, è possibile allontanare quella persona dalla situazione o dalla decisione in cui può sorgere un possibile conflitto di interessi. Utilizzando lesempio precedente di un membro del consiglio che possiede una società di camion, potrebbero semplicemente rimuovere se stessi da tutte le decisioni che potrebbero influire positivamente o negativamente sulla loro attività personale.
Tipi comuni di conflitti di interesse
Lautodisciplina è il tipo più comune di conflitto di interessi nel mondo degli affari. Si verifica quando un professionista a livello dirigenziale accetta una transazione da unaltra organizzazione a vantaggio del manager e danneggia lazienda o i clienti dellazienda.
Anche lemissione di regali è molto comune conflitto di interessi. Si verifica quando un dirigente o funzionario aziendale accetta un regalo da un cliente o da un tipo di persona simile. Le aziende normalmente aggirano questo problema vietando i doni dei clienti ai singoli dipendenti.
Si possono anche verificare situazioni problematiche quando, nel corso delle proprie mansioni professionali, un individuo raccoglie informazioni riservate. Qualsiasi informazione di questo tipo utilizzata per guadagno personale da un dipendente è un enorme conflitto di interessi, almeno negli Stati Uniti. lindustria finanziaria è costantemente alle prese con questo tipo di conflitto di interessi sotto forma di insider trading.
Infine, lassunzione o il trattamento favorevole sul posto di lavoro di un parente o coniuge— noto come nepotismo, può provocare un potenziale conflitto di interessi.
Un consulente finanziario che consiglia consapevolmente ai clienti di acquistare prodotti finanziari che non sono nel loro migliore interesse (troppo costosi, anche rischioso, o non in linea con gli obiettivi dichiarati), ma che fanno guadagnare al consulente una commissione maggiore, sarebbero colpevoli di conflitto di interessi.
Esempio del mondo reale di conflitto di interesse
Nel settore finanziario, un problema di agenzia si riferisce a un tipo di conflitto di interessi in cui gli agenti non rappresentano pienamente i migliori interessi dei loro mandanti.Lo scandalo Enron è un esempio estremo di un problema di agenzia che ha portato al collasso di quella che allepoca era una delle più grandi società degli Stati Uniti.
Nel 2001, Enron Corporation ha dichiarato bancarotta dopo che è stato rivelato che i principali leader della società avevano utilizzato la contabilità mark-to-market e veicoli per scopi speciali (SPV) per nascondere le perdite finanziarie. Ciò ha reso la società più redditizia di quanto non fosse in realtà.
Mentre i dirigenti di Enron avevano la responsabilità legale di proteggere gli interessi dei suoi azionisti, alcuni dirigenti invece si sono impegnati in attività illegali per mascherare le enormi perdite e debiti dellazienda. I prezzi delle azioni sono scesi da oltre $ 90 per azione a meno di $ 1 per azione. Diversi dirigenti furono incriminati per le loro azioni e alla fine mandati in prigione.