Comprendere gli stipendi minimi della NFL e la regola dei benefici del tetto dei veterani– (GRATUITO)

Capire il contratto del giocatore è importante per capire questo periodo dellanno quando inizi a valutare il valore di un giocatore rispetto alla sua produzione prevista nel corso della vita del suo prossimo contratto.

Vedrai senza dubbio molti veterani rilasciati e è importante comprendere alcune delle ragioni del tetto salariale dietro alcune di queste mosse.

Ogni anno, gli stipendi minimi della NFL aumentano di $ 15.000, fino a $ 435.000 per un principiante nel 2015. Lo stipendio minimo di un giocatore è determinato da i suoi anni di esperienza (YOE), che vanno da 0 a 10 o più. Il grafico seguente mostra gli stipendi minimi (P5) che una squadra può contrarre a un giocatore in base agli anni di esperienza (stagioni accreditate).

Vantaggi minimi per i veterani

Quando si è qualificato, un giocatore con più di quattro o più anni di esperienza nella NFL possono guadagnare il suo stipendio minimo totale, ma avere una cifra massima che riflette due anni di esperienza – o nel 2015, $ 585.000. Il contratto deve essere per un solo anno e non deve contenere un bonus in denaro combinato (firma, elenco, allenamento) superiore a $ 65.000.

Ad esempio, un giocatore che firma nuovamente con un club per 1 anno Un contratto da $ 745.000 con più di due anni di esperienza, diciamo (5), si qualificherebbe per il vantaggio del limite massimo, portando la sua cifra massima del 2015 a $ 585.000.

Con molti veterani rilasciati o non firmati finora nel 2015, luso della regola del sussidio salariale minimo diventa utile sia per i giocatori più anziani in cerca di lavoro, sia team che cercano di ridurre al minimo il proprio limite di dollari.

Contratti di riserva / future

La maggior parte dei contratti di riserva / futures, così come quasi tutti gli accordi di Free Agent non revocati questestate, includeranno uno stipendio minimo contratto di base. Nella stagione 2015 ciò includerebbe uno stipendio di $ 435.000 nel 2015, $ 525.000 nel 2016 e, se applicabile, $ 615.000 nel 2017.