Benefici pensionistici federali per i dipendenti

Il sistema pensionistico federale dei dipendenti (FERS) è entrato in vigore il 1 ° gennaio 1987. Tutti i dipendenti civili federali assunti dopo questa data sono coperti dalla FERS. Lidoneità al pensionamento FERS si basa sugli anni di servizio e sulletà pensionabile minima (MRA).

I piani pensionistici FERS forniscono benefici pensionistici per la pubblica amministrazione da una combinazione di piano di benefici di base, previdenza sociale e piano di risparmio della parsimonia (TSP) . Se lasci il servizio federale prima di andare in pensione, la previdenza sociale e il TSP possono accompagnarti al tuo prossimo lavoro. Sia il piano Basic Benefit che la Social Security richiedono di versare nel sistema ogni giorno di paga. Le agenzie trattengono il costo di questi piani poiché le detrazioni sui salari più la tua agenzia paga anche la sua quota. Dopo il pensionamento si ha diritto a una rendita vitalizia mensile. Se lasci il servizio federale prima di raggiungere la piena età pensionabile e hai un minimo di 5 anni di servizio FERS, puoi scegliere di prendere un pensionamento differito. I benefici pensionistici FERS sono molto generosi e superano di gran lunga ciò che la maggior parte delle aziende private offre oggi. Per determinare lidoneità al pensionamento FERS, rivedere i grafici di idoneità FERS in questa pagina.

FERS include anche il Thrift Savings Plan (TSP) che viene impostato automaticamente al momento della prima assunzione. Le agenzie depositano l1% della paga di base ogni giorno di paga sul tuo conto. La tua agenzia compenserà fino al 5% dei tuoi contributi e i contributi saranno differiti.

Menu FERS Idoneità al pensionamento

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Determina la tua idoneità FERS

Il Congresso ha creato il Federal Employees Retirement System (FE RS) nel 1986, ed è entrato in vigore il 1 gennaio 1987. Da quel momento, i nuovi dipendenti civili federali che hanno una copertura pensionistica sono coperti da FERS. Il piano FERS si compone di tre parti:

1. Benefici di previdenza sociale
2. Piano di prestazioni di base (rendita)
3. Piano di risparmio parsimonioso

I dipendenti della pubblica amministrazione pagano le tasse della previdenza sociale e contribuiscono al piano di prestazioni di base. Inoltre, la tua agenzia contribuisce con un importo pari all1% della tua paga di base al tuo account Thrift Savings Plan (TSP). Sei in grado di versare contributi fiscali differiti al TSP e una parte è compensata dal governo. Il limite di differimento facoltativo per il 2019 è di $ 19.000 e $ 6.000 per i contributi di recupero oltre i 50 anni.

Grafici di idoneità FERS

Lidoneità ai benefici pensionistici per i dipendenti federali è determinata dalletà e dal numero di anni di servizio credibile. In alcuni casi, è necessario aver raggiunto letà pensionabile minima (MRA) per ricevere i benefici pensionistici del servizio civile. Usa la seguente tabella per calcolare la tua età minima di pensionamento.

Immediato – I benefici pensionistici immediati iniziano entro 30 giorni da la data in cui smetti di lavorare. Se soddisfi uno dei seguenti gruppi di requisiti di età e di servizio, hai diritto a un sussidio di pensionamento immediato:

ETÀ	Anni di servizio
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Se vai in pensione allMRA con almeno 10 anni di servizio, ma con meno di 30 anni, il tuo vantaggio sarà ridotto del 5% allanno per ogni anno in cui hai meno di 62 anni, a meno che tu non abbia 20 anni di servizio e il tuo vantaggio inizi quando raggiungi i 60 anni o più.

In anticipo: fa riferimento a regole speciali di idoneità.

Lindennità di prepensionamento è disponibile in alcuni casi di separazione involontaria e nei casi di separazioni volontarie durante unimportante riorganizzazione o riduzione in vigore. Per essere idoneo, devi soddisfare i seguenti requisiti:

Differito

Si riferisce al pagamento ritardato delle indennità fino a quando non vengono soddisfatti i criteri, come segue:
Se lasci il servizio federale prima di aver soddisfatto i requisiti di età e di servizio per un beneficio pensionistico immediato, potresti avere diritto a benefici pensionistici differiti. Per essere idoneo, è necessario aver completato almeno 5 anni di servizio civile credibile. Puoi ricevere vantaggi quando raggiungi una delle seguenti età:

AGE	Anni di servizio
62	5
60	20
MRA	30
MRA	10

Se vai in pensione presso lMRA con almeno 10 anni di servizio ma meno di 30 anni, il tuo vantaggio sarà ridotto del 5% allanno per ogni anno in cui hai meno di 62 anni, a meno che tu non abbia 20 anni di servizio e il tuo beneficio inizia quando raggiungi i 60 anni o più.

Come avviare unannualità dopo aver lasciato il servizio federale

NOTA: utilizza il primo giorno lavorativo del mese successivo al tuo 62 ° compleanno per la data di inizio della domanda. Tutti i vantaggi sono retroattivi a quella data. Se hai trascurato di fare domanda alletà di 62 anni, riceverai un pagamento forfettario per il tempo compreso tra la data di inizio e la data in cui fai domanda. Ad esempio, se fai domanda alletà di 65 anni, riceverai un pagamento forfettario per 3 anni.

Molti lasciano il servizio federale per il settore privato e spesso dimenticano i loro contributi FERS e la rendita. Se hai lavorato per la pubblica amministrazione o il servizio postale per almeno cinque anni prima di partire e non hai ritirato i tuoi fondi, puoi riscuotere una rendita FERS alletà specificata nella tabella sopra fin dalletà di 60 anni con 20 anni di servizio oppure 62 anni con 5 anni di servizio o accettare un pagamento forfettario. Lannualità viene calcolata come una normale rendita FERS, vedere: https://www.federalretirement.net/fers_annuity.htm per stimare il pagamento mensile.

Per riscuotere la rendita differita completa il modulo OPM R1-92-19 (revisionato a maggio 2012) e invialo allindirizzo indicato nel modulo Il modulo ha 9 pagine di istruzioni dettagliate e informazioni generali sullidoneità e sui pagamenti, stampalo per una guida dettagliata. Contatta direttamente OPM se hai bisogno di assistenza o per ottenere una copia di questo modulo con le date del servizio. La prima parte del modulo è completata da OPM e include un riepilogo del tuo servizio federale.Per stimare limporto della rendita FERS e / o limporto del rimborso dei contributi di vecchiaia vai alla pagina Annualità FERS. Non cè motivo di ritardare la richiesta della rendita oltre la data di ammissibilità determinata dal tuo MRA, età 60 o 62. Se ritiri i fondi, valuta la possibilità di collocarli in un Roth o in un IRA tradizionale con potenziale di crescita. Se decidi per lannualità FERS, lannualità non aumenterà aspettando oltre la data in cui sei il primo idoneo per lannualità.

OPM consiglia che per richiedere i benefici di pensionamento differito, attendere fino a 60 giorni prima della data di idoneità indicata nella tabella sopra e quindi contattare OPM per una “Domanda di pensionamento differito”. OPM può essere raggiunto chiamando numero verde 1 (888) 767-6738 o scrivendo a: Office of Personnel Management, PO Box 45, Boyers, PA 16017.

Tutte le richieste devono includere il tuo nome, altri nomi usati durante il lavoro, indirizzo postale corrente, numero di previdenza sociale, data di nascita, date di servizio e, se noto, il sistema pensionistico a cui hai contribuito. Se scegli di utilizzare la posta elettronica, tieni presente che ci sono rischi associati allinvio di informazioni personali su reti non protette su Internet. Contatta OPM per assistenza.

Come un sopravvissuto può avviare una rendita differita

Se un ex dipendente federale muore prima di riscuotere la rendita differita il coniuge superstite ha diritto a ricevere il 50% della rendita pagabile a partire dalla data in cui il defunto empl oyee ha raggiunto letà e i requisiti di servizio per la rendita. Sono dovuti importi inferiori se il coniuge superstite desidera riscuotere prima. Rivedi il processo di cui sopra e contatta OPM per avviare la tua rendita.

Per ulteriori informazioni sul pensionamento differito, vedere:

• Richiesta di pensionamento differito o posticipato nellambito del sistema federale di pensionamento dei dipendenti (FERS )
• Domanda di rimborso delle detrazioni pensionistiche – SF 3106

Domande & Risposte (rendite differite)

• DOMANDA: La sezione rendita afferma che i dipendenti a 62 anni e oltre con 20 anni di esperienza utilizzano un fattore dell1,1% per determinare la loro rendita. Ciò significa che se lavoro 40 anni ma vado in pensione sotto i 62 anni ho diritto a utilizzare solo un fattore dell1,0%? Sembra illogico.
  • Risposta: Hai ragione. Devi avere almeno 62 anni e almeno 20 anni di servizio per applicare il calcolo dell1,1%. Tieni presente che queste leggi sono state scritte dal Congresso e la logica non è mai stata un requisito. Tuttavia, la differenza è probabile perché il supplemento di rendita FERS si applica solo a coloro che vanno in pensione di età inferiore ai 62 anni. Per ulteriori informazioni sul supplemento di rendita FERS vedere:
• DOMANDA: Se Lascio il servizio dopo 20 anni ma non comincio a riscuotere (ad es.
  differire la riscossione della mia rendita) fino a 62 avrei diritto al fattore
  1,1%?
  • Risposta: Sì , secondo OPM, potresti differire la tua rendita fino alletà di 62 anni per ricevere il calcolo dell1,1%. Questa può essere unottima opzione se continui a lavorare fino alletà di 62 anni nella tua prossima carriera.

• DOMANDA: Al momento ho 48 anni con 23 anni di servizio (il mio MRA sarebbe 56 e 30 anni) e vorrei smettere e fare qualcosa al di fuori del governo. Perderò i benefici pensionistici e se no, quando potrei o dovrei iniziare a riscuotere la rendita?

  • Risposta: se hai lasciato il servizio federale, potresti richiedere una rendita differita alletà di 60 o 62 anni.

• CODA STION: Ho 30 anni di servizio alletà di 52 anni e vorrei andare in pensione. In che modo ciò influirà sui miei benefici.

  • Risposta: Sfortunatamente, non sei idoneo al pensionamento fino a quando non raggiungi letà pensionabile minima (MRA). Se esci prima dellMRA con 30 anni di servizio, potresti richiedere un pensionamento differito quando raggiungi lMRA, ma con un pensionamento differito non avrai diritto al supplemento FERS, allassicurazione sulla vita o ai benefici sanitari. Un altro fattore da considerare è che non riceverai un COLA annuale fino a quando non inizi effettivamente il tuo pensionamento differito.
    Se aspetti di andare in pensione presso il tuo MRA e hai avuto la copertura del Federal Employee Health Benefit (FEHB) negli ultimi cinque anni, puoi continuare FEHB fino alla pensione alla stessa tariffa pagata dai dipendenti federali.

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Pubblicazioni FERS
FERS Creditable Service:
FERSDisability Retirement
Manuale di trasferimento FERS
Domande frequenti (Eccellente elenco di OPM) – Calcolatrice di rendite – Software di calcolo GRATUITO