Seattle-i minimálbér – dolgozó washingtoni

MIÉRT KÉT ÁR?

A minimálbér módja törvény írta, a dolgozók 15 dollár / órát kapnak különböző ütemtervekkel, így a kisebb vállalatok & láncoknak több ideje volt meglátni a megnövekedett fogyasztói kereslet előnyeit. A következő években a bevezetés befejeződik, és minden munkavállalóra ugyanaz az egész városra kiterjedő, inflációval kiigazított minimálbér jár, függetlenül attól, hogy mekkora munkáltatónál dolgozik, és függetlenül attól, hogy fizetett borravalót kap-e vagy kap-e egészségügyi ellátások.

Mi a helyzet a tippekkel vagy a szolgáltatási díjakkal?

A tippeket a szolgáltatást nyújtó alkalmazottaknak kell megkapniuk. A munkaadók vagy a vezetők nem fogadhatnak el tippeket. A tippeket fel kell sorolni a paystub-ra, hogy beleszámíthassák a minimális kompenzációba.

A szolgáltatási díj tippnek tűnhet, de eltérő szabályaik vannak. A szolgáltatási díjaknak meg kell mondaniuk, hogy a dolgozók hány százaléka jut el, és a szolgáltatási díjak nem használhatók fel az állami minimálbér fedezésére.

mit kell látnom a fizetéscsomagomon?

Az Ön fizetési csövének fel kell tüntetnie: a fizetés mértékét, a kapott tippeket, a bruttó béreket, a betegidő felhalmozódását és a fizetéséből származó levonásokat. Ahhoz, hogy a munkáltató képes legyen beszámítani a dolgokat a minimális kártérítésbe hogy megtekinthesse a fizetési csomópontján. Tippeket vagy a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátást meg kell adni a fizetési csonkon. Ha az nincs a fizetési csonkon, akkor azt nem lehet a minimális kompenzációba beleszámítani. Nem vagyok állampolgár, vagy nincs zöld kártyám?

Ez a törvény minden Seattle-ben dolgozó alkalmazottra vonatkozik, függetlenül a dokumentáció állapotától. Tény, hogy Seattle város politikája szerint nem kérdeznek a bevándorlási státuszról, és nem osztanak meg információkat az Immigration and Customs Enforcement (ICE) céggel.