Munkanélküliségi ráta

Mi a munkanélküliségi ráta?

A munkanélküliségi ráta a munkanélküli százalékos aránya. Ez egy elmaradó mutató, vagyis azt jelenti, hogy általában a változó gazdasági körülmények nyomán emelkedik vagy csökken, nem pedig előre látja őket. Ha a gazdaság rossz állapotban van, és szűkös a munkahely, akkor a munkanélküliségi ráta várhatóan emelkedni fog. Ha a gazdaság egészséges ütemben növekszik, és a munkahelyek viszonylag bőségesek, akkor várhatóan csökken.

Az Egyesült Államokban az U-3 arány, amelyet a Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) a havi foglalkoztatási helyzetről szóló jelentés részeként közöl, a leggyakrabban idézett nemzeti arány . Nem ez az egyetlen rendelkezésre álló mutató, és a munkanélküliséget meglehetősen szűken méri. Az átfogóbb U-6 arány a munkanélküliség alternatív mérőszáma, amely olyan csoportokat foglal magában, mint a csüggedt munkavállalók, akik abbahagyták az új munkahely keresését, és az alulfoglalkoztatottak, akik részmunkaidőben dolgoznak, mert nem találnak teljes munkaidőt.

A munkanélküliségi ráta kiszámítása

A hivatalos munkanélküliségi ráta U-3 néven ismert. A munkanélkülieket úgy határozza meg, mint akik hajlandóak és elérhetőek a munkára, és akik a múltban aktívan munkát kerestek négy héten át. a részmunkaidős vagy a teljes munkaidős munkákat úgy tekintik, mint a legalább 15 órás fizetetlen családi munkát végzőket.

A munkanélküliségi ráta kiszámításához a a munkanélküliek számát elosztjuk a munkaerő létszámával, amely az összes foglalkoztatottat és munkanélkülit tartalmazza. Az arány százalékban van kifejezve.

Sok azokat az embereket, akik szeretnének dolgozni, de nem tudnak (például fogyatékosság miatt), vagy elbátortalanodtak a sikertelen munka után, nem tekintik munkanélkülinek ebben a rendszerben; mivel őket sem alkalmazzák, a munkaerő kívüli kategóriájába sorolják őket, a kritikusok szerint ez a megközelítés indokolatlanul rózsás képet fest a munkaerőről. Az U-3-nak azt is bírálják, hogy nem tesz különbséget az ideiglenes, a részmunkaidős és a teljes munkaidőben foglalkoztatottak között, még abban az esetben sem, amikor a részmunkaidőben vagy ideiglenes munkavállalók inkább teljes munkaidőben dolgoznak, de a munkaerő-piaci körülmények miatt nem. / p>

A munkanélküliségi rátát szezonálisan igazítják, hogy figyelembe vegyék a kiszámítható változásokat, például az üdülések alatti extra felvételeket. A BLS a ki nem igazított arányt is biztosítja:

Alternatív intézkedések

Arra az aggályra válaszul, hogy a hivatalos árfolyam nem közvetíti teljes mértékben a munkaerőpiac egészségét, a BLS öt alternatív intézkedést tesz közzé: U-1, U-2, U-4, U-5 és U-6. Bár ezeket gyakran munkanélküliségi rátának nevezik (különösen az U-6-ot gyakran “valós” munkanélküliségi rátának hívják), technikailag az U-3 az egyetlen munkanélküliségi ráta. A többi a “munkaerő-kihasználatlanság” mértéke.

U-1

Olyan emberek, akik 15 hétig vagy hosszabb ideig munkanélküliek voltak, a munkaerő százalékos aránya.

U-2

Emberek, akik elvesztették állásukat, vagy ideiglenes munkájuk véget ért , a munkaerő százalékában.

U-4

Munkanélküliek, plusz a csüggedt munkavállalók, mint a munkaerő százalékos aránya (plusz a csüggedt munkavállalók).

Csüggedt munkavállalók azok, akik rendelkezésre állnak a munkához, és munkát szeretnének, de feladták az aktív keresést. Ebbe a kategóriába azok az emberek tartoznak, akik úgy érzik, hogy nincsenek meg a szükséges képesítésük vagy végzettségük, akik úgy gondolják, hogy a szakterületükön nem áll rendelkezésre munka, vagy akik túl fiatalnak vagy idősnek találják a munkát. Azok is, akik diszkrimináció miatt nem tudnak munkát találni, szintén ebbe a kategóriába tartoznak. Ne feledje, hogy a nevezőt – általában a munkaerőt – úgy alakítják ki, hogy a csüggedt munkavállalókat is bevonja, akik technikailag nem részei a munkaerőnek.

U-5

Munkanélküliek, valamint a munkaerőhöz csekély mértékben kötődők, a munkaerő százalékában (plusz a marginálisan kötődő).

A munkaerőhöz csekély kötődésű emberek közé tartozik a csüggedt munkavállalók és bárki más, aki munkát szeretne, és keresett ilyet az elmúlt 12 hónapban, de felhagytak az aktív kereséssel.Csakúgy, mint az U-4 esetében, a nevezőt kibővítik a marginálisan csatlakozókkal, akik technikailag nem részei a munkaerőnek.

U-6

Munkanélküliek, valamint a munkaerőhöz csekély kötődésű személyek, valamint azok, akik gazdasági okokból részmunkaidőben vannak foglalkoztatva, a munkaerő százalékában (plusz marginálisan kötődve).

Ez a mutató a legátfogóbb BLS. Az U-5 kategóriákon kívül azokat az embereket is figyelembe veszi, akik kénytelenek voltak részmunkaidős munkával is megegyezni bár teljes munkaidőben akarnak dolgozni. Ezt a kategóriát gyakran “alulfoglalkoztatottaknak” nevezik, bár ez a címke vitathatatlanul olyan teljes munkaidős munkavállalókat is tartalmaz, akik túlképzettek munkájukhoz. Ennek az aránynak a nevezője megegyezik az 5.

Hogyan gyűjtik a munkanélküliségi adatokat?

Hivatalos Az amerikai foglalkoztatási statisztikákat a BLS készíti, a n ügynökség a Munkaügyi Minisztériumon belül. A Kereskedelmi Minisztérium részét képező Népszámlálási Iroda minden hónapban elvégzi a jelenlegi népességfelmérést, mintegy 60 000 háztartásból vagy körülbelül 110 000 személyből álló minta felhasználásával. A felmérés összegyűjti az e háztartásokban élő egyének adatait faj, etnikai hovatartozás, életkor, veterán státus és nem szerint, amelyek mind – a földrajz mellett – árnyalatot adnak a foglalkoztatási adatoknak. A mintát úgy forgatják, hogy a háztartások 75% -a hónapról hónapra állandó, 50% pedig évről évre. Az interjúkat személyesen vagy telefonon folytatják.

A felmérés kizárja a 16 év alatti és azok, akik a fegyveres erőkben vannak (ezért utalások a “polgári munkaerőre”). A javítóintézetekben, mentálhigiénés intézményekben és más hasonló intézményekben tartózkodó emberek szintén nem tartoznak ide. Az interjúkészítők számos kérdést tesznek fel, amelyek meghatározzák a foglalkoztatási státuszt, de nem kérdezik meg, hogy a válaszadók foglalkoztatottak vagy munkanélküliek. Az interjúztatók maguk sem rendelnek munkaviszonyot; rögzítik a BLS elemzésére adott válaszokat. Az interjúalanyok információkat gyűjtenek az iparról, a foglalkozásról, az átlagkeresetről, a szakszervezeti tagságról és – a munkanélküliek számára – akár kiléptek, akár elbocsátották (elbocsátották vagy elbocsátották).

Hol találjuk meg a munkanélküliségi rátát

A munkanélküliségi rátát minden hónap első péntekjén jelentik az előző hónapra vonatkozóan. Az aktuális jelentés és a korábbi kiadások a BLS “weboldalon keresztül érhetők el. A felhasználók létrehozhatnak és letölthetnek táblázatokat, amelyek a fent említett munkaerő-piaci intézkedések bármelyikét tartalmazzák egy adott dátumtartományban.