Munkáltatói hitel-ellenőrzések: Ki végzi ezeket, hogyan működik és milyen törvények érvényesek

Új állásra pályázik? A kreditellenőrzés meghatározhatja a sorsodat, a pozíciótól és annak helyétől függően.

A Szakmai Háttérszűrők Országos Szövetségének (NAPBS) felmérése szerint a vállalatok 95 százaléka végez valamilyen háttérellenőrzést a munkában jelöltek. Közülük 16 százalék hitel- vagy pénzügyi ellenőrzést végez az összes állásjelöltnél, és csaknem egyharmada ellenőrzi egyes jelölteket.

Mit keres a leendő munkaadó?

Ha csődöt jelentett be, vagy ha magas a fizetése az adósság szintjei befolyásolhatják az adott pozícióba történő felvétel képességét – mondja Rod Griffin, az Experian kiadványoktatási igazgatója, a három fő nemzeti hitelinformációs iroda egyike.

Az olyan információk, mint a hitelegyenleg és a csődök, “relevánsak a pénzügyi és biztonsági ellenőrzések szempontjából” – mondja Griffin. A munkaadók attól tarthatnak, hogy “ha pénzügyi nehézségei vannak, akkor hajlamos lehet a vesztegetésre.”

Ugyanakkor “a hitelminősítője csak egy tényező a sok közül, amelyet figyelembe lehet venni”, amikor jelentkezik új munkahely, mondja.

David Reischer, a LegalAdvice.com alapítója azt mondja, hogy minden leendő alkalmazott ellen hitelellenőrzéseket és bűnügyi háttérellenőrzéseket végez.

“Nem szeretem látni csődök. Nem szeretek gyűjteményeket látni. Nem szeretek nagy diákhitel-adósságokat látni. ”- mondja.

Ezután beszélni fog az álláspályázókkal, hogy jobban áttekinthesse történelmüket. De még a csillagoknál kevesebb hitelminősítés is “önmagában nem végzetes” – mondja Reischer.

Lásd: Kapcsolódó: Az álláspályázóknál kreditellenőrzést végző munkáltatóknak gondosan meg kell taposniuk

Milyen pozíciókra vonatkoznak általában a kreditellenőrzések?

A kreditellenőrzések általában akkor fordulnak elő leggyakrabban, amikor a vállalatok felső vezetőket vagy pénzzel dolgozó alkalmazottakat vesznek fel, például könyvelőket és üzletkötőket – mondja Griffin.

David Sawyer, a Safer Places Inc. háttérszűrő cég elnöke azt mondja: “Szinte soha nem látja, hogy valakit visszautasítottak volna csak a hitelképességi jelentésük miatt.” Bár ha valaki pénzügyi vezetői posztra pályázik és rossz hitele van, akkor nem valószínű, hogy felveszik erre a pozícióra.

Ellenkező esetben, ha valaki olyan pozícióra pályázik, mint például értékesítő vagy kézbesítő sofőr, és “marginális hitellel rendelkezik, de a többi jó, azt mondom nekik, hogy ne aggódjanak emiatt” – mondja Sawyer.

Bizonyos érzékeny pozícióknál is végezhetők, például maró vegyszerekkel dolgozva. A kreditellenőrzéseket úgy tekintik, hogy valakik személyazonosságát igazolhatják. “Ez egy biztonsági lépés, nem pedig pénzügyi kérdés” – mondja.

A hitelminősítő jelentések arra is módot nyújtanak, hogy ellenőrizzék valakinek korábbi munkáltatóit, mondja Sawyer. Álláspályázaton “valaki elhagyhatja a munkáltatót, mert a rossz referenciákról. ”

Ami a hitelellenőrzéseket illeti,„ minden vállalat más. A szereplőktől függően bizonyos dolgokat értékelnek egy jelöltnél ”- mondja Elizabeth McLean, a GoodHire cég megfelelőségi ügyvédje amely háttérellenőrzéseket végez a munkaadók számára.

Mivel a vállalatnak többletköltsége van a leendő munkavállalói hiteljelentés ellenőrzésével, ez kevésbé teszi valószínűvé, hogy a munkaadók az összes potenciális munkavállaló hiteljelentését elkészítsék – mondja McLean.

Lásd: 6 mítosz a munkáltatók által végzett hiteljelentések ellenőrzéséről

Mi a folyamat?

A NAPBS felmérése szerint a vállalatok több mint 60 százaléka végez háttérellenőrzést, miután feltételhez kötött állásajánlat egy jelölt számára, miközben több mint egynegyede elvégzi a háttérellenőrzéseket egy állásinterjú után.

Th A munkaadók túlnyomó többsége azt állítja, hogy a munkavállalók és az ügyfelek védelme érdekében háttérellenőrzéseket végeznek. Több mint fele az új alkalmazottak minőségének javítása érdekében, több mint egyharmada pedig a lopások, sikkasztások és egyéb bűncselekmények megelőzése vagy csökkentése érdekében teszi őket.

Az FCRA értelmében a munkáltatóknak meg kell kapniuk az Ön írásbeli beleegyezését egy önálló dokumentumon, mielőtt ellenőrizhetnék hitelét – mondja Griffin.

A kreditellenőrzés során a leendő munkáltató tipikus kreditjelentési információkat kap, például az Ön nevét; cím; munkáltató; nyitott hitelkeretek, például jelzálogkölcsönök, hitelkártya és automatikus hitelek; azokkal a hitelkeretekkel tartozik, amellyel tartozik; késedelmes fizetések; és hogy csődöt indított-e az elmúlt 10 évben.

Az olyan információk, mint a hitelegyenleg és a csődök, “relevánsak a pénzügyi és biztonsági ellenőrzések szempontjából” – mondja Griffin. “Ha a számláinak megfizetésével küzd, akkor érdemes lehet megbizonyosodnia arról, hogy Ön nem hajlamos a vesztegetésre. ”

Ugyanakkor sok munkáltató elismeri, hogy az álláskeresőket a nagy recesszió befolyásolhatta, és pénzügyi nehézségeket tapasztalhattak a eredmény, mondja.

A munkáltatók nem kapnak két nagy információt. “Nem kapnak kreditpontszámot. Talán ez a leggyakoribb mítosz, amelyet hallunk” – mondja Griffin. Nem kapják meg az Ön számlaszámait sem.

A munkáltatói hitel-csekket “puha” húzás, és nem befolyásolja a hitel pontszámát.

Lásd: kapcsolódó: Hogyan kell kezelni a fizetetlen vállalati hitelkártyát?

Milyen korlátok vannak?

Míg a szövetségi jogszabályok lehetővé teszik a munkaadók számára a potenciális alkalmazottak kreditellenőrzését, egyes államok kifejezetten korlátozzák ezt a gyakorlatot.

Kalifornia, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont és Washington mind korlátozzák foglalkoztatási hitel-ellenőrzések alkalmazása. Néhány város, például New York és Washington, DC, szintén korlátozza őket.

Tavaly Elizabeth Warren szenátor benyújtotta az Egyenlő foglalkoztatás mindenkinek törvényt, amelynek célja, hogy megakadályozza a munkaadókat abban, hogy ellenőrizzék a leendő munkavállaló hiteltörténetét. . Warren szerint erre az intézkedésre azután volt szükség, hogy az Equifax 2017 adatsértése több mint 140 millió amerikai személyes adatot veszélyeztetett.

Ha a munkáltató valamelyik államban vagy településen található, amely korlátozza a kreditellenőrzéseket, vagy alkalmazottakat alkalmaz akik az egyik ilyen helyen élnek, fontos, hogy pontosan megértsék, melyik állam törvényei érvényesek, mondja McLean.

Ha egy munkáltató a hitelképességi beszámolója miatt el akarja utasítani egy munkáért, akkor a vállalat értesítenie kell Önt, és csatolnia kell a döntés meghozatalához használt jelentés másolatát, a Fair Credit Reporting Act (FCRA) szerint. Így áttekintheti az információkat, és vitathatja azokat, ha helytelenek.

A Szövetségi Kereskedelmi Bizottság (FTC) betartatja az FCRA-t. Ha a munkáltató hitelkártya-ellenőrzést végez az Ön engedélye nélkül, vagy visszautasít egy állásra anélkül, hogy elküldené Önnek a szükséges értesítéseket, akkor vegye fel a kapcsolatot az FTC-vel az FTC.gov címen, vagy hívja az 1-877-FTC-HELP (1-877-382- 4357).

Jelentkezés előtt ellenőrizze a kreditet.

Mielőtt pályázna állásra, Griffin azt javasolja, hogy kérje el a kreditjelentés másolatát, hogy “tudja, mi van ott, és azonosítsa, mit érdemes dolgozni “, például javítani a hibákat vagy felzárkózni a késedelmes fizetésekkel. Ez” jobb helyzetbe hozza a képesítést, hogy álmai munkáját megkaphassa. “

Az FCRA előírja hogy a három nemzeti hitelinformációs társaság – az Experian, az Equifax és a TransUnion – 12 havonta egyszer ingyenes másolatot ad Önnek a hitelinformációról. Ha Ön munkanélküli, akkor egy extra ingyenes példányt kaphat. Jelentését a AnnualCreditReport.com címen kérheti.

Annak érdekében, hogy megvédhessék magukat a személyazonosság-lopásoktól, néhány fogyasztó díjat fizetett azért, hogy “befagyasszák” a hiteljelentéseiket. Szeptembertől a befagyasztások ingyenes. A befagyasztás megakadályozza a hitelezőt abban, hogy ellenőrizze a jelentését, és megakadályozhatja, hogy a bűnözők az Ön személyes adatai alapján nyissanak fiókot. Fel kell oldania a befagyasztást, hogy a hitelező ellenőrizhesse hitelét.

A munkáltatók azonban írásbeli beleegyezésével továbbra is ellenőrizheti hitelét, és nem kell aggódnia a befagyás feloldása miatt – mondja Griffin.