Myers-Briggs-től kaptál betekintést, de tudod, melyik az ókori görög orvostudomány négy temperamentuma illeszkedik a hajlandóságodhoz? Gondoljon erre a mediterrán étrendre, a személyiségvizsgálatokra – egy kellemes kérdőívre, amely egészséges betekintést nyújthat abba, hogy miként kommunikál a párkapcsolatokban, hogyan használja a legjobban a munkahelyi készségeit és mik a személyes igényei. az embereket négy temperamentumra lehetne osztani – különálló, mégis átfedő személyiségtípusokra. Ezek a temperamentumok – szangvinikus, flegmatikus, cholerikus és melankolikus – “humoron” alapulnak, a test mikrokozmoszában lévő testfolyadékokon, amelyek egyensúlyhiány esetén betegségeket okoznak. Hippokratész beépítette ezeket a hiedelmeket orvosi tanításaiba. Míg a humorizmus elmélete széles körben elterjedt a modern pszichológia hiteltelenített és elutasított, évezredekkel ezelőtt temperamentumos tesztet használtak az orvosi diagnózisok alappillére az ókori Görögországban. Mint minden jó személyiségtípus-mutató, ez is szórakoztató vetélkedőt tartalmaz. A négy temperamentum mindegyike ezt jelenti egyszer megkapja az eredményeit:

Szangvinikus: Ha szangvinikus temperamentuma van, akkor nagy valószínűséggel ember-ember vagy. Szeretsz élénk környezetben lenni, tehát ha Unatkozik a munkahelyén, ez azért lehet, mert nem kommunikálsz eléggé az emberekkel. Mintavétel néhány dologból: A szangvinikusok jók: csoportos sport, üzleti, politikai és szórakoztató tevékenységek. a temperamentumok szeretnek segíteni az embereken és gyakran szolgáltatásorientált munkakörökben dolgoznak, például egészségügyben vagy vendéglátásban. Elég lágyak és jól mennek az áramlással. A flegmatikusok nagyszerűek abban, hogy krízishelyzetben vannak, mert nem túl érzelmesek és nem rohannak ki könnyen. Ez a temperamentum a rutinon virágzik. Ők sem drámakirálynők, és elkerülik, hogy keveredjenek mások drámájába.

Choleric: Ez a legritkább temperamentum, főleg a nők esetében. Az ebbe a csoportba tartozó emberek inkább feladatorientáltak, mint emberközpontúak; az eredmények vezérlik őket. A legtöbb toleráns magabiztos, független, és szívesebben dolgozik egyedül, mint csoportban. Nem igényelnek sok alvást sem, ezért hajlamosak a szuper produktivitásra, mindig a céljaik eléréséért dolgoznak. (Perfekcionisták, ez te vagy.) Mivel annyira törődnek velük, hogy munkájuk minőségi, foglalkoztathatják őket az emberek gondolkodása, attól tartva, hogy ez nem elég jó. Emiatt kissé komoly természetűek lehetnek, és időnként elbizonytalanodhatnak. Tudod, mitől érzik magukat jobban? Megnyugtatás és visszajelzés. A melankolikusok a szívükbe veszik, nemcsak hallgatják, hanem ténylegesen hasznosítják is.

Bár nem akarsz a négy vérmérséklet szerint élni-halni, gondolkodni a kommunikációs stílusáról bármilyen összefüggésben méltó törekvés. És hé, ez csak segíthet abban, hogy munkatársaidat is jobban megértsd.

A Big Five személyiségteszt is hasznos betekintést nyújt. És ha már megismerte személyiségtípusát, keressen egy megfelelő tervezőt.