Mi az a dúla, és hogyan segítik a szülő nőket?

A nőket hagyományosan egy társ támogatta a szülés során, és jó bizonyíték van arra, hogy ez a nő és a csecsemő számára egyaránt előnyös.

Az Egészségügyi Világszervezet a nők folyamatos támogatását javasolja a szülés során. Ennek ellenére az egész világon az egészségügyi intézményeket, mint a legbiztonságosabb szülés helyét népszerűsítő kezdeményezések nem feltétlenül tartják tiszteletben ezt a hagyományt.

De új bizonyítékaink vannak arra vonatkozóan, hogy a nők hogyan támogatják a szülés során egy dúla vagy más munkatársat.

Kutatásunk munkatársakat talált (beleértve a dúlákat, a partnereket és a családot is) tagok) támogatják a nőket a szülés során információkkal, a nő szükségleteinek támogatásával, valamint gyakorlati és érzelmi támogatással.

Fontos, hogy kutatásunk azt is jelzi párosítani egy nőt egy dulával, aki azonos etnikai, nyelvi vagy vallási háttérrel rendelkezik, fontos eszköz lehet az egyenlőség javítására és a kulturálisan reagáló ellátás biztosítására.

Tovább terv? Ne hibáztasd magad

Mi a dúlaápolás?

A „dúla” szó egy görög szóból származik, ami „asszony szolgája”.

A dulák képzett, nem orvosi szakemberek, akik folyamatos fizikai, érzelmi és információs támogatást nyújtanak a nőknek a szülés előtt, alatt és után a lehető legjobb születési élmény megkönnyítése érdekében.

A Doulas általában terhesség alatt találkozik egy nővel (és néha partnerével vagy családjával), hogy segítsen neki felkészülni a szülésre, kialakítani a kapcsolatot, kezelni az elvárásokat és biztosítani a bizonyítékokon alapuló erőforrásokat.

Amikor egy nő vajúdni kezd, figyelmezteti a douláját. A dúla támogatja a nőt a vajúdás és a szülés során. Ez általában egy szülőklinikán vagy kórházban történik (néhány dula is részt vehet otthonszüléseken).

A nők támogatásának négy módja a vajúdás idején

A héten megjelent Cochrane-áttekintésünk összefogja 22 ország 51 tanulmányának adatai, amelyek a munkatársak által nyújtott támogatást vizsgálják, beleértve a doulákat is.

Először az információszolgáltatás révén tapasztaltuk, hogy a munkatársak áthidalják az egészségügyi dolgozók, például orvosok és szülésznők, valamint a nő közötti kommunikációs réseket. Tájékoztatják a szülés folyamatáról és a vajúdás útján történő előrehaladásáról. Emellett tanácsokat is adhatnak a nem farmakológiai fájdalomcsillapítás hatékony alkalmazásához, például meditációhoz vagy relaxációhoz.

Másodszor, a munkatársak a nő mellett állnak, és szót emelnek a nő és preferenciái mellett.

Harmadszor, a munkatársak gyakorlati támogatást nyújtanak, amely magában foglalhatja a nő mozgásra ösztönzését, masszázst és a kezét.

És végül a munkatársak érzelmi támogatást nyújtanak, segítenek a nő dicséret és megnyugtatás, valamint folyamatos fizikai jelenlét biztosítása mellett érezheti magát irányítónak és magabiztosnak.

Javult eredmények anyukák és csecsemők számára

A folyamatos támogatás előnyei a vajúdás és a szülés során kiemelték egy korábbi Cochrane-áttekintésben, amely 17 ország 26 tanulmányának adatait elemezte, több mint 15 000 nő bevonásával.

Folyamatos támogatást nyújtott egy nő partnere, családtagja vagy barátja; kórházi személyzet (szülésznő); vagy dúla.

A felülvizsgálat szerint a folyamatos támogatás számos egészségügyi eredményt javíthat mind a nő, mind a baba számára. A nőknél nagyobb valószínűséggel születik hüvelyi születés (császármetszés, csipesz vagy vákuumelszívás nélkül).

További információ: Magyarázat: mik a nők lehetőségei a szülésre?

Ezen túlmenően azok a nők, akik folyamatos támogatásban részesülnek, ritkábban használják a fájdalomcsillapítókat, rövidebb a munka, és nagyobb valószínűséggel elégedettek születési tapasztalataikkal.

A folyamatos támogatás kevésbé valószínű, hogy alacsony ötperces Apgar-pontszámokkal rendelkezik, amelyek felmérik a csecsemők egészségi állapotát és jólétét a születéskor és nem sokkal később.

Kik részesülhetnek a dúlaellátásban?

A közelmúlt médiája kiemelte, hogy a dúlák alkalmasak a királyiakra. Meghan Markle, a sussexi hercegné dulát vett fel, hogy támogassa őt jelenlegi terhessége alatt.

Ausztráliában a dúlaápolás általában A 500-A $ 2500, a dúla tapasztalatától és az általuk kínált szolgáltatásoktól függően. Ez a költség általában magában foglal egy-két látogatást terhesség alatt, a születéskor való részvételt és egy látogatást a születés után.

Noha a dúlaellátás költségei megfizethetetlenül hangozhatnak, eredményeink rámutatnak, hogy a migránsok, menekültek és más külföldi születésű nők közösségi alapú dúlaellátásának biztosítása a magas jövedelmű országokban fontos eszköz lehet az egyenlőség javítására és kulturálisan reagáló ellátás.

Amikor a migráns nők közösségi alapú dúlákból részesülnek (ugyanolyan etnikai, nyelvi és / vagy vallási háttérrel, mint ők), akkor magabiztosabbnak érezhetik magukat, és kevésbé lehetnek „kívülállók”. új közösségeikben.

Svédországban és az Egyesült Államokban a kutatások kimutatták, hogy a külföldön született nők, akiket közösségi alapú dúlák támogattak, elégedettebbek voltak születési tapasztalataikkal, és maguk a dúlák is felhatalmazást éreztek magukra.

A közösségi alapú dúlák különösen előnyösek lehetnek az őslakos nők számára is, akiknek hagyományos szülési gyakorlata szorosan kapcsolódik kulturális identitásukhoz. Kanadában a British Columbia Aboriginal Friendship Centers Association ösztöndíjat nyújt a terhes őslakosoknak. nők, akik egy dulát vesznek fel. a tőke javításának módja. A Doula projekt ingyenes doula szolgáltatásokat nyújt az alacsony jövedelmű nőknek New York városában önkéntesek útján.

A nők támogatása abban, hogy szülés közben legyenek az általa választott munkatársak vagy dúlák, hatékony módszer az egészségügyi eredmények javítására, és a tiszteletteljes szülési gondozás fontos eleme.

A munkaerő-társaság és a dúla támogatása növelheti az egyenlőséget közvetlenül a nők nagyobb szerepvállalásának és a kulturálisan reagáló ellátás biztosításának révén, valamint közvetett módon a szülés túlzott orvosi kezelésének csökkentésével.

Sarah Chapman, tudás a brit Cochrane brókere hozzájárult a cikkhez.