Mi a különbség az S Corp és a C Corp között?

A C vállalat és az S vállalat megnevezése egyaránt érvényes választás üzleti integráció során. Bár vannak hasonlóságaik, vannak néhány fontos különbségük is.

Mielőtt döntene, győződjön meg róla, hogy megérti mindegyik előnyeit és hátrányait.

A vállalat alapjai

A C vállalatok és az S vállalatok meglehetősen sok közös vonást mutatnak. A vállalat tulajdonosait részvényeseknek nevezik, akik igazgatókat választanak az üzleti tevékenység felügyeletére. Az igazgatók tiszteket vesznek fel a napi műveletek irányítására. A nyereséget, az úgynevezett osztalékot a részvényesek számára osztják fel, a tulajdonukban lévő részvények száma szerint.

A társaság alapító okiratnak nevezett dokumentum elkészítésével jön létre, és nyilvántartási okmányok benyújtása az államhoz.

A vállalatok kötelesek részvényeket kibocsátani, alapszabályokat elfogadni, éves igazgatói és részvényesi értekezleteket tartani, jegyzőkönyveket vezetni az ülésekről, írásban vállalati határozatokat ad ki a jelentős döntésekről, és éves jelentéseket nyújt be az állam kormányának, és fizet évdíjakat. Ezek elmulasztása a személyes felelősség elvesztését és a vállalat feloszlatását eredményezheti.

A vállalat felállítása korlátozott személyes felelősséget jelent tulajdonosainak. Az állami törvények szerint egy társaságot hoznak létre, amely jogilag elkülönül a tulajdonosoktól. Külön jogi személyként a vállalati adósságok csak a vállalat eszközeire vonatkoznak. Bár van néhány kivétel, a részvényes személyesen nem vállal felelősséget a vállalati adósságokért, és a részvényes eszközeit védik az üzleti hitelezők.

Bár vannak hasonlóságok a C vállalatok és az S vállalatok között, vannak bizonyos szigorúak is különbségek.

Alapítás

Minden vállalat C vállalatként kezdõdik. A C társaság átalakítható S-vállalattá azáltal, hogy benyújtja az IRS 2553-as űrlapot – Kisvállalkozások választása – a Bevételi Szolgálattal (IRS). Lehetnek állami nyomtatványok is, amelyeket be kell nyújtani az S corp státusz megszerzéséhez állami adózási célból.

“S” vállalatnak hívják, mert a törvény, amely engedélyezi, megtalálható a belső bevételi kód 1. fejezetének S. alfejezetében.

Az S corp státuszának egy adott évre történő megszerzéséhez a 2553-as nyomtatványnak legkésőbb az adott év március 15-ig kell benyújtani a naptári év alapján működő vállalatok esetében. Alternatív pénzügyi évben működő vállalatok esetében azt legkésőbb a pénzügyi év harmadik hónapjának 15. napjáig kell benyújtani. Természetesen, az előző adóév során bármikor benyújtható.

Adózás

Az S társaság választásának fő oka az adómegtakarítás. Nagy különbség van abban, hogy a C társaságot és az S társaságot megadóztatják.

Szövetségi adózási szempontból a C társaság nyereségét megadóztatják, és a társasági adóbevalláson jelentik. A részvényeseknek osztalékként felosztott adózott nyereséget végét újra megadóztatják, és a részvényesek a személyes adóbevallásukon jelentik. T

“kettős adóztatása” elkerülhető, ha megválaszolja a vállalat S-státuszát. Az S-társaságot hasonlóan kezelik, mint az egyéni vállalkozást vagy a társaságot. A nyereséget (vagy veszteséget) Az S corp. A részvényeseknek, és csak a részvényesek számára adóznak, és beszámolnak a személyes adóbevallásukról.

Sok állam nyereséget és veszteséget is átruház az S-társaság tulajdonosaira. Néhány állam azonban részt vesz az S corps kettős adóztatásában.

Tulajdonjog

Az AC corp. nagyobb rugalmasságot biztosít a részvények értékesítésében. Az IRS szerint az S corp. státuszt választó vállalat nem teheti meg:

• Több, mint 100 részvényes van
• Több részvényosztály kibocsátása
• Olyan részvényesei legyenek, akik nem amerikai állampolgárok vagy rezidensek
• C-társaság, más S-vállalatok, LLC-k, partnerségek vagy különféle trösztök tulajdonosa lehet

Ezen korlátozások egyike sem vonatkozik a C-vállalatokra, ami elősegítheti a vállalat növekedését ger. Például egynél több részvényosztály segíthet az üzleti vállalkozásokban a tőkebevonásban a befektetőktől anélkül, hogy szavazati jogot adnának számukra. akik alkalmazottak, például egészség-, élet- és rokkantsági biztosítás. C társaságnál az ilyen juttatások költségeit a társaság levonhatja, és nem terhelik a részvényes adóztatását, amennyiben az juttatást az alkalmazottak legalább hetven százalékának nyújtják.

An S corp. nem vonhatja le az ellátások költségeit, és adókötelessé válnak egy részvényes számára, aki a részvények több mint két százalékával rendelkezik.

Melyik a legjobb az Ön számára?

Általában az S corp. A státuszt a kisvállalkozások részesítik előnyben, amelyek általában beleférnek az S corp jogi korlátozásaiba.Bizonyos típusú vállalatok további előnyöket találnak a C vállalatnál.

Egy S corp. gyakran nem érhető el nagyvállalatok, a sok induló tőkével és nagy ambíciókkal rendelkező vagy a részvények globális értékesítését tervező vállalatok számára. A nagyvállalatok azt akarják, hogy több mint 100 részvényes legyen, részvényeket adjon el olyan befektetőknek, akik nem amerikai állampolgárok vagy külföldi illetőségűek, más szervezetek (vállalatok, LLC-k, partnerségek, vagyonkezelők stb.) Tulajdonában vannak, vagy kibocsáthatnak részvényeket. több részvényosztály.

Általánosságban elmondható, hogy az S társaság a valószínűbb adómegtakarítás miatt népszerűbb a kisebb vállalkozások körében, a C társaság pedig a nagyobb társaságok körében a tőkebevonás nagyobb rugalmassága miatt. . Azonban, hogy egy C corp. vagy S corp. az Ön vállalkozásának a legjobb, a különféle tényezők alapos elemzésétől függ, mivel azok kapcsolódnak az Ön adott helyzetéhez.