KFC alkalmazás PDF

KFC alkalmazás kinyomtatása

Töltse le a nyomtatható KFC foglalkoztatási űrlapot.

A KFC alkalmazás kinyomtatásának előnyei

A sült csirkére szakosodott Kentucky Fried Chicken, más néven KFC, körülbelül 19 000 fővel büszkélkedhet helyszínek. Az érdeklődő álláskeresők úgy csatlakozhatnak az ezres csapathoz, hogy a legközelebbi helyre papíron nyújtanak be pályázatot. A nyomtatható űrlap az online kérelem benyújtásának alternatívájaként szolgál, és lehetővé teszi az egyének számára, hogy a benyújtáskor találkozzanak az ügyeletes vezetővel. Miután a jelentkező kitölti az űrlapot, a jelentkező megérkezhet az üzletekbe, és kérhet egy kis időt a felvételi vezetőtől. Gyakran a lenyűgöző pályázati űrlapok, jól nevelt és megfelelően öltözött pályázókkal azonnali interjúkat eredményeznek.

Első benyomás készítése

Az első benyomás elengedhetetlen, mivel az egyes munkakörökre sok jelentkező érkezik. Az álláskeresőknek lassabb időszakokban, általában ebéd- és vacsoraidőn kívül kell érkezniük, és jól megírt, hibamentes pályázattal kell rendelkezniük. Ideális esetben a pályázóknak meg kell kerülniük az űrlap átadását egy belépő szintű munkavállalónak, és céljuk, hogy közvetlenül beszéljenek a felvételi vezetővel. Abban az esetben, ha az állás reményei helyszíni interjút szereznek, az egyénnek fel kell készülnie a korábbi tapasztalatok megvitatására, a vállalatra való alkalmasságra és a KFC termékeivel kapcsolatos ismeretek megvitatására.

Hogyan töltse ki a KFC PDF alkalmazás

A potenciális alkalmazottak letöltik a PDF-fájlt, és kinyomtatják az űrlapot. Néhány jelöltnek érdemes néhány példányt kinyomtatnia a hibákra való felkészülés érdekében. A törekvőknek annyi időt kell igénybe venniük, hogy olvasható, részletes és hibamentes felvételi kérelmeket állítsanak össze. A Pen továbbra is az ideális íróeszköz a dokumentumok kitöltéséhez, a fehérítés az egyetlen alternatíva az adott hibák újrakezdésének. Minden üres helyre válaszokat kell kapni, hacsak bizonyos kérdések nem bizonyulnak kapcsolatban a munkakör megnevezésével vagy a pályázóval.

“Személyes adatok”
A jelentkezés folyamata személyes adatok megadásával kezdődik. A kérdések olyan alapvető részleteket érintenek, mint a teljes név, előnyben részesített név, jelenlegi cím, társadalombiztosítási szám, valamint otthoni és mobiltelefonszámok. A jelentkezőknek ezután be kell jelölniük egy jelölőnégyzetet, amely megerősíti a 18 év feletti életkorot. Ha 18 évnél fiatalabbak, akkor a jelentkezőknek meg kell adniuk az életkort a megadott üres mezőben. érdeklődésének megnevezése, azaz a csapattag, a műszakvezető, az egységvezető asszisztens vagy az étterem vezérigazgatója. A munkaköri reménybeli személyeknek fel kell tüntetniük a KFC-vel való korábbi foglalkoztatást is, A & W, Long John Silvers, Pizza Hut, vagy Taco Bell. Végül, ha a KFC alkalmazottja felhívja, az álláskeresőnek fel kell tüntetnie a munkatárs nevét.

“Elérhetőség”
A személyes adatok nyomán a következő szakasz közvetlenül a órák és napok a leendő csapattag s szalagok hozzáférhetők. Az első kérdés lehetővé teszi a reménykedők számára, hogy minden héten megadják a kért órák számát a kívánt órabérrel együtt. Tovább haladva a jelentkezési lap megköveteli, hogy a pályázók azonosítsák a kezdési dátumokat, ha a munkavállalást választják. Egy egyszerű diagram jelenik meg alatta, és függőleges oszlopot tartalmaz Honnan és Hová, valamint vízszintes sort hétfőtől vasárnapig. Az egyéneknek meg kell adniuk a rendelkezésre álló napok kezdési és befejezési idejét. Az ideális versenyzők rugalmas ütemezéssel rendelkeznek, és szinte nyitva állnak. A KFC nyilatkozatot tesz arra vonatkozóan, hogy a vallási ünnepek és meggyőződések különös figyelmet fordítanak az ütemtervek elkészítésekor.

“Munkaelőzmények”
A munka rendelkezésre állása után az űrlap két korábbi munkáltató számára teret hagyva megkérdezi a korábbi foglalkoztatást. a pályázók a legfrissebb vagy aktuális munkakörből indulnak, és csak a releváns tényeket próbálják megadni. Az üres helyek a vállalatok nevének, címének, telefonszámának, utolsó bérének, kezdési és befejezési dátumának, valamint a távozás okainak feltüntetését kérik. A toborzók engedélyt is kérnek vegye fel a kapcsolatot a munkaadókkal referenciákként, a korábbi témavezetők nevével és a pályázó által betöltött pozíciókkal. Ugyanez a szakasz helyet biztosít egy referenciának, akár munkahelyi, akár iskolai célból, amelyhez a KFC felveheti a kapcsolatot.

“Háttér és megállapodás ”

A jelentkezési lap utolsó oldala úgy fejezi be a folyamatot, hogy megkérdőjelezi a jelölt hátterét és jogi megállapodást biztosít. A karrier reményének jeleznie kell, ha az elmúlt hét évben erőszakkal, szexel, üldözéssel, kiskorúakkal, lopással, csalással, rablással, kábítószerrel vagy vagyonnal kapcsolatos bűncselekmény miatt ítélték el. Ezután az egyének megjelölik, ha képesek igazolni az Egyesült Államokban való munkavállalás képességét. Bizonyos államok továbbra is mentesek a pályázóktól a háttérkérdések megválaszolása alól.

A háttérvizsgálatok után hivatalos szerződési megállapodás következik, beleértve a közös jogi gyakorlatok rövid leírását. A tárgyalt kérdések között szerepel a vállalati akarat szerinti munkáltatói politika, a kábítószer-mentes munkakörnyezet tájékoztatása.Minden információnak a kitöltéskor helytállónak kell lennie. A folyamat utolsó lépése a potenciális munkavállalókra hárítja a jelentkezési űrlapok aláírását és társkeresését.