Állásinterjú kérdés: “Mi a kedvenced Peeves?”
Az állásinterjú során néha egy felvételi vezető megkérdezheti: “Mi a kedvence?” Bár ez nem éppen trükk kérdés, ez egy kétágú lekérdezés, amelynek célja, hogy az interjúztató ne csak személyiségét, hanem a válaszában kifejtett hozzáállását is értékelje.
Ez a kérdés nehéznek tűnhet, mert arra kér, hogy beszélj olyan dolgokról, amelyek bosszantanak, ami negatív vagy kellemetlenné válhat. Ha azonban elgondolkodva válaszolsz, ez a kérdés segíthet megmutatni, miért vagy erős jelölt a posztra.
Mit akar igazán megkérdezni az interjúkészítő
A munkáltató néhány okból felteheti a kérdést: “Mi a kedvence?” A válasz segít a munkáltatónak meghatározni, hogy jól illene-e a vállalati kultúrába. Például, ha azt állítja, hogy zavarják a csapat projektjei, és a munkához sok együttműködés szükséges, akkor nem biztos, hogy ez a helyzet az Ön számára. / p>
A válaszod a munkáltatónak is megmutatja, hogy mennyire könnyen irritálod magad – gondolj hát a ne, amellyel válaszolsz.
Ha válaszod sokféle dolgot felölel, ami bosszant, akkor úgy tűnhetsz, hogy kellemetlen ember, akivel dolgozni kell – mindig piros zászló minden hozzáértő felvételi menedzser számára.
Hogyan válaszolj “Mi a kedvence Peeves?”
Vannak, akik inkább úgy válaszolnak, hogy azt mondják, hogy egyáltalán nincsenek háziállataik. Ez a válasz azonban őszintétlenné válhat, mert mindenkit zavar valami. A jobb válasz egy olyan dologra összpontosít, amely nem nagyon zavar, és amelyet kontrollálni tudsz, és ami nem tükröződik rosszul rád mint munkavállalóra.
A kérdés megválaszolásának egyik módja az, ha a kedvtelésből tartott kutyákra összpontosít, amelyek nem kapcsolódnak a munkához (például a kedvtelésből tartott állatok olyan emberek lehetnek, akik vezetés közben nem használják a pislogásaikat).
Ez a fajta válasz megakadályozza, hogy valami negatív dolgot mondjon, ami a munkához kapcsolódik.
Leírhatja azt is a munkahelyhez kapcsolódó kisállat-peeve, amely negatív lenne a munkának. Például, ha a munka sok csapatmunkával jár, akkor azt mondhatja, hogy a kedvence kedvence akkor van, amikor egy személy nem tud hatékonyan együttműködni egy csoporttal. Ne felejtse el elmagyarázni, hogy hogyan kezelné ezt a helyzetet.
Megfordíthatja ezt a kérdést is, és hangsúlyozhatja munkájának színvonalát. Például mondhatod, hogy nem szereted, ha az emberek nem kihívják magukat, hogy túllépjenek a minimumon, ezért mindig arra törekszel, hogy bármelyik projekten a legjobb eredményt érje el.
Példák a legjobb válaszokra
Íme néhány válaszválasz, amelyek segítségével elősegítheti saját válaszának kialakítását.
Ha megkérdeznéd tizenéves lányomat, valószínűleg elmondaná, hogy a kedvtelésből tartott kutyám a zenéjének hangereje és a rendetlenség a szobájában. Nincs azonban más konkrét háziállatom. Ha valami zavar, visszalépek, elemzem a “miért” elemet, és jó megoldást találok.
Kibontás
Miért működik: Ez a válasz azért hatékony, mert a munkahely szempontjából irreleváns háziállat-leírást írja le (azon kívül, hogy azt sugallnánk, hogy a jelölt értékeli a szervezést, az alkalmazott jó lágy képességeit). Azt is elmagyarázza, hogy a jelölt proaktívan kezeli a bosszantó helyzeteket.
Nem szeretem, ha az emberek negatív hozzáállással rendelkeznek, különösen a munkahelyen. Szeretek pozitív maradni, még nehéz helyzetben is, és nem hagyom, hogy az emberek negatív hozzáállása befolyásoljon engem .
Kibontás
Miért működik: Ez a válasz ugyan leírja a munkahelyi gyakori kedvtelésből tartott kutatást, de az állásjelölt jó tulajdonságait is kiemeli. elkötelezettség annak érdekében, hogy pozitív maradjon egy kihívást jelentő munkakörnyezetben.
Nem szeretem, ha azt látom, hogy egy csapattag elutasítja a súlyának egy projekt csapatunk tagjai, az a feladatunk, hogy segítsük az egész csapatot a siker elérésében. Amikor látom, hogy valaki nem teljesíti a feladatát, világosan és hatékonyan kommunikálok a csapattal az aggodalmaimról, és megpróbálok megoldást találni, például elosztani a feladatok egy részét.
Kibontás
Miért működik: Ez a válasz megmutatja, hogy a jelölt értékeli a teljes mértékben elkötelezett csapatmunka fontosságát, valamint hajlandóságát a csapatban felmerülő problémák kezelésére és megoldására.
Egy kisállat-peeve az, amikor az emberek rendszeresen késnek. A fiam mindig késik az iskolából, ezért küzdöttem azért, hogy időszerűséget csepegjek belé. Az időszerűség a munkahelyen is rendkívül fontos.Mindegy, hogy egyszerűen időben jelentkezem, vagy egy megadott határidőig leadok egy feladatot, mindig gyors vagyok.
Kibontás
Miért működik: Ez jó példa arra, hogyan lehet a kedvtelésből tartott kutyákat szakmai erővé, időszerűséggé alakítani. Ez azt szemlélteti, hogy a válaszadó hogyan állít elismerésre méltó munkastandardot saját maga és mások számára is.
Tippek a legjobb válasz megadásához
Tartsa rövidre és röviden a válaszát édes. Válasszon ki egy, viszonylag jelentéktelen kisállat-peeve-t, hogy leírja, és szerezzen extra pontokat azzal, hogy elmagyarázza, hogyan kezeli sikeresen a bosszúságokat.
Figyelje a hangszínét. Kerülje a rendkívül szenvedélyes nyelvhasználatot, amely bosszúsnak vagy kellemetlennek tűnik.
Nyugodtan beszéljen, és tegye egyértelművé, hogy bármi is legyen az, ami zavar nem akadályozza meg abban, hogy elvégezze a munkáját, vagy folytassa a napját.
A kedvtelésből tartott állatok peeve-jét pozitív tulajdonsággá változtathatja. Az egyik legjobb stratégia itt megegyezik, ha akkor felteszik a kérdést: “Mi a legnagyobb gyengeséged?” Mutassa meg, hogy mi bosszantja azt, hogy megbecsüli a jó munka szokásait, például a pontosságot, a csapatmunkát vagy a részletekre való odafigyelést.
Mit ne mondjon
Kerülje a negatív hangzást Nem számít, hogyan válaszolsz, kerüld a negatív hangzást. Bármelyik háziállat be is választja a megemlítést, becsülje le, mennyire zavarja.
Ne állítsa tökéletességét. Mindenkinek vannak kedvencei, mint mindenkinek gyengeségei. Tulajdonolja a sajátját, és fordítsa előnyére azzal, hogy elmagyarázza, hogy valójában miért lesz belőled jobb alkalmazott.
Ne írja le a vezetéshez vagy a hatósághoz kapcsolódó kedvtelésből tartott kedvenceit. Kerülje a bármely, a munkahelyi felügyeleti stílushoz kapcsolódó kisállat-peeves, például “mikrovezérlői felügyelők” vagy “visszajelzést megtagadó vezetők” Nem tudja, milyen vezetői stílusnak kell megfelelnie, ha megkapja az állást, de az interjúkészítő valószínűleg megteszi.
Lehetséges további kérdések
- Hogyan kezeled a kudarcot? – Legjobb válaszok
- Hogyan kezeled a stresszt és a nyomást? – Legjobb válaszok
- Miért vagy a legjobb ember a feladat? – Legjobb válaszok
Key Takeaways
- Legyen POZITÍV: Használja válaszolj, hogy ne panaszkodj, hanem bemutasd, hogyan reagálsz hatékonyan azokra a dolgokra, amelyek bosszantanak.
- TARTD A HŰTÉSEDET: Válaszolj erre a kérdésre könnyedén, de őszintén, szenvedély nélkül. A nagyon enyhén önsértő humor szintén jól szolgálhat .
- VIGYÁZZA GYÓGYBAN MÉRGEIT: Írjon le egy kisállat-peeve-t, amely nem fogja hátrányosan befolyásolni az alkalmazottak hatékonyságát. valójában a jó munkavégzési szokások iránti elkötelezettséged miatt következik be.