5 Kiemelkedő ajánlási levél-minta (+ Hogyan írjuk le a sajátját)

A poszt néhány linkje társult link lehet. Ez azt jelenti, hogy ha rákattint a linkre, és megvásárol egy terméket vagy szolgáltatást, a Remote Bliss kis jutalékot kaphat, külön költség nélkül. De biztos lehet benne, hogy minden vélemény továbbra is a miénk.

Ajánlólevél megírása alkalmazottnak vagy munkatársnak nagy felelősség, mivel a levele megkönnyítheti vagy megbonthatja a munkájukat. Tehát hogyan írhat hatékony ajánlólevelet, amely lenyűgözi a felvételi menedzsert?

Ez a cikk elmagyarázza, hogyan írjon ajánlólevelet egy munkához, valamint öt ajánlólevél-mintát ad át, amely végigvezeti Önt a folyamat.

Használja a tartalomjegyzéket, hogy egyenesen a mintákhoz ugorjon, vagy olvassa tovább a tippeket egy kiváló ajánlólevél megírásához.

• Ajánló levél minta 1
• 2. ajánlólevél-minta
• 3. ajánlólevél-minta
• 4. ajánlólevél-minta
• 5. ajánlólevél-minta

Miért fontosak az ajánlólevelek?

Mielőtt belemerülnénk az ajánló levélmintákba, vegyük fontolóra, hogy az ajánlólevelek milyen szerepet töltenek be az álláspályázati folyamatban. Miért kérnek a felvételi menedzserek ajánlóleveleket? Milyen célt szolgálnak a referencia levelek?

Határozottan támogatják az álláskeresőt

Nos, az egyik számára hatékonyan támogathatja a jelöltet a levelében. Ha támogatást ad mögöttük, a felvételi menedzser meglátja, hogy ez a személy a múltban sikeresen dolgozott főnökkel vagy kollégával.

Személyiség hozzáadása az álláspályázathoz

Leveled képes szintén segíthet valakinek a személyre szabásában. A felvételi menedzser sok önéletrajzot olvashat, de levele segít életre kelni a jelöltnek, megvilágítva személyiségét és munkastílusát.

Rámutat a múltbeli eredményekre

Beszélgetéssel a jelölt által elért konkrét eredményeket, Ön is segíthet bizonyítani, hogy az álláskereső hasonló eredményeket fog elérni a jövőben. Azt mondják, hogy a múltbeli viselkedés a jövőbeni viselkedésre mutat, így az anekdoták leveleiben való megosztásával a felvételi menedzser megismerheti, milyen lenne az álláskereső, ha felvennék őket.

Segítsen az álláskeresőnek felvételre

Ha általános, homályos levelet írsz, akkor nem biztos, hogy sokat tesz a bérbeadási vezető véleményének megingatásáért. Vagy könnyen kirajzolhatja valaki más ajánlólevele, ahol az író időt szakított arra, hogy személyre szabottá és konkrétabbá váljon.

De ha időt szán egy erős, átgondolt levél kidolgozására, ez segíthet a tolásban az álláskereső jelöltje az élen, és helyezze el az állást – vagy legalábbis egy állásinterjút!

6 módja annak, hogy az ajánlólevele hatékony

Feltéve, hogy a lehető legtöbbet akarja segíteni az álláskeresőnek, hogyan készíthet egy levelet, amely elősegíti pályázatuk kiemelkedését? Íme néhány módszer az ajánlólevél hatékonyabbá tételéhez.

A leveled testreszabása az adott munkához

Ahogyan az álláskeresőnek testreszabnia kell a kísérőlevelét az egyes alkalmazott munkákhoz -re, így is érdemes személyre szabnia az ajánlólevelét az adott munkához. Ha elküld egy általános levelet, anélkül, hogy megemlítené, hogy a jelölt milyen állásra pályázik, az gyengének tűnik, mint az, amelyet kifejezetten a szerephez írtak.

Tegyük fel, hogy egy alkalmazottat javasol, aki dolgozott marketing, és most rendezői szerepet tölt be. Ha egyszerűen leírja, milyen volt az adott alkalmazottal dolgozni, a levele elromlik.

Ehelyett beszélnie kell arról, miért javasolja nekik igazgatóvá válni; megvitassák, mi készíti őket vezetői szerepvállalásra.

Levelében nevezze meg az új munkahelyet és vállalatot, hogy megmutassa, megérti, hogy a jelölt milyen állásra pályázik, és teljes szívvel ajánlja őket az adott pozícióra. Ne feledje, hogy a felvételi menedzser keres valakit, aki megfelelő lenne; levele nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy meggyőzze őket, hogy ezt az embert keresték.

Használjon 2-3 konkrét példát

Miközben motiváltnak, elszámoltathatónak vagy felelősnek hívja a jelöltet A kreatív minden rendben van, ezeket a leírásokat tényleges példákkal szeretné alátámasztani. Tegyük fel, hogy arról beszél, hogy a jelölt milyen kiválóan képes kreatív problémamegoldásban.

Válasszon egy konkrét időpontot, amikor egy probléma felmerült, és beszéljen arról, hogy a jelölt hogyan oldotta meg. Két-három konkrét anekdotával szolgálva bebizonyíthatja, hogy a jelölt valóban rendelkezik-e azokkal a tulajdonságokkal, amiket mond.

Ráadásul a levele életre kel, nem pedig egyszerűen csak megismétli azt, ami már szerepel a jelentkezőn. önéletrajz. Ha csak a címek és a tanúsítványok listája, akkor nem ad hozzá semmi különöset az alkalmazáshoz.

Mivel korábban együtt dolgozott a jelölttel, rávilágíthat múltbeli eredményeire. Néhány konkrét teljesítmény azonosításával az ajánlólevél még értékesebb és meggyőzőbb lesz.

Az általad kiemelt teljesítmények bónuszpontjai megegyeznek a munkaköri leírás alapvető kompetenciájával. Például, ha az új szerep valakit akar, aki kezdeményez, válasszon egy történetet, ahol a jelölt korábban kezdeményezett.

Beszéljen a jelöltvel, mielőtt írna

Levél írása ajánlás magas megrendelés, és nem kell mindent egyedül elvégezned. Mielőtt leülne írni, beszéljen az álláskeresővel a terveiről.

Hadd mondják el nekik, mi az új szerep, és miért izgatottan várják. Lehet, hogy meg is osztják kísérőlevelüket és pályázati anyagukat, így biztos lehet benne, hogy levele kiegészíti a pályázatukban bemutatott történetet.

Megkérheti a jelöltet is, hogy adjon meg két-három konkrét anekdotát, amelyet Szeretném, ha felvennéd a leveledbe. Ha szorosan együttműködtél ezzel a személlyel, akkor valószínűleg egyedül is elő tudod találni ezeket.

De ha leülsz beszélgetni, akkor betekintést nyerhetsz a céljaikba, és hatékony levelet készíthetsz.

Magyarázza el, miért számít a véleménye

Valljuk be, valaki anyukájának ajánlólevele nem lesz akkora súlyú, mint a menedzsere. A felvételi menedzser szeretné látni, hogy a levél jó hírű forrásból származik, aki korábban szorosan együttműködött a jelölttel.

Tehát valahol a levele elején magyarázza el, hogy ki vagy, és mire jogosít fel ajánlja ezt a személyt. Így az olvasó meg fogja érteni, honnan érkezik, és tudja, hogy komolyan veszi a véleményét.

Kezdje lelkesedéssel

Az olvasó figyelmének további felkeltése az, ha elindítja a levél határozott támogató nyilatkozattal. Néhány erős nyitó:

• Juan korábbi vezetőjeként az XYZ Company-nál, nagy megtiszteltetés számomra, hogy ajánlom őt…
• Nagy örömömre szolgál, ha Laurát ajánlom neki: … helyzete…

Bár könnyű kezdeni a következővel: „Írok, hogy ajánljak …”, ez a nyitó langyosnak tűnik valami erőteljesebb mellett. Próbálja tehát lelkesedéssel összekapcsolni olvasóját azonnal.

Helyesen formázza a levelét

Bár egyes vállalatok formálisabbak, mint mások, mégis fontos, hogy hivatalos formátumban formázza levelét. Ha lehetséges, használjon hivatalos fejléces papírt. nevének, beosztásának, munkahelyének és elérhetőségének megadásához.

A tetején adja meg a felvételi vezető elérhetőségeit (lásd az alábbi mintákat). Ha lehetséges, címezze levelét egy adott személynek.

A levele valószínűleg három-öt rövid bekezdés lesz, szóközökkel, és annak nem kell hosszabbnak lennie, mint egy oldal.

A végén hívja meg Az olvasó e-mailben vagy telefonon forduljon Önnel további információkért.

5 ajánlólevél-minta

Most, hogy megérezte, mi az erős ajánlás, nézze meg ezeket az öt ajánlólevél-mintában bevált gyakorlatok. Bár a levelének egyedinek kell lennie, ezek a példák ajánlólevél-sablonként működhetnek, és útmutatásként szolgálhatnak a saját írásakor.

1. ajánlólevél-minta: Tanári munka

Ms. Lila Sullivan, az Alpesi Középiskola igazgatója, 1 Swiss Road, Townton, bárhol, az Egyesült Államok

Kedves Ms. Sullivan,

Nagy örömömre szolgál, hogy ajánlom Stacy Nichols az Alpesi Gimnázium angoltanárának posztjára. A Mountain High School igazgatójaként, ahol Stacy tanított az elmúlt öt évben, rendkívül lenyűgözött Stacy oktatói képességei, a tanítványai iránti elkötelezettség és az osztályteremben tanúsított kreativitás. Nincs kétségem afelől, hogy ugyanolyan lelkesedést, szigorúságot és odaadást fog hozni új szerepében az iskolában. a tanterv tervezéséhez. Tavaly egy bizottságot vezetett a 11. és 12. osztály tantervének átalakítására, új könyvek hozzáadásával, amelyek jobban teljesítették az inkluzivitás és a sokszínűség küldetését. Ezenkívül segített az idősebb diplomamunkánk átdolgozásában, hogy multimédiát hozzon létre és relevánsabbá tegye az aktuális események szempontjából.

A Google által tanúsított oktatóként Stacy vezető szerepet játszik a technológia osztálytermi bevezetésében. Arra is szakított időt, hogy más tanárokat képezzen ki arról, hogyan építsék be a technológiát a tanulás hatékony eszközévé. Idén például három tréninget vezetett az angol tanszéknek arról, hogyan lehet beépíteni a Google eszközkészletét az osztálytermi órákba.

Végül Stacy különleges, hogy képes kapcsolatot teremteni a diákokkal és érzékeny az igényeikre.Tavaly év végén több szülő közvetlen kapcsolatba lépett velem azzal kapcsolatban, hogy Stacy és osztálya milyen pozitív hatással voltak fiukra és lányaikra. Ezt a pozitív hatást nyilvánvalóvá tette a meglepetés partija, amelyet tanítványai a szemeszter utolsó napján eldobtak!

Noha a csapat és én örülnénk, ha örökre itt tartanánk Stacyt, búcsúznunk kell, amikor költözik a következő hónapban országszerte. Bár hiányozni fogjuk, hogy részt vegyen a csapatban, 100% -osan bízunk benne, hogy hihetetlenül kiegészíti az alpesi középiskola angol tanszékét.

Ne habozzon kapcsolatba lépni velem további információért a 617-716-7566 telefonszámon vagy e-mailben a [email protected] címen.

Üdvözlettel:

Rachel Smith
igazgató, Mountain High Iskola

2. ajánlólevél-minta: Távoli tartalomírói munka

Roberta Moor
Igazgató a Facegramchat-ból – 55 Market St. – Bárhol, Amerikai Egyesült Államok

Kedves Ms. Moor!

Szeretném szívből ajánlani David Sanchezt a szerepre tartalomíró írása a Facegramchat-szal. Az Instabooksnap marketing igazgatójaként felvettem Dávidot, amikor az egyetemen frissen végzett, az angol és kommunikációs diplomájával.

David az évek során hatalmasat nőtt, és az egyik legértékesebb és legtermékenyebb lett. írók a csapatunkban. Bár mindannyian szomorúak leszünk, amikor látjuk, hogy távozik, megértem, hogy távoli munkában kíván dolgozni, ezt a megállapodást cégünk sajnos jelenleg nem tudja felajánlani.

David tehetséges szómester, kutató , és szerkesztő, akinek módja van a szavakkal. Rendkívül jártas a kulcsszavak természetes beépítésében cikkei közé, és intuitív módon megérti, hogyan lehet SEO-optimalizált cikkeket írni, amelyek jól szerepelnek az organikus keresésben.

Valójában az XYZ-ről szóló cikke következetesen a legmagasabb mozgatórugó. forgalom az oldalunkra naponta több mint 5000 egyedi látogatóval. A SEO-ra optimalizált cikkek mellett David jártas az eredeti ötletek megfogalmazásában, a hírekről való beszámolásban és a források megkérdezésében, hogy eredeti kommentárokat adhasson a darabjaihoz.

Hatalmas közreműködője volt csapatunk belső fejlesztésének, a kidolgozási folyamatnak. dokumentumok, amelyek segítenek csapatunk gördülékenyebb lebonyolításában és az edzések vezetésében heti találkozóinkon. Az elmúlt hónapban David készített egy oktatási dokumentumot az új írók versenyzői elemzésének legjobb gyakorlatairól, valamint képzést vezetett a témáról. Ezek a képzési dokumentumok kiváló kiegészítői lesznek az új csapattagok beszállási útmutatónknak.

David rendkívül elszámoltatható a határidőkkel és jártas az önálló munkában, ugyanakkor proaktív a csapatban való közreműködés és az együttműködés terén. kollégáival. Mivel nagyon elszámoltatható és kommunikatív, nem kételkedem abban, hogy David távoli szerepben remekel egy elosztott csapattal.

Mivel biztos vagyok benne, hogy David portfóliójából megtudhatja, írásának minősége szól maga. Négy évig vezetőjeként igazolhatom, hogy David lenyűgöző, megbízható, következetes és kreatív alkalmazott, aki támogatja kollégáit, kezdeményező és abszolút örömmel dolgozik együtt.

Kérjük, nyugodtan lépjen kapcsolatba velem az 555-525-5252 telefonszámon vagy a [email protected] címen további információkért.

Üdvözlettel:

Bob McIntire, marketingigazgató

Instabooksnap

3. számú ajánlólevél minta: Távoli értékesítési munka

Victor Snow – Stuff Co.-t értékesítünk. 5 eladó sáv – Townplace, USA

Kedves Mr. Snow!

Örömöm és megtiszteltetésem ajánlani Brian Dansont a We Sell Stuff Co. számlavezetői posztjára. Brian és én együtt dolgoztunk az elmúlt öt évben, ahol az övé voltam menedzser az Sellers Gotta Sell, Inc.-nél.

Értékesítési csapatunkkal töltött ideje alatt Brian szorgalmas, motivált, ambiciózus, karizmatikus és megbízható alkalmazottnak bizonyult. Őszintesége, megbízhatósága, magabiztossága és kiváló kommunikációs készsége segített abban, hogy két éven át a legjobb eladóvá váljon, hihetetlenül lenyűgöző 22% -kal felülmúlva negyedéves céljait. ügyfelek. Csapatunk Brian-t is a legnagyobb tiszteletben tartja, nemcsak azért, mert nagyszerű ember, hanem azért is, mert proaktív szerepet vállalt az irodai partik és ünnepségek szervezésében.

Bár Brian következő értékesítési szerepe távoli lesz, én kétségtelenül továbbra is pozitív hatással lesz csapattársaira, bárhol is legyenek. Tehetséges eladó és összességében nagyszerű ember. Hiányozni fog a csapatba kerülése, kétségtelen, hogy a We Sell Stuff Co. tagjaként minden várakozást felülmúl.

Ne habozzon kapcsolatba lépni velem a 677-es telefonszámon. -776-6767 vagy a [email protected] címre.

Tisztelettel:

Kim Commercio
értékesítési igazgató
eladóhelyek Gotta Sell, Inc.
5 London Lane
Los Angeles, Kalifornia

4. ajánlólevél minta: Ügyfélszolgálati munka

Kathy Rosenstein – a Glossy Glasses Co. ügyfélszolgálatának igazgatója – 1 ügyfél útja bárhol, bárhol, USA

Kedves Rosenstein asszony,

Nagy örömömre szolgál, hogy Jill Harrisont ajánlom a Glossy Glasses Co. ügyfélszolgálati munkatársának posztjára. Jill az elmúlt két évben cégünk ügyfélszolgálati képviselőjeként dolgozott. Közvetlen vezetőjeként hihetetlenül lenyűgözött a melegsége, a személyisége és az ügyfelek iránti elkötelezettsége.

Jill igazi ember, aki szeret beszélni az ügyfelekkel, és megoldani kérdéseiket és aggályaikat. Ő valóban megtestesíti azt a küldetésünket, hogy az ügyfeleket helyezzük előtérbe, és minden lehetséges módon segítsünk a problémák megoldásában.

Pozitív vélemények áradtak el azoktól az ügyfelektől, akik Jill-lel beszéltek a kapott ügyfélszolgálatról, a legtöbb ajánlással havi első ösztönző nyereményünkért, az Amazon ajándékkártyájáért (az elégedett ügyfelek választhatnak ingyenes kávét vagy ebédet is).

Amellett, hogy kiváló támogatást nyújtunk ügyfeleinknek, és segítünk hosszú távú kapcsolatok kiépítésében ügyfélkörünkkel , Jill proaktívan fejlesztette csapatfolyamatainkat. Önként felvázolta az eljárásainkat és a gyakori kérdésekre adott válaszokat, és olyan dokumentumokat készített, amelyek nagy segítséget nyújtanak jelenlegi csapattagjainknak, és rendkívül hasznosak lesznek új alkalmazottak felvétele során.

Jill kiemelkedik kedvességéből, elkötelezettségéből, és kezdeményező, és teljesen biztos vagyok benne, hogy minden várakozást felülmúl, amikor csatlakozik az ügyfélszolgálati csapathoz.

Köszönjük az idejét, és nyugodtan lépjen kapcsolatba velem a 888-888-8888 vagy az elizabeth.ward címen. @ gmail.com.

A legjobb,

Elizabeth Ward, az ügyfélszolgálat igazgatója – Moda Moda

5. számú ajánlólevél minta: Távoli webdesigner állás

Melanie Davos – mérnöki igazgató – Coding XX – 9 Computer Way – Austin, TX

Kedves Ms. Davos,

Nagy örömömre szolgál, hogy a Coding XX-lel Julie Brownt ajánlom webdesignerként. Julie az elmúlt három évben az Outdoor Gear Inc. társaságunkkal szabadúszó alapon dolgozott. A velünk végzett munkája, valamint a Slack csevegéseink és videotalálkozóink során megismertem őt, mint egy magasan képzett és szenvedélyes webdesignert, aki ügyes a vizuális tervezésre.

A velünk végzett munkájában , Julie újratervezte weboldalunkat az előírásoknak megfelelően, miközben maga is nagyszerű ötleteket adott hozzá arról, hogyan lehet weboldalunkat felhasználóbaráttá és gyönyörűvé tenni a felhasználók számára. Újratervezése óta láttuk, hogy az oldalakra fordított időnk és a konverziós mutatók ötszörösére nőttek, mint a régi webhelyünknél.

Julie arról is gondoskodott, hogy új, elegáns formatervei következetesek legyenek az összes márkaépítési platformunkon, beleértve az e-mailes hírleveleket, a közösségi médiát és a más webhelyekkel folytatott tájékoztatási erőfeszítéseinket. Hozzájárulásai felbecsülhetetlen értékűek voltak, és úgy tűnik, hogy nincs túl nagy kihívás Julie számára, hogy megbirkózzon vele.

Julie különösen szenvedélyesen viseli cége küldetését, amely a lányokat és a fiatal nőket kódolásra tanítja, ezért izgatott vagyok hogy lehetősége legyen csatlakozni a csapatához. Teljesen bízom benne, hogy webdesignerkészségével és tapasztalatával, valamint a fontos ügy iránti elkötelezettségével együtt felbecsülhetetlen értékű alkalmazott lesz, aki tovább fogja vezetni a szervezetét.

Kérjük, bátran vegye fel velem a kapcsolatot bármilyen kérdés a 454-321-1234 telefonszámon vagy a [email protected] címen.

Tisztelettel:

Steven programozó
mérnöki menedzser
Outdoor Gear Inc.

A lehető legjobb ajánlólevél megírása

Most, hogy végigolvasta az ajánlóleveleket, van egy általános ajánlólevél-sablonod, amely irányítja az írást.

• Kezdje a felvételi vezető nevével, munkakörével és cégcímével, és címezze levelét egy adott személynek.
• Bevezetésében magyarázza el, miért ír, és milyen a kapcsolata az állásjelölttel.
• Két-három rövid bekezdésben írja le, mi különleges a jelöltben, és tegyen meg mindent. hogy megadjon specifikus an ecdoták az állítások alátámasztására.
• Végül fejezzen be egy utolsó támogató üzenetet, és hívja meg a felvételi menedzsert, hogy kérdéseivel telefonon vagy e-mailben vegye fel veled a kapcsolatot.

Legyen pozitív, de pontos ajánlólevele, és gondolkodjon el azon, hogy miként tűnhet ki a halomban esetleg mások közül.

Ne felejtse el a levelét is az adott munkához igazítani. Lehet, hogy az új vállalatnak van egy küldetése, amelyet például az álláskereső különösen szenvedélyesen tölt el, vagy talán tudja, hogy az álláskereső távoli szerepkörben jeleskedik, ahol rugalmas ütemtervet tudhat magáénak.

Ezeket követve tippeket, biztosan ír egy erős ajánlólevelet alkalmazottjának vagy kollégájának.Lehet, hogy a levele még az a különleges mártás is, amely megszerzi nekik a munkát!