Gary Smalley Persönlichkeitstypen-Inventar
Gary Smalley Persönlichkeitstypen-Inventar
(aus Liebe für immer machen, Kapitel 10: Persönlichkeitstypen verstehen: A. Schlüssel zur Liebenswürdigkeit)
Wie man das Inventar erstellt und bewertet
1. Kreisen Sie für jeden Temperamenttyp die positiven Merkmale (in der linken Spalte) ein, die
am ähnlichsten wie Sie klingen – wenn Sie zu Hause sind. Es wird wahrscheinlich hilfreich sein, die rechte
Spalte bei der Inventarisierung abzudecken, um sich auf die positiven Aspekte zu konzentrieren. Erzielen Sie
keine Punkte, wenn Sie sich bei der Arbeit verhalten. (Wenn Sie Ihre Tendenzen bei der Arbeit bewerten möchten,
führen Sie den Test später unter Berücksichtigung dieser oder einer anderen Umgebung erneut durch.) Ignorieren Sie vorerst
die rechte Spalte.
2. Addieren Sie für jedes Merkmal die Anzahl der eingekreisten Merkmale (in der linken Spalte) und verdoppeln Sie dann
diese Anzahl. Dies ist Ihre Punktzahl.
3. Um Ihre Temperamentmischung grafisch darzustellen, markieren Sie Ihre Punktzahl für jeden Temperamenttyp im
-Diagramm mit einem großen Punkt. Wenn Sie möchten, ziehen Sie eine Linie, um die Punkte zu verbinden.
Löwe
Temperamenteigenschaften
Mag Autorität. … zu direkt oder zu anspruchsvoll
Übernimmt die Verantwortung. ..Aufdringlich; kann vor
andere treten
bestimmt. … anmaßend
selbstbewusst. … Übermütig
fest … … unnachgiebig
unternehmungslustig. .. …. geht große Risiken ein
Wettbewerbsfähig. . .. Kaltblütig
Genießt Herausforderungen. . .. ..Vermeidet Beziehungen
Problemlöser. . …. zu beschäftigt
Produktiv. . . … übersieht Gefühle; Mach es jetzt!
Fett. . … unempfindlich
zweckmäßig; zielorientiert .. …. unausgeglichen; Workaholic
Entscheidungsträger. . …. Unüberlegt von anderen „Wünschen
Abenteuerlustig .. Impulsiv
Stark“ willensstark … Hartnäckig
Unabhängig; selbständig …. Vermeidet Menschen; Hilfe suchen
Controlling. …Herrisch; anmaßend
Hartnäckig. . .. unflexibel
Handlungsorientiert. … Unnachgiebig
„Lass es uns jetzt tun!“
Lion Score (doppelte Anzahl eingekreist): ___________
Otter
Temperamenteigenschaften
Enthusiastisch … Überheblich
Geht Risiken ein. Gefährlich und dumm
Visionär. Tagträumer
Motivator. Manipulator
Energetisch … Ungeduldig
Sehr verbal. Angriffe unter Druck
Promotor. Übertreibt
Freundlich, mischt leicht Flache Beziehungen
Genießt Popularität … Zu auffällig
Spaß liebend … Zu flippig, nicht ernst
Mag Abwechslung … Zu verstreut
Spontan … Nicht fokussiert
Genießt Veränderungen … Fehlt durch
Kreativ; geht auf neue Ideen ein … Zu unrealistisch; vermeidet Details
Gruppenorientiert … Gelangweilt von „Prozess“
Optimistisch … Details werden nicht angezeigt
Initiator. . . .. Aufdringliches
ansteckendes Lachen. . Abscheulich
Inspirierend. … Phony
„Vertrau mir! Es wird klappen!“
Otter-Punktzahl {doppelte Anzahl eingekreist}: _________
Golden Retriever
Temperamenteigenschaften
Empfindliche Gefühle … Leicht verletzt
Loyal … Verpasst Gelegenheiten
Ruhig, sogar gekielt … Fehlt Begeisterung
Anspruchslos. … Schwächung; Pushover
Vermeidet Konfrontationen. Fehlt ehrliche Intimität.
Genießt Routine. Bleibt in der Brunft.
Mag keine Veränderung … nicht spontan
warm und relational … weniger tiefe Freunde
gibt nach … koabhängig
entgegenkommend … unentschlossen
Vorsichtiger Humor … Übermäßig vorsichtig
Golden Retriever
(Fortsetzung)
Temperamenteigenschaften
Anpassungsfähig … verliert Identität
Sympathisch … Hält an anderen fest „tut weh
Nachdenklich. . Kann
Nurturing nutzen. . .. Ohren werden zerschlagen
Patient. Von anderen verdrängt
Tolerant. . Schwächere Überzeugungen
Guter Zuhörer. Angezogen, Menschen zu verletzen
Friedensstifter. . Hält persönliche Verletzungen in
„Lassen Sie uns die Dinge so lassen, wie sie sind.“
Golden Retriever-Punktzahl (doppelte Anzahl eingekreist): _____
Beaver
Temperamenteigenschaften
Liest alle Anweisungen … Angst, Regeln zu brechen
Genau … Zu kritisch
Konsistent … Fehlt Spontaneität
Kontrolliert. Zu ernst
Reserviert Stuffy
Vorhersehbar. Mangelnde Abwechslung
Praktisch. Nicht abenteuerlich
Ordentlich Starre
sachliche … wählerische
gewissenhafte … unflexible
perfektionistische. Kontrolle
erkennen … negativ über neue Möglichkeiten
Detailliert … Beendet selten ein Projekt
Analytisch. Verliert den Überblick
Neugierig … Ersticken
Präzise. .. Streng
Hartnäckig. … Aufdringlich
Geplant. Langweilig
Sensibel. … Hartnäckig
„Wie war hat es in der Vergangenheit getan? „
Biber-Punktzahl (doppelte Anzahl eingekreist): __________
Diagramme der Ergebnisse
L O GR B
Wie haben Sie es gemacht? Denken Sie daran, dass dies kein Pass-Fail-Test ist.Diese Bewertung zeigt einfach
Ihre Tendenzen und Eigenschaften. Wenn Sie sich Ihre Diagrammpunktzahl ansehen, sehen Sie möglicherweise
eine Mischung aller vier Kategorien. Das ist in Ordnung. Oder Sie sehen zwei Punkte
, die signifikant höher sind als die anderen. Oder Sie haben eine Kategorie, deren Kopf
und Schultern über den anderen drei liegt. Nein, kein Muster ist „korrekt“.
Beachten Sie nun das Extrem der rechten Spalte für jede Ihrer eingekreisten
Eigenschaften. Auf diese Weise werden Ihre positiven Eigenschaften möglicherweise von Ihrer
Familie oder Ihren Freunden wahrgenommen.
Lions sind führend, entscheidend, unter dem Strich Problemlöser und keine Gesprächspartner.
Otter sind lebenslustig, Entertainer, Netzarbeiter, Motivatoren, Kreative, Redner.
Retriever sind liebevoll, pflegend, loyal, gute Zuhörer, Ermutiger.
Biber sind hart- Arbeiten, detailliert, genau, auf Qualität ausgerichtet.
Arbeiten Sie bewusst daran, sich Ihrer natürlichen Tendenzen bewusster zu werden. Streben Sie ein
gesundes Gleichgewicht an, mildern Sie jeden extremen Problembereich, konzentrieren Sie sich auf Ihre
Stärken und lernen Sie, die Stärken weniger dominanter Persönlichkeitsmerkmale
zu kultivieren.
Einige Vorschläge für jeden Persönlichkeitstyp:
Löwen: Seien Sie weicher und sanfter und beziehen Sie andere in Entscheidungen ein.
Otter: Denken Sie nach, bevor Sie sprechen, und überlegen Sie Konsequenzen, bevor Sie handeln.
Retriever: Üben Sie, Nein zu sagen und feste Entscheidungen zu treffen.
Biber: Lernen Sie, sich zu entspannen und erwarten Sie nicht, dass andere Dinge wie Sie tun.
Für eine eingehendere Untersuchung der Persönlichkeitsentwicklung lesen Sie bitte
Die zwei Seiten der Liebe, Gary Smalley und John Trent.