Erzählen Sie mir von einer Leistung, auf die Sie am stolzesten sind

Es ist üblich, dass Interviewer Bewerber bitten, ihre stolzesten oder bedeutendsten Leistungen zu beschreiben, und für die meisten Menschen kann dies eine sein Zu beantwortende herausfordernde Frage.

Es ist wichtig zu verstehen, dass diese Frage normalerweise einigen Zwecken dient. Ihre Beschreibung der Leistung hilft dem Interviewer zu beurteilen, ob Ihre Fähigkeiten und Charaktereigenschaften gut zu der betreffenden Position passen.

Die Leistung, die Sie beschreiben, gibt dem Interviewer auch ein Gefühl für Ihren Hintergrund und Ihre Werte und Interessen. Dies kann dem Interviewer bei der Entscheidung helfen, ob Ihre persönlichen Einstellungen gut zur Unternehmenskultur und zu den Unternehmenszielen passen.

Hervorhebende Punkte

Sie sollten Ihren Bericht über Ihre Leistung als Gelegenheit zum Teilen nutzen die Gründe, aus denen Sie bei dem Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, Erfolg haben würden. Stellen Sie Folgendes sicher:

• Beschreiben Sie die praktischen Fähigkeiten, die Ihnen den Erfolg ermöglicht haben.
• Erläutern Sie die spezifische Strategie, die Sie verwendet haben, oder die Schritte, die Sie unternommen haben, um Ihre Ziele zu erreichen Ziel.
• Erwähnen Sie alle Hindernisse oder Herausforderungen, denen Sie begegnet sind und die Sie überwunden haben.
• Berühren Sie nützliche Kenntnisse oder Erkenntnisse, die Sie während des Prozesses gewonnen haben.

Stellen Sie sicher, dass Sie detaillierte Informationen bereitstellen, um die Glaubwürdigkeit zu stärken und dem Interviewer zu helfen, den Wert Ihrer Leistung zu verstehen.

Fehler, die Sie vermeiden sollten

Auch wenn Sie einen beeindruckenden Lebenslauf und eine Liste haben Es kann schwierig sein, Ihre größten Erfolge während eines Vorstellungsgesprächs zu beschreiben. Achten Sie auf die folgenden Fallstricke:

• Untergraben Sie Ihre Leistung nicht, indem Sie versuchen, bescheiden zu handeln.
• Geben Sie keine allzu einfache oder kurze Antwort, die Sie nicht geben können dem Interviewer nützliche Erkenntnisse.
• Versuchen Sie, sich nicht auf eine Leistung zu konzentrieren, die für den Job, für den Sie sich bewerben, wenig relevant ist.
• Übertreiben Sie keine echte Leistung und erfinden Sie keine dass Sie denken, dass es beeindruckend klingen wird.

Es ist wichtig, aufrichtig und beschreibend zu sein, wenn Sie diese Frage beantworten.

Beispielantwort

An Eine effektive Antwort auf diese schwierige Interviewfrage könnte etwa die folgende sein:

In meiner letzten Position habe ich die Implementierung eines neuen Softwaresystems überwacht, das jetzt von über 100 Mitarbeitern verwendet wird. Ich entwickelte ein individuelles Schulungsprogramm, arbeitete eins zu eins mit etwa einem Viertel der Mitarbeiter und führte ein Incentive-Programm ein, um sicherzustellen, dass sie mit der Software auf dem neuesten Stand sind. Auf diese Weise konnte ich üben, ein Großprojekt zu planen und eine beträchtliche Gruppe von Mitarbeitern zu motivieren.

Unabhängig davon, wie weit Sie in Ihrer Karriere fortgeschritten sind oder welche Leistungen Sie erbracht haben, kann es eine gute Antwort sein, diese Frage gut zu beantworten Möglichkeit, einem Interviewer zu zeigen, warum er für den Job einzigartig qualifiziert ist.