Die Big 4-Wirtschaftsprüfungsunternehmen
Die Mehrheit der weltweiten Prüfungsleistungen wird von erbracht Nur vier Wirtschaftsprüfungsunternehmen.
Diese als „Big 4“ bekannten Unternehmen dominieren die Branche vollständig und prüfen mehr als 80 Prozent aller börsennotierten US-Unternehmen.
Darüber hinaus beraten diese Mammutorganisationen steuerlich und bieten eine breite Palette von Management- und Versicherungsdienstleistungen an.
Obwohl normalerweise als Einzelunternehmen identifiziert, ist jedes der Big 4-Wirtschaftsprüfungsunternehmen tatsächlich ein Netzwerk unabhängiger Unternehmen, die Vereinbarungen getroffen haben, um Vereinbarungen zu treffen Qualitätsstandards und einen gemeinsamen Namen.
2018 Umsatz der größten Unternehmen
Deloitte LLP
Deloitte LLP
30 Rockefeller Plaza
New York, NY 10112
Telefon: (212) 489-1600
Fax: (212) 489-1687
www.deloitte.com
Deloitte LLP ist die Nummer eins in den USA (und in die Welt). Das Unternehmen begann als separate Unternehmen von William Deloitte, Charles Haskins, Elijah Sells und George Touche. Die drei Unternehmen fusionierten schließlich zu Deloitte & Touche. Heute ist das Unternehmen hauptsächlich als Deloitte LLP bekannt und hat vier Tochterunternehmen: Deloitte & Touche LLP, Deloitte Consulting LLP, Deloitte Financial Advisory Services LLP und Deloitte Tax LLP.
Im Laufe der Zeit hat sich das Unternehmen mit anderen Unternehmen zusammengeschlossen oder diese vollständig aufgekauft und Tochtergesellschaften gegründet, um eines der größten Unternehmen der Welt zu werden.
Das Unternehmen wird durchweg als einer der besten Arbeitgeber gewählt Arbeit für von Fortune Magazine. Sie stellen viele ihrer Einsteiger über Universitäten ein, an denen sie Programme haben. (So bekommen Sie einen Job bei Deloitte). Sie haben auch eines der höheren Durchschnittsgehälter für die Aufnahme von Arbeitnehmern bei 70.698 USD.
Deloitte meldet massives Umsatzwachstum
Im Jahr 2018 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von erstaunlichen 35,2 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen ist in den letzten vier Jahren trotz der Rezession um durchschnittlich 7% weiter gewachsen.
Ihr ungefähres jährliches Wachstum für 2015 betrug 8%. Dies ist das höchste der vier großen Wirtschaftsprüfungsunternehmen. Sie haben diese Wachstumsrate in den letzten vier Jahren beibehalten.
Deloitte University
2012 baute das Unternehmen die Deloitte University, um seine gegenwärtigen und zukünftigen Mitarbeiter auszubilden. Sie bieten auch Praktika und Schulungsseminare an der Universität an.
Sie hoffen, ein breiteres Spektrum von Menschen zu erreichen, die in der Branche arbeiten möchten. Da das Unternehmen 4 Tochterunternehmen hat, bieten sie eine breite Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten. Ein potenzieller Mitarbeiter kann in Kategorien wie Beratung, Finanzberatung, Steuern, Wachstumsunternehmen und vielem mehr arbeiten.
Deloitte Recruiting
Deloitte verfügt über mehrere Rekrutierungsteams, die Hochschulcampusse besuchen das Land in der Hoffnung, diejenigen zu rekrutieren, die Klassen besucht haben, die an ihrem Partnerschaftsprogramm beteiligt sind. Einige der Universitäten, die diese Programme anbieten, sind die Columbia Business School und die Duke University.
Es gibt jedoch mehr als 20 Schulen, die einen Deloitte-Lehrplan für Buchhaltung anbieten. Deloitte und seine Tochtergesellschaften haben mehr als 600 Niederlassungen in mehr als 150 Ländern. Einschließlich Büros in nahezu allen US-Bundesstaaten, von Kalifornien bis Florida.
PricewaterhouseCoopers
PwC, LLP
300 Madison Avenue
New York, NY 10017
Telefon : (646) 471-4000
Fax: (646) 471-4444
PWC (PricewaterhouseCoopers) ist die zweitgrößte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft der Welt. Das von Samuel Lowell Price gegründete Unternehmen wurde 1849 in London gegründet.
PwC ist im Laufe der Jahre gewachsen und fusionierte mit Holyland und Waterhouse, einem endgültigen Fusionsspiel im Jahr 1998, als Price Waterhouse und Coopers & Lybrand hat sich zusammengetan, um PricewaterhouseCoopers zu erstellen. Das Unternehmen verkürzte seinen Markennamen 2010 auf PwC. PricewaterhouseCoopers bleibt jedoch der vollständige rechtliche Name der Organisation und wird von PwC-Firmen zur Unterzeichnung von Unternehmensprüfungen verwendet.
PwC-Schulungsmöglichkeiten
Wie Deloitte bietet PwC Seminare und Schulungsprogramme für seine derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter an.
Der Unterschied besteht darin, dass das Programm online, kostenlos und für die Öffentlichkeit zugänglich ist. Diejenigen, die CPE-Credits (Continuing Professional Education) erwerben möchten, können dies auf der Website der PwC Open University tun.
Wie Deloitte hat PwC in den letzten 10 Jahren ein stetiges Umsatzwachstum erzielt. Tatsächlich fordern die Bruttozahlen von PwC Deloitte um den Spitzenplatz heraus.
PwC bietet seinen Kunden eine große Auswahl an Dienstleistungen, darunter: Prüfung & Versicherung, Beratung, IFRS-Berichterstattung, Steuern Dienstleistungen und andere.Dies bietet aktuellen und potenziellen Mitarbeitern eine großartige Gelegenheit, ihre Spezialität im Unternehmen zu finden. Darüber hinaus gilt PwC als eines der besten großen Unternehmen, für das man arbeiten kann. Im vergangenen Jahr waren sie die Nummer zwei in der Zeitschrift Diversity Inc.
3. Ernst & Young
EY LLP
5 Times Square
New York , NY 10036-6530
Telefon: (212) 773-3000
Fax: (212) 773-6350
www.ey.com
Ernst & Young ist die Nummer drei unter den 100 größten Wirtschaftsprüfungsunternehmen der Welt. Die Firma wurde durch die Fusion von zwei Unternehmen gegründet, Arthur Young & und Ernst & Ernst. Interessanterweise haben sich Arthur Young und Alwen Ernst im Leben nie getroffen.
Ihre Unternehmen schlossen sich 1989 zu Ernst & Young zusammen, lange nachdem die beiden verstorben waren. Beide Männer eröffneten ihre ursprünglichen Firmen mit ihren Brüdern und starben innerhalb weniger Tage.
Heute ist diese große 4-Firma groß und befindet sich in mehr als 150 Ländern mit mehr als 700 Büros. Sie bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen wie Versicherung, Steuern, Beratung, Transaktionen und vieles mehr. Durch das Angebot eines derart breiten Leistungsspektrums kann das Unternehmen eine sehr unterschiedliche Gruppe von Mitarbeitern bedienen.
2013 meldete das Unternehmen einen Umsatz von 25,8 Mrd. USD und eine jährliche Wachstumsrate von 5,8%. Dies ist die höchste Wachstumsrate, die das Unternehmen in den letzten 5 Jahren verzeichnet hat. Dies ist eine Steigerung von 1,4% im Jahr 2012.
Obwohl sie im Laufe der Jahre weiter gewachsen sind und in den großen 4 bleiben, war dieser Sprung eine willkommene Abwechslung zu den langsamen Wachstumsraten und niedrigeren Einnahmen der Vorjahre. P. >
Die jüngste Fusion des Unternehmens erfolgte mit dem Geschäftsbereich Dänemark von KPMG, wodurch beide Unternehmen weiter wachsen und mehr Dienstleistungen und Standorte in der Region anbieten können.
Die Fusion dieser beiden Unternehmen könnte großartig sein Steigerung von Umsatz und Wachstum in den Geschäftsbereichen in Dänemark.
Angesichts des Anstiegs von Wachstum und Umsatz im letzten Jahr sieht die Zukunft für Ernst & Young vielversprechend aus erzähle von besseren Dingen, die kommen werden. Im vergangenen Jahr haben sie sich mit globalem Bergbau und Metallen befasst, was das begehrte Wachstum bringen könnte, auf das sie hoffen und das sie planen.
EY für Vielfalt anerkannt
Ernst & Junge werden in den Top 50 Arbeitsplätzen des DiversityInc Magazine kontinuierlich unter die Top 5 gewählt. Mit so vielen Interessengebieten wird jeder in der Buchhaltung sicher eine Position finden, die zu seiner Spezialisierung passt.
Ernst & Young bietet Online- und Online-Schulungsprogramme an der Job, jedoch sind die Materialien und Klassenressourcen nicht für die Öffentlichkeit verfügbar.
Wie Deloitte & PwC, Ernst & Young veranstaltet jedes Jahr landesweit Rekrutierungsveranstaltungen für Hochschulen, bei denen Mitarbeiter eingestellt werden. (wie man für eine große 4 Firma arbeitet)
KPMG
KPMG LLP
345 Park Avenue
New York, NY 10154-0102
Telefon: (212) 758-9700
Fax: (212) 758-9819
www.kpmg.com
KPMG ist der letzte der vier großen Buchhalter Firmen mit mehr als 670 Büros in über 150 Ländern. Die Firma wurde ursprünglich 1911 gegründet, als William Barclay Peat & co. fusionierte mit Marwick Mitchell & Co. zu Peat Marwick.
1987 fusionierte das Unternehmen mit KMG zu dem, was heute als KPMG bekannt ist. Die Firma änderte ihren Namen im Laufe der Jahre einige Male, entschied sich jedoch letztendlich, bei KPMG zu bleiben.
KPMG-Umsatz nach Jahr
2013 meldeten sie einen Jahresumsatz von 23,42 Milliarden US-Dollar und eine Wachstumsrate von 1,4%. Diese Zahlen sind niedriger als 2012, als ihre Wachstumsrate 2,1% betrug.
Obwohl ihre Wachstumsrate die niedrigste unter den ersten vier ist, wachsen sie immer noch, fusionieren, erwerben andere Unternehmen und übernehmen neue Partner.
KPMG – ein weiterer großartiger Arbeitsplatz
Das Unternehmen wurde vom DiversityInc Magazine durchweg zu einem der besten Arbeitgeber gewählt und belegt derzeit Platz 23 auf der Liste. Dies bedeutet, dass es ein sehr kulturell vielfältiges Arbeitsumfeld bietet und mit Unternehmen zusammenarbeitet, die noch nicht so erfolgreich sind.
KPMG bietet drei Hauptdienste an. Dazu gehören Prüfungen, Beratungsleistungen und Steuern. Diese drei Dienste können jedoch in viele Unterdienste unterteilt werden, wodurch KPMG zu einem Full-Service-Unternehmen wird.
Schulung durch KPMG
KPMG verfügt über eine Website, die selbst kostenlose Webcasts anbietet -Erziehung und andere Ressourcen für diejenigen, die online lernen möchten. Durch die Verwendung dieser Tools können College-Studenten und aktuelle Fachkräfte CPEs verdienen.
Zusätzlich zu Online-Tools bietet das Unternehmen auch persönliche Kurse, Seminare und Symposien an, die möglicherweise auch CPEs anbieten.
Wie die anderen drei großen vier Wirtschaftsprüfungsunternehmen auch KPMG rekrutiert einen Großteil seiner Arbeit auf dem College-Campus und sucht nach den Besten und Klügsten, die zu ihrer großen 4-Firma hinzugefügt werden können.
Wie man ein Big 4-Buchhalter wird
Die Arbeit für eine der vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften ist eine prestigeträchtige Ehre und ein Ziel für viele Wirtschaftsprüfer.
Die Anstellung bei einer Big 4-Firma hat in der Branche viel Gewicht und kann viel bieten Ihnen Karrieremöglichkeiten, die Sie anderswo nicht bekommen könnten. Im Folgenden haben wir die 7 Schritte beschrieben, um ein großer 4-Buchhalter zu werden.
Identifizieren Sie Ihre Ziele
Der erste Jeder angehende Buchhalter sollte Ihre Ziele klar identifizieren.
• Welche Art von Arbeit möchten Sie ausführen (Wirtschaftsprüfung, Steuern, Beratung)?
• Wo möchten Sie arbeiten (im Inland, im Ausland)?
• Wie wichtig sind Gehalt und Berufsbezeichnung?
Nachdem Sie diese grundlegenden Fragen beantwortet haben, müssen Sie im nächsten Schritt herausfinden, welche Qualifikationen für den gewünschten Job erforderlich sind.
Welche Abschlüsse, Lizenzen und Zertifizierungen sind erforderlich und wie lange dauert der Erwerb?
Hiermit wird festgelegt, welche Art von Schulbildung Sie benötigen.
Finden Sie das Richtige Schule für Sie
Sobald Sie Ihre ideale Position in der Buchhaltungswelt gefunden haben, besteht der nächste Schritt darin, Ihre Ausbildung zu erhalten.
Fast alle Buchhaltungspositionen erfordern einen Hochschulabschluss. Die Art des Abschlusses hängt jedoch von Ihren Zielen ab.
Sie können sich auf etwas Breites wie Business oder Buchhaltung konzentrieren und sich auf etwas spezialisieren, das spezifischer für das ist, was Sie letztendlich tun möchten. Bei jedem Besuch der Buchhaltungsschule müssen Sie die CPA-Prüfung ablegen und bestehen.
Dies ist eine gute Sache, da Sie mit Ihrer Zertifizierung Stellenangebote und Beförderungen erhalten, auf die Sie sonst keinen Zugriff hätten. Außerdem bieten Ihnen alle drei Colleges Zugang zu den besten CPA-Überprüfungskursen, sodass Sie sich ordnungsgemäß auf die CPA-Prüfung vorbereiten können.
Es gibt zu viele Abschlusskombinationen, um sie alle jetzt zu durchlaufen, aber seien Sie sich nur bewusst Hier gibt es viele Möglichkeiten.
Big 4-Rekrutierung
Typischerweise die Big 4-Rekrutierung aus einer Sammlung bekannter Universitäten wie Notre Dame, BYU, University of Texas usw. Wenn Sie sich diese Schulen leisten können und sowohl die Noten als auch die Fähigkeit zum Umzug haben, empfehlen wir Ihnen, diesen Weg zu gehen.
Für diejenigen, die nicht genug Zeit haben, können sich die hohen Studiengebühren nicht leisten. Sie haben nicht die Noten oder können nicht umziehen. Eine Option außerhalb des Campus ist möglicherweise die beste Wahl.
Online-Schulen haben nicht den besten Ruf, und für die meisten von ihnen gibt es sie ist ein guter Grund. Es gibt jedoch eine Handvoll akkreditierter, qualitativ hochwertiger Einrichtungen, die lohnende Abschlüsse anbieten, die Sie nach eigenem Zeitplan erwerben können.
Wenn sich herausstellt, dass diese Option auch nicht für Sie geeignet ist, gibt es immer ein Community College Erste Schritte.
Praktische Erfahrungen sammeln – Praktikum
Nach Abschluss Ihrer Ausbildung empfehlen wir, so viele praktische Erfahrungen wie möglich zu sammeln. Die meisten Wirtschaftsprüfungsunternehmen bieten Praktikumsprogramme an.
Die Teilnahme an einem dieser Programme ist nicht garantiert. Achten Sie also darauf und fragen Sie nach. Fragen Sie Ihre Schule nach Rekrutierungs- oder Jobmesse-Möglichkeiten. Sie können Firmen auch direkt kontaktieren. (Viele Unternehmen haben auf ihrer Website Informationen zu diesen Programmen.)
Nehmen Sie an der CPA-Prüfung teil.
Wenn Sie ein Wirtschaftsprüfer werden möchten, müssen Sie die CPA-Prüfung ablegen. Dies ist ein sehr schwieriger vierteiliger Test, für den zusätzliche Schulkredite und praktische Erfahrung erforderlich sind. Wir haben hier einige Ressourcen für diesen Test.
Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor
Wie bei jedem anderen Job erfordert die Buchhaltung Lebensläufe für neue Kandidaten. Es gibt viele Strategien für den Lebenslauf, aber wir empfehlen Ihnen lediglich, deutlich zu machen, dass Sie qualifiziert sind, und dann etwas anzubieten, das Sie von der Masse unterscheidet. Dies kann alles sein, seien Sie also kreativ.
Bereiten Sie sich auf das Interview vor
Wenn Sie die Interviewphase erreichen, wissen Sie, dass Sie in der Nähe sind, bereiten Sie sich entsprechend vor. Ziehen Sie sich scharf an, seien Sie pünktlich, kennen Sie bestimmte Details des Unternehmens, mit dem Sie ein Interview führen, und stellen Sie Fragen. Auch hier möchten Sie sich trennen.
Stellen Sie sicher, dass sie sich an Ihren Namen erinnern. Geben Sie auch Ihr Bestes, um sich zu entspannen. Zu diesem Zeitpunkt im Spiel ist jeder, mit dem sie sprechen, qualifiziert. In den meisten Fällen stellen sie jemanden ein, mit dem sie auskommen können.
Sichern Sie sich einen Job
Das wars. Ich weiß, es scheint viel auf dem Papier zu sein, aber wenn Sie diese Schritte befolgen, passen die Dinge in der Regel zusammen.
Sie werden hier etwas lernen, dort jemanden treffen und alles wird dazu beitragen, dass Sie irgendwann den Job bekommen ( und Karriere), die Sie wollen.
Denken Sie daran, was wichtig ist, ist nicht, wo Sie anfangen, sondern wo Sie enden.Für diejenigen, die denken, dass es zu spät ist, ist es nicht – haben Sie keine Angst, um loszulegen.
Legen Sie Ihr Ziel fest und machen Sie jeden Tag einen Schritt in diese Richtung. Es kann einige Jahre dauern, aber Sie werden es schaffen.
Die Geschichte der Big 4-Wirtschaftsprüfungsunternehmen
Selbst die kleinste der Big 4 ist um ein Vielfaches größer als die Die fünftgrößten Unternehmens- und Branchenexperten halten es für unwahrscheinlich, dass ein bestehendes Unternehmen jemals in der Lage sein wird, die Größe der Hauptakteure zu erreichen.
Dies ist teilweise auf die Tatsache zurückzuführen, dass bis Ende der 1980er Jahre die Hauptbuchhaltung Firmen waren als Big 8 bekannt und schlossen Coopers & Lybrand, Ernst & Whinney, Deloitte Haskins Sells, Arthur Andersen, Price Waterhouse und Touche Ross.
1989 wurde die Big 8 nach der Fusion von Ernst & zur Big 6 Whinney mit Arthur Young zu Ernst & Young, dicht gefolgt von der Fusion von Deloitte, Haskins & Verkauft mit Touche Ross. P. >
Im Juli 1998 fusionierte Price Waterhouse mit Coopers & Lybrand zur Gründung von PricewaterhouseCoopers, wodurch die Anzahl der Marktführer weiter auf fünf reduziert wird.
Der Finanzkollaps
Die letzte große Änderung des globalen Rechnungswesens Firmen folgten dem Zusammenbruch der Enron Corporation, der von Arthur Anderson geprüft wurde.
Nach dem Zusammenbruch wurde das Unternehmen wegen strafrechtlicher Anklage wegen seiner Geschäftspraktiken für schuldig befunden. Obwohl die Verurteilung schließlich aufgehoben wurde, bedeutete der Rufschaden, dass Arthur Andersen sich nicht erholen konnte und schließlich den größten Teil seines Geschäfts an Mitglieder der sogenannten Big 4 verkaufte.
Große Unternehmen sehen Es ist ein Prestigezeichen, wenn die Audits von einem Mitglied der Big 4 durchgeführt werden, auch wenn die Kosten für einen solchen Service erheblich höher sein können als die Kosten, die ein kleineres Unternehmen für genau die gleichen Arbeiten verlangen würde.
Der gleiche Begriff des Prestiges gilt auch für alle, die für die Big Four arbeiten. Neue Absolventen, die eine Karriere in der Finanzdienstleistungsbranche suchen, sehen sich einem harten Wettbewerb um die Plätze gegenüber, die jedes Jahr zur Verfügung gestellt werden. Sie wissen, dass Zeit mit einem der Big 4 zu verbringen gleichbedeutend ist mit einem Abschluss an einer Ivy League-Universität und werden diese anbieten der schnelle Weg zum Erfolg.
Die Zukunft Die vier großen Wirtschaftsprüfungsunternehmen
Mit Blick auf die Zukunft von „The Big Four“ sieht es gut aus.
Obwohl das Wachstum für einige langsam war, bleibt die Tatsache bestehen, dass sie kontinuierlich wachsen. Die Fusionen und Übernahmen im Jahr 2015 werden ihnen hoffentlich mehr Wachstum und höhere Umsatzmöglichkeiten im Geschäftsjahr 2018 ermöglichen.
The big Vier Wirtschaftsprüfungsunternehmen sind seit geraumer Zeit an der Spitze und werden höchstwahrscheinlich dort bleiben.
Alle vier Unternehmen berichten von Prognosen, die in den kommenden Jahren zu besseren Ergebnissen führen und sowohl den Umsatz als auch die Gesamtwachstumsraten steigern werden.
Wie bei den meisten Firmen in diesem Geschäft gibt es al Möglichkeiten für Fusionen und andere Aktivitäten, die es dem Unternehmen ermöglichen, zu wachsen.