Osobnost velitele

Váš čas je omezený, takže ne promarni to životem někoho jiného. Nenechte se pasti dogmatem – které žije s výsledky myšlení jiných lidí. Nenechte hluk názorů ostatních přehlušit váš vlastní vnitřní hlas. A co je nejdůležitější, mít odvahu následovat své srdce a intuici. Nějak už vědí, čím se opravdu chcete stát. Všechno ostatní je druhořadé.

Velitelé jsou vůdci přirozeného původu. Lidé s tímto typem osobnosti ztělesňují dary charisma a sebevědomí a autoritu projektu způsobem, který spojuje davy lidí za společným cílem. Velitelé se však také vyznačují často nemilosrdnou mírou racionality, využívající své snahy, odhodlání a bystré mysli k dosažení jakéhokoli cíle, který si stanovili. Možná je nejlepší, že tvoří pouze tři procenta populace, aby nepřemohli plachější a citlivější typy osobností, které tvoří většinu zbytku světa – ale musíme poděkovat velitelům za mnoho podniků a institucí, kterým považujte každý den za samozřejmost.

Štěstí spočívá v radosti z úspěchu

Pokud je něco, co velitelé milují, je to dobrá výzva, velká i malá, a pevně věří, že vzhledem k dostatku času a zdroje, mohou dosáhnout jakéhokoli cíle. Díky této kvalitě jsou lidé s osobnostním typem Commander brilantní podnikatelé a jejich schopnost strategicky myslet a dlouhodobě se soustředit při provádění každého kroku svých plánů s odhodláním a přesností z nich činí silné obchodní vůdce. Toto odhodlání je často seberealizujícím proroctvím, protože velitelé prosazují své cíle naprostou silou vůle, kde se ostatní mohou vzdát a jít dál, a jejich Extravertní (E) povaha znamená, že pravděpodobně budou všechny ostatní tlačit přímo spolu s nimi a dosáhnou velkolepých vede k procesu.

U jednacího stolu, ať už v podnikovém prostředí nebo při nákupu automobilu, jsou dominantní velitelé , neúprosný a neodpouštějící. Není to proto, že by měli samy o sobě chladné srdce nebo zlomyseľnost – jde spíše o to, že si velitelské osobnosti skutečně užívají výzvu, bitvu důvtipu, záruku, která pochází z tohoto prostředí, a pokud druhá strana nedokáže držet krok, není to důvod pro velitele, aby složili svůj vlastní princip konečného vítězství.

Pokud si někdo velitelů váží, je to někdo, kdo se mu dokáže intelektuálně postavit, kdo je schopen jednat s přesností a kvalitou rovnou jejich vlastní. Osobnosti velitelů mají zvláštní dovednosti v rozpoznávání talentů ostatních, což jim pomáhá jak v jejich úsilí o budování týmu (protože nikdo, bez ohledu na to, jak brilantní, nemůže udělat všechno sám), a zabránit velitelům projevovat příliš mnoho arogancí a blahosklonnosti . Mají však také zvláštní dovednost s mrazivou mírou necitlivosti označovat selhání ostatních, a to je místo, kde se velitelé skutečně začínají potýkat.

Kultivovat vědu o lidských vztazích

Emoční výraz není silnou stránkou žádného typu analytiků, ale vzdálenost velitelů od jejich emocí je obzvláště veřejná a je přímo pociťována mnohem širším spektrem lidí. Zejména v profesionálním prostředí velitelé jednoduše rozdrtí citlivost těch, které považují za neúčinné, nekompetentní nebo líné. Pro lidi s osobnostním typem velitele jsou emocionální projevy projevem slabosti a je snadné si s tímto přístupem udělat nepřátele – velitelé si budou dobře pamatovat, že jsou absolutně závislí na tom, že budou mít fungující tým, nejen aby dosáhli svých cílů, ale také jejich validace a také zpětná vazba, něco, na co velitelé zvědavě velmi citlivě reagují.

Velitelé jsou opravdovými velmocemi a vytvářejí obraz toho, že jsou větší než život – a často jimi jsou. Musí si však pamatovat, že jejich postavení nepochází pouze z jejich vlastních činů, ale z činů týmu, který je podporuje, a že je důležité si uvědomit přínosy, talenty a potřeby, zejména z emocionálního hlediska, jejich síť podpory. I když budou muset převzít mentalitu „fake it til you make it“, budou-li velitelé schopni spojit emočně zdravé zaměření se svými mnoha silnými stránkami, budou odměněni hlubokými, uspokojivými vztahy a všemi náročnými vítězstvími, která dokážou zvládnout .